兼松エレクトロニクスについて
兼松エレクトロニクス（以下KEL）は、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現 兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。
現在では、日本全国に構えた販売拠点や保守サービス網に加え、中国、ASEAN、インドに拠点を置き、グループ総合力をもって、お客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして様々な業種・業態特化のビジネスを展開しております。
また、2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、KELが持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。
仕事内容
兼松エレクトロニクスグループの経理部門担当者です。
主に連結決算、親会社向けレポート（IFRS決算）、税務などを担当いただくこととなります。
職務内容
- 単体／連結決算手続き
- 決算関連書類作成（連結財務諸表(日本基準／IFRS)、事業報告・計算書類、等）
- 税金計算、確定申告業務
- 国内・海外の子会社、関連会社の決算手続き支援、指導
- 新制度／法令対応
- 社内システム更改業務
- M&A関連業務
業務の特徴
- 兼松エレクトロニクスグループのことを知っていただきつつ、連結決算、税金関連、子会社対応、M&A対応など、幅広い業務を担当いただきます。
- ゆくゆくは経理部のみにとどまらず、会社の管理部門内での異動や、関係会社への出向など、管理部門全体の業務に携わることができます。
配属組織
- 20代の若いメンバーを中心に活気のある部署です。（経理課は、課長が41歳で、あとは20代が６名というような構成です）
- それらの若いメンバーを取り纏められる経理のプロフェッショナルという位置づけで入社される方歓迎しております。
応募条件
MUST要件
- 単体決算や連結決算対応のご経験がある方
- 財務諸表作成のご経験がある方
- 税務申告のご経験がある方
- 監査対応のご経験がある方
- 会社法計算書類作成のご経験がある方
- 予算編成/予算実績管理のご経験がある方
WANT要件
- 公認会計士or税理士資格をお持ちの方
- 上場事業会社or会計事務所で連結決算の業務経験をされてきた方
| 職種 / 募集ポジション | 東京 経理部門 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業：20時間~30時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29〜1/3）、 特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、 永年勤続休暇、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等 |
| 福利厚生 | 【ワークライフバランスについて】 社員一人ひとりの働きやすい環境を追求しており、福利厚生や休暇制度等も充実しています。 通勤手当、寮社宅、退職金制度 研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修） 資格取得補助、資格取得奨励制度あり スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙） |
| その他 | ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ＜その他補足＞ ・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可） ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1968年7月23日 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 資本金 | 90億3,125万円 |
| 売上高 | 1,015億4千万円（2025年3月31日時点） |
| 従業員数 | 単体：519名 連結：1,584名 （2025年3月31日時点） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2-13-10 |
| その他事業所 | ・コーポレートオフィス/技術センター 東京都江東区有明3-4-10 ・大阪支社 大阪市中央区淡路町4-2-13 ・名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 ・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 ・札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 ・熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5 |
| 事業内容 | IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業 |