株式会社KENCOPAとは

建設業界に特化したAIエージェントおよびDXソリューションを開発する2024年設立のスタートアップ企業です。
1960〜70年代に急速に整備された日本のインフラはまさにいま更新期を迎え、同時に熟練技術者の大量引退が迫っています。2040年には道路橋の約75%が築50年以上（＝更新や大規模補修の目安）となり、さらに2024年時点で建設業就業者に占める55歳以上の割合は約37%に達す——まさに業界は変革が不可避な局面です。私たちは、この巨大産業の変革に真正面から挑んでいます。

KENCOPAが開発しているのは、建築・土木分野の省人化を支えるAIシステムです。自然言語での指示を理解し、煩雑な書類作成などの施工管理業務を自律的に遂行するAIエージェントを業界に浸透させることで、技術者たちの働き方を根本から変えていきます。DX・AI/LLMに精通した技術者集団が泥臭く現場に徹底的に寄り添い本気の社会課題解決に取り組む会社です。

■自社製品 建設AIエージェント事業
自社開発製品「Kencopa工程AIエージェント」「Kencopa建設AIエージェント」の提供を通じて、これまで暗黙知に依存していた現場業務をAIが理解・処理し、工程作成・書類作成・知識検索の自動化により現場の省人化を支援します。また、日々の利用を通じてデータが会社独自データが自然蓄積され、若手教育・技術継承に貢献します。

■共同研究・開発 i-Con共創事業
個社特有のニーズに合わせた共同研究・開発を提案し、建設業特化のICT・DX・AIの技術モジュールを組み合わせ、既存システム導入もしくはフルスクラッチ開発のいずれかに留まらない第三の選択肢として共同研究・独自システム開発支援を行います。

Mission

"Copilot for Construction"

「世界"最高"品質の日本インフラ "再興"の一助に」 世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。

Values

01. Wow
顧客やチームの想像を超え、「感動の瞬間」にこだわる
02. Pro
「この成果は自分にしか達成できなかった」と思えるスピードと品質でやり抜く
03. Team
個人の役割や枠を超えた連携で、「仕組みと信頼」を築く

直近のプレスリリース

2026年3月 Kencopa工程AIエージェント製品版 正式提供開始
2025年12月 第10回 建設DX展（JAPAN BUILD TOKYO）出展
2025年8月 シードラウンドにて2億円の資金調達を実施
2025年7月 トライアングルエヒメ2.0「全国共創拠点連携枠」(103件うち5件)に採択
2025年7月 総務省「ICTスタートアップリーグ」(320者うち64者)に採択
2025年3月 関西スタートアップインキュベーションプログラム「起動」第3期(100者超うち5者)に採択

仕事内容

本ポジションは、大手企業・行政・研究機関との共同開発事業をビジネス・技術の両面からリードする事業責任者です。 複数のプロジェクトを横断的に統括するだけでなく、自らも重要案件のリードPMとして現場を牽引し、AI・ICTの社会実装を最短距離で実現していただきます。「デリバリー責任」を超えた「事業のP&L責任」と「スキーム構築」を担う、事業成長のエンジンとなる役割です。

1. 事業戦略の立案・遂行とPL管理
・共同開発事業のポートフォリオ管理と収益化戦略の策定。
・顧客とのレベニューシェアモデルや知財戦略を含む、事業スキームの設計と交渉。

2. プレイング・マネジメントによる共同開発の推進
・統括として複数プロジェクトを俯瞰しつつ、自らも重要プロジェクトのリードとして要件定義、合意形成、進行管理を遂行。
・現場の課題から本質的な価値を抽出し、AI・ICTを実務に落とし込むための「解」を導き出す。

3. 技術メンバーとのアライアンス構築
・業務委託を中心としたエンジニアチームの組成、リソース配分、実装方針の意思決定。
・技術的背景を理解した上でのスコープ調整を行い、ビジネスインパクトを最大化させる。

4. 組織・PM体制の仕組み化（Ops構築）
・プロジェクトの品質基準やプロセスの標準化を推進。
・属人的な成功を「組織としての勝ちパターン」へ昇華させる仕組み作り。

必須スキル/条件

• 中〜大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
  目安：1,000〜5,000万円規模・5〜10名程度・3〜9ヶ月程度の開発体制で、要件定義から納品まで一貫して推進した経験
• 大手企業・行政・研究機関などとの共同開発またはPoC推進経験
  多様なステークホルダーとの合意形成・要件調整を主導した実績
• Web／業務システムに関する技術的理解
  クラウド（AWS／GCP等）、API連携、フロント〜バックエンド構成への基本的理解

歓迎スキル/条件

• 建設・製造・インフラ・行政など社会インフラ領域のDX推進経験
• 自社事業の立ち上げ、またはスタートアップでの事業責任者経験
• AI・IoT・データ利活用プロジェクトにおける事業企画または技術統括経験
• Python／TypeScript、AWS／GCPなどの開発・運用プロセスへの理解、またはエンジニアとしてのバックグラウンド
• 投資対効果（ROI）に基づいた投資判断や、契約法務に関する基礎知識

求める人物像

• 「提言」ではなく「実装」にこだわる方 ：コンサルタントの論理性と、事業主としての泥臭い実行力を併せ持つ方。
• 構造化のプロフェッショナル ：混沌とした現場の事象を整理し、チームが進むべき道筋を明快に示せる方。
• Ownership＆Finish力 ：制約条件の厳しい環境下でも、決して投げ出さず最後まで社会実装をやり切る責任感。

仕事の魅力

本ポジションには、単なる管理業務を超えた、極めてダイナミックな役割を期待しています。

事業中核として経営視点を持ち、事業をドライブする経験

共同開発事業の責任者として、経営的観点から意思決定に関与できる点が大きな魅力です。顧客課題や現場の一次情報をもとにプロダクトの方向性や事業戦略にまで踏み込み、価値創出をリードしていただきます。事業とプロダクトが一体となって進化していくフェーズにおいて、自らの意思がダイレクトに事業成長へと繋がる手触りを実感できる環境です。

厳しい制約を乗り越え、社会実装をやり切る「完遂力」

建設業界特有の厳格な工期や物理的な制約など、難易度の高いハードルが数多く存在します。その中でプロジェクトを空中分解させず、最後まで責任を持って社会に実装する。プロフェッショナルとしての「完遂力」を、業界全体の変革という大きなスケールで実感できます。

現場・行政・企業を橋渡しする「共創型リーダーシップ」の実践

建設現場の職人、行政の担当者、そしてビジネスパートナー。利害関係の異なる多様なプレイヤーを「完全自律施工」という共通のビジョンのもとに繋ぎ合わせます。技術とビジネスの両面を理解し、共創を加速させるリーダーシップを存分に発揮できる環境です。

不確実性を解き明かし、構造化する醍醐味

AI/LLMの社会実装という、前例のない不確実な環境下でプロジェクトを推進します。混沌とした現場の課題から本質を抽出し、進むべき構造を整理して、チームを迷わせない判断力と実行力を試せる、PMとして非常に高難度でエキサイティングなフェーズです。