“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する
クリタ東日本株式会社は、クリタグループが長年培ってきた水処理技術とノウハウ、グループの総合力を起点に、水処理薬品、水処理装置およびメンテナンスサービスに関する製品・技術・サービスを駆使したソリューションをお客様に提供しています。
仕事内容
クリタ東日本では、持続的な成長を実現していくために人材を戦略的に育成する取り組みに注力しています。このたび、本社において高い専門性を活かし人材育成、従業員のキャリア形成支援の取り組みを主導して下さる方を募集します。具体的な業務は以下の通りです。
■人材育成戦略の企画、推進
・事業戦略に沿った人材育成戦略を立案し推進する。
・人事データやスキル情報を分析し研修プログラムを最適化する。
■人材育成、従業員のキャリア形成支援
・従業員のスキルアップ、パフォーマンス向上を支援する。
・従業員のキャリア形成を支援する。
・離職防止、エンゲージメント向上策を推進する。
応募要件
以下の事項をすべて満たす方を募集します。
・東京証券取引所に株式を公開（上場）している企業において管理職の経験がある方。
・人材育成、キャリア形成支援、タレントマネジメントいずれかの業務の経験が2年以上ある方。
・水処理技術に関する提案営業あるいは技術開発のいずれかの業務の経験が5年以上ある方。
| 職種 / 募集ポジション | 人材育成/キャリア開発/タレントマネジメントのエキスパート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：あり（入社後3ヶ月/雇用形態、労働条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京王線笹塚駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯：8:45〜17:15（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム/10:00〜15:00） |
| 休日 | 完全週休2日制 年間123日（土 日 祝日） 【年次有給休暇】入社時に付与 4 月1 日～10 月1 日入社：10日付与 10月2日～入社：5日付与（最大20日まで付与） 【その他休日】 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・会社創立記念日 ・メーデー（5月1日） ・特別休暇（結婚・忌引・永年勤続休暇など） 【その他特別休暇】 ・産前産後特別休暇・看護等のための特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） 育児/産休/介護 短時間勤務制度あり（全従業員利用可） 社宅・寮制度あり（利用には一定の条件あり） 確定拠出型年金 定年65歳、70歳まで再雇用の可能性 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考フローについて | 1.書類選考・SPI検査受検 ↓ 2.一次面接（オンライン面接） ↓ 3.最終面接（本社にて対面での面接） ↓ 4.内定 |
| 会社名 | クリタ東日本株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2-1-6 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 322名（2026年4月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役 井上 真 |
| 株主 | 栗田工業株式会社（100％） |