当社について
我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
お任せすること
グループ企業がサービスを提供するシステム開発
(お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます)
および、他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。
採用背景
- 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく
- 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため
必須(MUST)
- 複数案件でのアジャイル(スクラム)開発経験(計2年以上)
- エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントor開発リーダー経験(計2年以上)
- WEBアプリケーション開発経験
歓迎(WANT)
- エンタープライズ領域における業務要件定義経験を計2年以上、複数案件
- CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
- オフショア開発マネジメント経験
職種 / 募集ポジション | 【スクラムマスター】東証一部上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | テレワーク勤務(地方居住による完全テレワーク可) |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし) |
休日 | 土日祝日休み、年間休日122日(2022年度実績) 年末年始休業(12/29~1/3を標準とする) 年次有給休暇(原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります) リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに付与) その他特別休暇制度あり(慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか) |
福利厚生 | 定期健康診断 資格取得支援制度 ワーケーション実施時の補助(会社規定による) 副業制度有り 企業型確定拠出年金 |
加入保険 | 健康保険(KDDI健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労働保険 |
会社名 | KDDIグループ 採用デスク |
---|