コメ兵ホールディングス情報システム部
コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。
部署の大きな役割としては2つあります。
〇【守りの役割:グループの信頼を守る】
ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います
・セキュリティ対策
ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など
・ITガバナンス強化
セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など
〇【攻めの役割:リユース×ITで価値を創る】
経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います
・IT戦略の策定
グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する
・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど）
仕事内容
・セキュリティとリスク管理
グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。
・ITグランドデザインの策定
「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。
応募資格
【必須条件】※下記いずれかの条件
・事業会社（特に多店舗展開の小売業）でのIT戦略立案、または大規模システム導入のPM経験
・小売り企業のITコンサルタント・システムコンサルタント経験
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム】〈コメ兵ホールディングス〉グループ全体のIT推進戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋か東京の勤務をお選びいただけます。 また出社とリモート勤務の併用可能です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（シフト制） ※週平均40時間、月平均165時間 10時～19時が基本的な働き方になります。 |
| 休日 | ■年間休日：118日（月9〜10日） ※土日休みがメインとなります（シフト制のため平日休みと併用も可） ・有給休暇（10〜20日）※入社後半年経過時に付与 ・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ） ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能） ・外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） |
| 加入保険 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ・時間外手当 ・家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000 円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当・家賃補助（扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月 支給） ・役職手当（例=エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円、ゼネラルアドバイザー：40,000円） |
| 就業場所・業務の変更の範囲 | 会社が定める場所 |
| 会社名 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| 事業内容 | 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 設立 | 2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 |
| 資本金 | 100百万円 |