兼松エレクトロニクスについて
兼松エレクトロニクス（以下KEL）は、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現 兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。
現在では、日本全国に構えた販売拠点や保守サービス網に加え、中国、ASEAN、インドに拠点を置き、グループ総合力をもって、お客様のDXに伴走する戦略的パートナーとして様々な業種・業態特化のビジネスを展開しております。
また、2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、KELが持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。
仕事内容
【世界・日本有数の大手企業をITで支える/リーダー候補】兼松グループ/ICTインフラ×サイバーセキュリティのプロフェッショナルへ/時短制度あり・完全週休二日制/お客様の課題を深堀し提案をお任せいたします！
当部門について
全社の好業績を牽引する、売上比率トップクラスの製造業関連部署です。
世界・日本を代表する企業とのビジネス
- 世界シェアトップのベアリングメーカーやタイヤメーカーをはじめ、日本最大級のITサービスベンダーなど、世界・日本有数の大手製造業のお客様を中心に担当しています。
- 世界・日本を代表する様々な企業に直接提案し、自身の力でプロジェクトを進めていくことで、豊富な経験と幅広い人脈を築くことができます。
戦略的増員、リテール（小売・流通）チームの強化
- 現在、家電量販店、大手スーパー、アパレル等の「リテール領域」を第2の柱として強化中。大規模な店舗ネットワーク刷新プロジェクトなど、新たな市場を切り拓くリーダー候補を求めています。
チーム一丸となって「わいわい」楽しめる環境
- 20代〜50代まで約30名が在籍。「当組織に所属するみんなが、自分ごととして誇れる、愛着を持てるチームにしたい」という部長の想いのもと、風通しよくチーム一丸となって目標を追う文化です。
職務内容：案件創出からプロジェクト完遂までをリード
ハイタッチ営業（直販）による案件創出
- 日本最大規模の大手製造業やリテール企業の経営層・情報システム部門、さらには生産現場へ直接アプローチ。潜在的な課題を深掘りし、ゼロからプロジェクトを創出します。
ICTインフラのトータルソリューション提案
- サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど、ICTインフラ全般の最適化を提案。社内のプリセールスやSEと強固に連携し、営業が「プロジェクトの顔」として提案のタクトを振ります。
マルチベンダーとしての「目利き」とコントロール
- 特定メーカーの制約を受けず、数ある製品の中から顧客ニーズに最適なものを目利きして選定。メーカー各社との交渉（メーカーコントロール）も営業が主体となって行い、ベストな構成を実現します。
業務の特徴・魅力：プロフェッショナルの成長を最大化する環境
全社を牽引する「花形」部門での挑戦
- 当社の強みであるインフラ領域において市場リーダーを目指す、最も勢いのある部署です。部門の営業計画は「年間約100億円」。全社の約10％の売上を担うという圧倒的な責任感とスケールの中で、自身の介在価値を実感できます。
「顧客主語」を貫ける高い裁量権
- 「お客様にとって何が最善か」という軸さえブレなければ、営業手法に制限はありません。中途入社者が驚くほどの自由度があり、自律して動くプロフェッショナルには、リモートワーク活用を含めた最高のパフォーマンス環境を約束します。
プロパー・中途の垣根がない「完全実力主義」のキャリアパス
- 当社にはプロパーと中途の線引きは一切ありません。入社後の成果を正当に評価し、30歳で入社し36歳で課長、42歳で部長といった早期マネジメントへの登用実績も豊富です。スペシャリストとしての道も選べ、長期的なキャリア形成が可能です。
チーム制による「エンタープライズ」攻略の醍醐味
- 各ユーザーアカウントに合わせたチーム制を導入。30名規模の組織ながら、個人の力だけでなく、メンバーシップを活かした組織的な営業戦略で巨大なエンタープライズユーザーを開拓・深耕する面白さがあります。
ワークライフバランスの徹底
- 平均残業時間は月15〜20時間程度。高単価・大規模案件を扱いながらも、無駄を排した効率的な働き方を推奨しており、仕事の充実とプライベートの充実を両立できる環境です。
応募資格
MUST要件
- IT業界（SIer、ITメーカー）での法人営業経験5年以上
- 直販（ハイタッチ営業）の経験
- ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等）の基礎知識
- 大卒以上
WANT要件
- リテール（小売・流通）業界向けの営業経験
- 家電量販店、大手スーパー、アパレル、飲食チェーン等への提案経験がある方は特に歓迎
- 大手製造業向けの営業経験
- リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲
- 新規案件の創出（ゼロからのリレーション構築）を得意とする方
| 職種 / 募集ポジション | 東京営業（デジタル・サービス本部 インダストリアルサービス二部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 総合職採用の為、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：２0 休憩60分 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝、年末年始） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄 退職金 確定給付企業年金 社内クラブ 慶弔金・見舞金 資格取得奨励 社宅あり（転勤者） ベネフィットステーション 在宅勤務（一部従業員） リモートワーク可（一部従業員） 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 継続雇用制度(再雇用) 社員食堂・食事補助など（一部拠点） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙） |
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1968年7月23日 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 資本金 | 90億3,125万円 |
| 売上高 | 1,015億4千万円（2025年3月31日時点） |
| 従業員数 | 単体：519名 連結：1,584名 （2025年3月31日時点） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2-13-10 |
| その他事業所 | ・コーポレートオフィス/技術センター 東京都江東区有明3-4-10 ・大阪支社 大阪市中央区淡路町4-2-13 ・名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 ・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 ・札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 ・熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5 |
| 事業内容 | IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業 |