労務（総合職）

「食と健康」に特化したエンジニアリング会社

キリンエンジニアリングはキリンビールのエンジニアリング事業部門が分離・独立した、キリングループで唯一のエンジニアリング会社です。
キリンが得意とする酒類・ソフトドリンク・医薬品製造のプラント建設技術を核とし、多様な食品・ヘルスケア製品やワクチン製造のプラント建設にも応用しています。
キリンエンジニアリングは「食」と「健康」に関わる製品の工場建設に特化したプラントエンジニアリング会社です。

ユーザーエンジニアリング

「ユーザーエンジニアリング」とはお客様（ユーザー）の視点に立って、よりお客様のメリットやベネフィットを追求してエンジニアリングを進めることです。コスト、納期、使いやすさなどを多面的に検討し、最適解を導き出していきます。
キリンエンジニアリングはユーザーであるキリングループから分離・独立したエンジニアリング会社であるからこそ、ユーザーエンジニアリングを実践できます。
1988年の創業以来、「ユーザーエンジニアリング」のDNAを大切にし、受け継いでいます。

一貫責任遂行体制

プラントエンジニアリングには計画設計、工事、試運転の各フェーズを、同じエンジニアがすべて遂行するやり方と、各フェーズ毎に担当を変えるやり方があります。キリンエンジニアリングでは、同じエンジニアがすべてのフェーズを担当する「一貫責任遂行体制」を採用しており、一貫した責任のもとで業務を進めています。これにより、担当エンジニアは大きなやりがいと達成感を得ることができています。

 キリンエンジニアリングの社会貢献

私たちは、飲料・食品、医薬品を生み出す工場の建設を通じて社会貢献をしています。
「食から医にわたる領域でお客様から信頼されるパートナーとなり、よろこびあふれる社会をつくる」
これが私たちがつくり出したい景色です。

想像してみてください。
あなたが携わった食品や飲み物で、人々が食を楽しみ笑顔になっている場面を。
あなたが携わった医薬品が、誰かの健康に役立っている場面を。
そんなよろこびあふれる社会を一緒につくりませんか。

業務概要

労務領域の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです。給与・社会保険・勤怠管理などの実務に加え、各種制度・規程の運用や見直し、労務課題への対応など、幅広く携わっていただきます。

■主な業務
・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算）
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応）
・勤怠管理、長時間労働管理（36協定管理含む）、休暇管理
・源泉所得税、住民税、退職金税務、年末調整、法定調書作成等の税務関連業務
・就業規則、人事・労務関連規程の運用・見直し
・福利厚生制度の運用
・社員からの労務相談・問い合わせ対応
・労働関係法令の改正に伴う社内対応、規程改定
・労務業務の効率化・仕組み改善
・海外拠点（ベトナム等）の給与・社会保険・税務に関する労務サポート（現地コンサルと連携し対応）

応募条件

【必須条件】※すべて満たす方
・事業会社等における人事・労務実務経験
・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験
・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎知識
・社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・Excel等を用いた基本的なデータ集計・管理スキル

【歓迎条件】
・就業規則・人事関連規程の改定経験
・労務相談への対応経験
・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験
・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験
・労務業務の効率化・DX、システム導入経験
・法改正対応の経験

アピールポイント

労務領域でこれまでの経験や専門性を活かしながら、規程の見直しや業務改善などにも幅広く携われます。
また、将来的には人事総務部内の他チームや他部門への異動を通じて、労務にとどまらない幅広い経験を積み、キャリアの可能性を広げることができます。

採用背景

安定した労務運営を継続していくため、労務実務の経験を持つ人材を新たに迎え、チーム体制を強化します。これまでの経験を活かし、早期に自立して業務を担っていただける方を募集します。

配属先

人事総務部 労務チーム

期待する役割

労務の即戦力として、これまでの経験・専門性を活かし、給与・社会保険・勤怠管理などの担当業務を早期に自立して遂行いただくことを期待します。
また、日々の業務を確実に運営するだけでなく、課題を捉え、規程の見直しや業務改善にも主体的に取り組み、労務業務の安定運営と質の向上に貢献いただくことを期待します。
マネジメント職（経営職・管理職）として組織や人材のマネジメントを担いたいという志向をお持ちの方に、将来の中核人材として活躍いただくことを期待します。