募集背景

富山製造部内の体制強化に伴う募集となります。メイン工程のマネージメント実施できる管理職の不足が課題であり、生産管理を実行できる方を募集しております。

業務内容

■募集職種
半導体製造装置部門｜生産管理・工程マネジメント

■ポジション概要
本ポジションは、半導体製造装置の生産工程全体を統括し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化と生産性向上を主導する管理職ポジションです。
主業務は組織マネジメント・工程統制・改善推進となります。現場の組立業務の経験を一定期間実施していただく現場作業の理解促進のための育成プロセスを設けており、
将来的には複数グループ、さらには部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。

■担当業務（ミッション）
● 生産工程マネジメント:
　生産計画に基づく工程設計・進捗管理／人員配置およびリソース最適化／工程全体の可視化・ボトルネック分析／納期遵守に向けた統制・リスク管理
● 組織マネジメント：
　現場リーダーおよび作業員の指導・育成／チームビルディングおよびパフォーマンス最大化／評価・フィードバック・能力開発推進／安全・品質意識の定着
● 生産性改革・業務改善：
　工数削減・効率化施策の立案および実行／作業標準化・プロセス最適化の推進／データ分析に基づく改善サイクルの確立／新たな生産手法や管理手法の導入
● 関係部門との連携：
　設計・品質・調達部門との横断的調整／トラブル発生時の対応と原因分析／再発防止／プロジェクト単位での進行管理

■育成プログラム（入社後の流れ）
管理職としての実効性を高めるため、以下のステップを設けています。
現場理解フェーズ・・・組立業務（モジュール構成・工程）を一定期間経験し、現場の課題・業務特性を体系的に理解
リーダー実践フェーズ・・・小規模チームの管理・指導を担当し、マネジメントスキルを実践的に習得
工程統括フェーズ・・・生産工程全体の進捗管理・改善を担当し、管理職としての役割を本格的に遂行

【求める人物像】　
現場起点で本質的な課題を捉えられる方／指示ではなく「仕組み」で組織を動かせる方／変革志向を持ち、主体的に改善を推進できる方
周囲を巻き込みながら成果を創出できるリーダー

■キャリアパス
初期：グループリーダー（1〜2チーム統括）　／　　中期：複数ライン／複数グループ統括　　／　　長期：生産部門全体の責任者
※ご経験・実績により早期昇格の可能性あり

■ポジションの魅力
① 生産改革を主導できる裁量の大きさ
既存の枠組みにとらわれず、工程設計・改善を主導できる環境。自らの施策が工数削減・生産性向上として明確な成果に直結します。
② 「現場×経営」の橋渡し役としての影響力
単なる現場管理にとどまらず、組織運営や全体最適に関与できるポジションです。意思決定に近い立場で、事業へのインパクトを実感できます。
③ 裁量と自由度の高い組織文化
中途入社者も積極的に意見を発信できる風土。改善提案が歓迎され、実行まで一貫して関与可能です。
④ チームで成果を生み出す達成感
大規模かつ高精度な装置製造において、チームで目標達成を実現するやりがいがあります。

■メッセージ：本ポジションは「現場管理者」ではなく、生産プロセスそのものを進化させるリーダーを求めています。これまでのご経験を活かし、当社の生産体制を次のステージへ引き上げていただける方を歓迎します。

求める経験・スキルなど

■求める経験・スキル
【必須要件】
・製造業（ものづくり）におけるマネジメント経験、またはリーダー・主任としての管理経験をお持ちの方（目安：4〜5年以上、10名以上の規模）
※半導体業界の経験は不問です。自動車、鉄鋼、精密機器など他業界からの転職者も歓迎します。
・生産管理・工程管理の実務経験
・複数メンバーの統率および育成経験
・課題解決・改善活動の推進経験
【歓迎要件】
・半導体／精密機器／装置組立分野での経験
・生産改善（Lean、IE、TPS 等）の知見
・データ分析を活用した工程改善経験
・QCD管理の高度な実務経験