株式会社KENCOPAとは

建設業界に特化したAIエージェントおよびDXソリューションを開発する2024年設立のスタートアップ企業です。
1960〜70年代に急速に整備された日本のインフラはまさにいま更新期を迎え、同時に熟練技術者の大量引退が迫っています。2040年には道路橋の約75%が築50年以上（＝更新や大規模補修の目安）となり、さらに2024年時点で建設業就業者に占める55歳以上の割合は約37%に達す——まさに業界は変革が不可避な局面です。私たちは、この巨大産業の変革に真正面から挑んでいます。

KENCOPAが開発しているのは、建築・土木分野の省人化を支えるAIシステムです。自然言語での指示を理解し、煩雑な書類作成などの施工管理業務を自律的に遂行するAIエージェントを業界に浸透させることで、技術者たちの働き方を根本から変えていきます。DX・AI/LLMに精通した技術者集団が泥臭く現場に徹底的に寄り添い本気の社会課題解決に取り組む会社です。

■自社製品 建設AIエージェント事業
自社開発製品「Kencopa工程AIエージェント」「Kencopa建設AIエージェント」の提供を通じて、これまで暗黙知に依存していた現場業務をAIが理解・処理し、工程作成・書類作成・知識検索の自動化により現場の省人化を支援します。また、日々の利用を通じてデータが会社独自データが自然蓄積され、若手教育・技術継承に貢献します。

■共同研究・開発 i-Con共創事業
個社特有のニーズに合わせた共同研究・開発を提案し、建設業特化のICT・DX・AIの技術モジュールを組み合わせ、既存システム導入もしくはフルスクラッチ開発のいずれかに留まらない第三の選択肢として共同研究・独自システム開発支援を行います。

Mission

"Copilot for Construction"

「世界"最高"品質の日本インフラ "再興"の一助に」 世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。

Values

”感動させる、プロであれ”

01. Wow
顧客やチームの想像を超え、「感動の瞬間」にこだわる
02. Pro
「この成果は自分にしか達成できなかった」と思えるスピードと品質でやり抜く
03. Team
個人の役割や枠を超えた連携で、「仕組みと信頼」を築く

直近のプレスリリース

2026年3月 Kencopa工程AIエージェント製品版 正式提供開始
2025年12月 第10回 建設DX展（JAPAN BUILD TOKYO）出展
2025年8月 シードラウンドにて2億円の資金調達を実施
2025年7月 トライアングルエヒメ2.0「全国共創拠点連携枠」(103件うち5件)に採択
2025年7月 総務省「ICTスタートアップリーグ」(320者うち64者)に採択
2025年3月 関西スタートアップインキュベーションプログラム「起動」第3期(100者超うち5者)に採択

仕事内容

まずは興味のある業務からスタート、慣れてきたら幅広くご担当いただきます！

①新規プロダクトに関する営業・カスタマーサクセス業務のサポート既存顧客へのプロダクト利用状況ヒアリング
・デモ・PoCの実施支援、ユーザーフィードバックの取りまとめ
・顧客対応履歴や課題管理の整理（CRM/スプレッドシート等を使用）

②マーケティング業務の実行・推進展示会やイベントの企画・準備・運営
・Webサイトや採用/営業資料等の構成案作成・改善提案・素材整理
・SNSやメールマガジン等の配信準備・コンテンツアイディア出し

③事業戦略や競合分析のリサーチ業務国内外の業界トレンドや競合情報のリサーチ
・営業戦略・ターゲティング設計のためのデータ収集
・社内資料向けのリサーチまとめ資料の作成（PowerPoint/Notionなど）

④経営陣直下での経営・事業推進サポート

・採用やその他、志向性や成長に応じて柔軟に業務範囲を広げることが可能

こんな方にピッタリ！

• 「インターンから正社員キャリアを築きたい」「最速で実践的なスキルを身につけたい」と思っている方
• マッキンゼーや有名SaaS出身者と協業し、高度なビジネス感覚やプロフェッショナリズムを身に付けたい方
• SaaS起業やAI活用には興味があるけど、エンジニア以外の可能性もみてみたい方
• 将来スタートアップや起業を考えられている方のファーストキャリアに最適！

求める人物像

• 高い成長意欲 ：経験よりも「まずはやってみたい」「学び続けたい」という強いモチベーションを重視します。
• コミットメント重視 ：期限や品質への責任感をもって、チームと約束したタスクを最後までやり切れる方
• キャリア志向 ：インターン期間をキャリアの第一歩と捉え、長期的に成長したい方
• 主体的に動ける方 ：小さなタスクでも自発的に報告・相談を行い、さまざまな領域に積極的にチャレンジできる方