※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
（労働条件等の変更はございません。）
募集背景
コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。
グループ企業が増加し事業が多角化する中で、グループ全体のシナジー創出と企業価値向上を担う「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっています。
今回は、さらなる事業成長に向けて広報体制を強化するための増員募集です。
メディアリレーションはもちろん、ステークホルダーへの戦略的なメッセージ発信を通じ、当社の成長を共に牽引してくださる新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
業務内容
コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。
業務詳細
◇企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行
◇創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営
◇社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信）
◇メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション）
◇コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営
◇危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備）
◇経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援
業務の進め方
経営陣やグループ各社の事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、自ら広報施策を企画・提案して進めるスタイルです。
決められた作業をこなすのではなく、世の中のトレンドと自社の動きを掛け合わせ、「今、誰に何を発信すべきか」を主体的に考え、実行に移すことができる裁量があります。
業務の魅力・やりがい
コメ兵ホールディングスは、既存事業（リユースの売買・流通）のさらなる成長に加え、新規ビジネスの創出・M&Aによる事業の多角化を推進しています。
グループ会社20社超、従業員2,000名を超える規模へと急拡大する中で、広報の役割はかつてないほど重要になっています。
広報担当は、経営層と密に連携し、「企業価値をいかに高めるか」という最上流の戦略立案から携わることができます。経営の意思決定をリアルタイムでキャッチし、それを社会やステークホルダーへの価値へと変換する醍醐味があります。
また、多様なバックグラウンドを持つグループ各社を巻き込み、組織の枠を超えた広報施策を企画・実行できます。単一企業の広報では味わえない、スケールの大きな課題解決に挑戦できる環境です。
入社後の研修体制
社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。
組織ミッション
グループの経営中枢として、会社の存在意義や価値を社会に浸透させ、信頼と共感を築くための中心的な役割を担い、企業ブランディングによって、企業価値を最大化させる
将来的なキャリアパス
まずは上場企業としての広報基盤づくりをリードしていただきます。
ゆくゆくは、広報チーム全体を牽引するグループリーダーとして組織運営をお任せしたいと考えています。
将来的には、広報Gが所属する経営企画部の次長や部長、経営視点でグループ全体のコミュニケーション戦略を統括する広報責任者など、経営に近いポジションを目指すことも可能です。
職場環境
◇想定残業時間
月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後
◇職場雰囲気
チームは20代と30代のメンバーで構成されており、日々協力しながら業務を進めております。
会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。
応募条件（いずれも必須）
- 事業会社の広報またはPR代理店での営業経験2年以上
- 各メディアの取材対応や、メディアリレーション構築経験（事業会社広報のご経験の場合）
- 社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進・進行管理経験（規模不問）
歓迎条件
・インナーコミュニケーションの企画・実行経験
（周年行事、全社会議、キックオフイベントなどの大型施策の立案・運営）
・コーポレートブランディングの経験
・コーポレート部門（経営企画、総務、法務等）での実務経験、または複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント・参画経験
・経営戦略を読み解き、経済メディア等へ戦略的なアプローチができるストーリー構築力
・IRの実務経験、または基礎知識
・危機管理広報の体制構築・対応経験
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート広報担当〈コメ兵ホールディングス/東証スタンダード上場企業〉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（原則土日休み） ※週平均40時間、月平均165時間 |
| 休日 | ■年間休日：118日（月8〜11日） ・有給休暇（10〜20日）※入社後半年経過時に付与 ・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出型年金制度 ・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能） ・外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） |
| 加入保険 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 各種手当 | ・時間外手当 ・家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000 円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当・家賃補助（扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月 支給） ・役職手当（例＝シニアチーフ：10,000円、チーフ：5,000円、アシスタントチーフ：3,000円) |
| 就業場所・業務の変更の範囲 | 会社が定める場所 |
| 会社名 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| 事業内容 | 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 設立 | 2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 |
| 資本金 | 100百万円 |