兼松エレクトロニクスについて
兼松エレクトロニクス(以下KEL)は、1968年に総合商社兼松江商株式会社(現 兼松株式会社)の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。
現在では、日本全国に構えた販売拠点や保守サービス網に加え、中国、ASEAN、インドに拠点を置き、グループ総合力をもって、お客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして様々な業種・業態特化のビジネスを展開しております。
また、2023年5月に兼松株式会社(以下兼松)の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、KELが持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。
仕事内容
【システムエンジニア/リモート可】当部門は、日本の産業を支える「半導体メーカーおよび製造工場」に特化し、「グローバルNo.1の半導体業界SIer」を目指す成長エンジンです。深い事業理解に基づき、お客様の経営層・事業部門と連携する「アカウントSE」としての役割を担います。
職務内容
当社の主要顧客である大手半導体メーカーに対し、事業戦略や生産・開発の課題に基づいた最適なICTソリューションの企画・提案・実行を主導する、事業部専属の戦略的プリセールスエンジニアです。
このポジションは、サーバー・ネットワークの設計・構築経験を活かし、顧客の事業成長に直結する戦略レイヤーの提案活動にシフトするキャリアパスです。
担当顧客像
国内外の大手半導体メーカー、および最先端の半導体製造を行う工場・開発部門
取り扱い商材
HPC、AI、IoT、クラウド、セキュリティ、基幹インフラなど、多岐にわたるソリューション
主な業務内容
- 戦略的ソリューション企画と実行
・半導体業界特有の経営・生産課題をヒアリングし、ICTソリューションを企画・立案。
・HPC、AI、クラウドなど先端技術を活用した具体的なソリューション設計と、PoCを含む提案活動の主導。
- アカウント戦略策定と技術選定
・顧客のITロードマップに基づき、長期的なアカウント戦略を営業と共同で策定・実行。
・国内外の複数メーカー製品から最適な技術を厳選(目利き)し、導入をコーディネート。
・顧客の技術部門キーパーソンとの強固なリレーション構築。
- 組織牽引と技術リーダーシップ
・営業担当者への技術教育・ナレッジ共有を通じた、事業部全体の提案力向上を主導。
・事業部専属プリセールスSEの組織立ち上げと、体制構築への参画。
本ボジションの業務の特徴・魅力
競合にはない、圧倒的な事業貢献と成長の機会
- 事業の最深部にコミット
・お客様の半導体製造・開発というコア事業の課題解決に直結する提案を行い、顧客の事業成長に直接貢献できる、社会的な貢献度の高いポジションです。
- 導体特化のスペシャリスト育成
・一つの成長産業に深くコミットすることで、業界特有の深い専門知識と、経営・事業戦略視点に立った幅広いマーケティング観点を養い、市場価値の高い「アカウントSE」としての専門性を確立できます。
- 組織牽引と早期マネジメントパス
・事業部専属プリセールスSEの立ち上げメンバーとして、リーダー/組織牽引へのキャリアが明確です。将来的にマネージャー候補として、あるいは専門家として事業部長を含めたキャリア形成も可能です。
応募条件
MUST要件
- IT業界経験5年以上
- サーバー設計・構築、または、ネットワーク設計・構築経験のある方
WANT条件
- 複数プロダクト/ソリューションで構成されたITインフラ基盤の提案経験のある方
- 基本情報技術者資格や、各種ネットワーク、セキュリティ等の資格を保有している方
その他
- 大手のエンタープライズユーザーを担当した経験のある方
- 将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方
| 職種 / 募集ポジション | 東京半導体企業向けSE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 総合職採用の為、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:20 休憩60分 |
| 休日 | 完全週休二日制(土日祝、年末年始) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄 退職金 確定給付企業年金 社内クラブ 慶弔金・見舞金 資格取得奨励 社宅あり(転勤者) ベネフィットステーション 在宅勤務(一部従業員) リモートワーク可(一部従業員) 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 継続雇用制度(再雇用) 社員食堂・食事補助など(一部拠点) |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(原則、就業時間中禁煙) |
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1968年7月23日 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 資本金 | 90億3,125万円 |
| 売上高 | 1,015億4千万円(2025年3月31日時点) |
| 従業員数 | 単体:519名 連結:1,584名 (2025年3月31日時点) |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2-13-10 |
| その他事業所 | ・コーポレートオフィス/技術センター 東京都江東区有明3-4-10 ・大阪支社 大阪市中央区淡路町4-2-13 ・名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 ・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 ・札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 ・熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5 |
| 事業内容 | IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業 |