当社はITソリューションを中心に、業務改善コンサルティングサービスを提供しております。今後第二創業期に更なる飛躍のためにも成長意欲がある方を募集いたします。
当社のサービス内容は、ITインフラに関する技術や知見を生かした情報システムの改善や導入、業務改革を中心としたコンサルティングが中心となり、インフラの改善によるコストダウンやセキュリティーの向上をはじめ、SAP ERPの導入・構築・運用支援、kintone等のクラウドサービスの導入支援、DX推進等を通じて、お客様の業務改善に繋げております。
お客様は、直取引およびSIer経由によるサービス提供であり、「今後も直取引によるサービスの比率を増やしていく」ことが代表取締役の山﨑の思いです。
直取引のお客様はグローバルに事業を展開している大手製造メーカーから中小企業までと幅が広いことが、当社の強みとなります。
ポジション概要
立ち上げ期にある SAP ビジネスの事業統括を担っていただく部長候補ポジションです。ま
ずはデリバリーの最前線で PM としてプロジェクトをリードいただき、その後、当社 SAP
ビジネス全体を統括いただきます。
モジュールエキスパートとしての専門性を土台に、コンサルスキルを身につけながら「経営
目線で SAP ビジネスをマネジメントする人材」へとステップアップいただくキャリアパス
です。
なぜいま、K&K で SAP なのか
ダイレクトに戦える環境
K&K は長年にわたり、SAP 領域で技術と実装の経験を積み上げてきました。その上で直近、
コンサル事業を立ち上げ、お客様に上流から直接提案できる体制を整えています。
SAP に関する技術の土台と、経営課題に踏み込むコンサル機能。この両輪が揃ったいまこそ、
本格的に SAP ビジネスを事業として押し広げるタイミングだと考えています。
技術とコンサルの融合を、SAP 領域で実現する
K&K 全体が目指すのは、「技術とコンサルの融合」。コンサルタントとエンジニアが別々
に存在する会社ではなく、両者が同じチームで、構想から実装・運用までを一気通貫で手掛
けられる会社です。
SAP ビジネスは、このビジョンを最もわかりやすい形で体現できる領域だと考えています。
戦略や構想を描くだけの会社でも、実装を請け負うだけの会社でもない、「構想も描け、自
分たちの手で実装もやり切れる」SAP パートナー。これが、私たちが目指す先です。
この役割に期待すること
この挑戦をリードしていただける方を、部長候補として迎えます。
モジュールエキスパートとしての一流の専門性を土台に、コンサルタントと一体となって上
流から入り込み、最終的には事業全体の方向性を定めるところまで踏み込んでいただくポジ
ションです。「技術とコンサルの融合」を SAP 領域で最初に形にする責任者として、私た
ちと一緒にこの事業を立ち上げてくださる方をお待ちしています。
募集背景
SAP ビジネスを本格的に立ち上げるフェーズにあり、デリバリーを担う優秀なコンサルタント・エンジニアは揃っています。今後、事業をさらに成長させることに注力いたします。
既存顧客基盤を活かしたクロスセル提案からスタートし、事業が軌道に乗ったタイミングで
代表取締役・事業部長とともに本格的な Go To Market 戦略を推進いただきます。
業務内容
Phase 1：デリバリー PM（入社〜）
・ SAP 導入・運用プロジェクトの PM としてデリバリーを主導
・ 既存顧客基盤を活かしたクロスセル・アップセル提案
初回アサインについて：当社はダイレクトビジネスと SES ビジネスの両輪を持つため、
最初にアサインされる案件はダイレクト案件・SES 案件のいずれの可能性もあります。
スキル・経験・タイミングに応じて、最適なプロジェクトをご提案します。
Phase 2：事業統括（ビジネスが軌道に乗った後）
・ 代表取締役・事業部長と連携した Go To Market 戦略の立案・実行
・ 新規顧客開拓、パートナーシップ構築
・ SAP 人材の採用・組織づくり
・ 運用サービスなど新サービスの企画・開発
・ SAP ビジネス全体の P/L マネジメント
| 職種 / 募集ポジション | 【幹部候補】SAP ビジネス 部長候補 地方在住可能 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当社は原則リモート勤務可とし、「週〇回出社」といった一律のルールは設けていません 。地方在住の社員も多数活躍しています。 ただし、事業立ち上げ期においては顧客とのリレーション構築、社員間の交流を重視しており、以下のような場面では対面参加をお願いしています： ・ プロジェクトの立ち上げ・節目となるタイミング ・ 顧客エグゼクティブとの打ち合わせ ・ 全社会議、社員交流イベント |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK 他 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■残業代支給 ■出張手当 ■社会保険完備 ■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか） ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■社員紹介制度 ■技術図書購入制度 ■自社研修制度 ■ 外部研修制度 （eラーニング、外部コンサル教育） ■メンタルヘルスチェック制度 ■ジムやフィットネス施設の利用補助 他 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 必須スキル | ・ SAP モジュールエキスパートとしての実績（モジュールは不問：FI/CO、SD、MM、 PP などいずれかで専門性をお持ちの方） ・ SAP 導入または運用プロジェクトの PM 経験（規模は問わず） ・ S/4HANA 経験（導入／移行／運用いずれも可。ECC のみの方も一度ご相談ください） ・ 専門家からマネジメント・事業開発へとキャリアを拡張したい方 ・ 経営目線で事業をドライブすることに意欲のある方 |
| 歓迎スキル | ・ 総合系コンサルティングファームでの就業経験 ・ SAP ビジネスにおける提案・営業経験 ・ 組織マネジメント、採用経験 ・ 複数モジュールの横断経験（特に FI/CO × SD/MM など） |
| 選考について | 選考フロー 1. カジュアル面談（任意／30〜60 分／オンライン） 応募前の情報収集段階でも OK。ポジション・事業フェーズ・キャリアパスについてカジュアルにすり合わせ。必要な方のみご案内します。 ↓ 2. 面接（1 回／代表取締役＋事業部長が同席） 実務経験・PM としての進め方・事業ビジョン／経営目線でのフィット感を一度のセッションで確認します。 ↓ 3.内定 内定後はオファー面談にて詳細なオファー条件や入社後の期待値等をお伝えさせていただきます。 |
| 会社名 | K&Kソリューション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 山﨑 圭一 |
| 設立 | 2014年3月14日 |
| 従業員数 | 55名 [2025年11月時点] |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目2-3 丸の内仲通りビル6階 |
| 事業内容 | ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス ITインフラ支援サービス IT開発支援サービス スタッフサービス 新規事業開発支援サービス |