3Dで世界を変える

わたし達ラティス・テクノロジーが創業時から掲げているスローガンです。
国内外にある製造業は労働人口が多く、ビジネスプロセスの変革による社会的インパクトは非常に大きい。わたし達の技術が広まり、活用されれば労働効率アップ・省資源化・競争力向上が実現できる。より豊かで持続可能な社会に発展させる、つまり3Dで世界が変わると考えています。
まだ誰もなし得ないことをやり遂げようと進む会社です。

事業概要

自社開発の独自技術”XVL”

ラティス・テクノロジー独自の3D軽量表示フォーマットであり、わたし達が製造業3DDXのカギであると考える技術です。
3D CADフォーマットとほぼ変わらない精度のデータが1/100程度まで軽量で保持できることが強みのフォーマットであり、設計部門だけでなく、製造・生産技術、サービス、調達、営業、マーケティングなど各部門で有効活用することで製造効率化・品質向上が実現できると考えています。
わたし達はこのフォーマットを活用するソフトウェアの開発・販売を行なっています。

提供ソリューション

• サービスDX
  サービスコンテンツの3D化と、サービス員へのダイレクト配信を実現することで、コンテンツ作成業務・現場作業それぞれの効率化を実現するソリューションです。
• 生技DX
  工程設計情報と生産現場をデジタルでつなぎ、3Dデータによる「試作問題点のリアルタイム共有」を実現することで、生産準備の期間短縮と不良コスト削減を両立するソリューションです。
• 3D図面DX
  設計の後工程において3D図面が流通することで、検図時の工数削減、検査帳票の転記ミス・記載漏れといった人による判断・単純作業を減らし生産性を向上させるソリューションです。

◆導入事例紹介
国内外の大手製造業企業に導入いただいた事例を紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.lattice.co.jp/case/

会社について

100人の情熱で、日本のモノづくりを革新する

私たちは、ITベンチャーとしてのスピード感とフラットなカルチャーをそのままに、日本の基幹産業である「大手製造業のDX推進」という壮大なミッションに挑んでいます。

社内には、役職やキャリアによる壁はありません。全社員がワンフロアに集い、社長や役員とも日常的にアイデアを交わし合えるオープンな環境です。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役。 「自ら考え、行動し、責任を持つ」という裁量の大きさが、若手の圧倒的な成長とイノベーションを生み出しています。あなたのアイデアが、明日の巨大インダストリーを動かす。そんな挑戦ができる環境です。

働き方・福利厚生

• 勤務時間
  • フレックスタイム制度を採用しています。
  • コアタイム：11時～15時
  • フレキシブルタイム：7時～22時
  • 休憩：60分
  • 標準労働時間：8時間
  • 残業時間は月5時間程度です。（2025年度実績：4.4時間/月）
• ワークスタイル
  • 原則出社（対面でのコミュニケーションを重視しています）
  • 在宅勤務：週2日を上限に利用可能
• 休日・休暇
  • 完全週休二日制（土日・祝祭日）
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇（7月～9月の間に5日間取得可能）
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日連続で取得可能）

その他福利厚生

• 安心して長期的に働くための制度
  • 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 交通費支給
  • 確定給付型企業年金制度（DB）加入
  • 退職金制度
  • 従業員持株会制度
  • 産前産後休業・育児休業（男女ともに取得実績あり）
• リモートワークのための制度
  • 在宅勤務環境整備手当（入社時に3万円支給）
  • 在宅勤務手当（毎月2000円支給）
• スキルアップのための制度
  • 業務に関する書籍購入支援制度
  • e-learning（Udemy）自由に利用可能
  • スキルマップに基づいた研修受講可能
• 社員間コミュニケーション促進のための制度
  • 社内サークル活動費用補助
  • 懇親会費用補助
  • 定例会実施後懇親会開催
  • オフィスグリコ・コーヒー自販機利用可能
  • フリードリンクあり（ウォーターサーバー、コーヒー）

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