会社特徴
2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、
「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。
この合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。
主な事業内容
【IPO準備中】Webマーケティングの領域において、BtoBマーケティング事業（コンテンツマーケティング）と、Web広告代理事業の2軸で展開。
■インターネット広告事業
新規問い合わせや顧客獲得をしたい企業向けに、AIを活用したWeb広告運用サービス『Local Folio』を提供しています。予算規模に関わらずきるインターネット広告を活用した集客支援ができる点が特徴です。エリアマーケティングをおこなっている地方のクリニックやジムなど、中小・ベンチャー企業の運用実績が豊富です。
■インバウンドマーケティング事業
IT系企業を中心としたB2B企業の「見込み客獲得」と「顧客化」を主眼としたインバウンドマーケティングの戦略策定と導入支援 、構築・運用 、Webサイト制作、コンテンツ制作、組織作りに至るまでトータルで支援しています。
仕事内容
当社独自開発マーケティングプラットフォームの開発プロジェクトにおいて、
ベトナムのオフショアパートナー企業と密にコミュニケーションを取り、
橋渡しをしていただくブリッジエンジニアポジションです。
ビジネスレベル以上のベトナム語・日本語力のある方を募集しています。
【プラットフォームの概要】
デジタルマーケティングに関わる複数のデータソースから集約したデータを利活用し、クライアント企業の広告運用やマーケティング課題の可視化、効果測定などが簡便にできるプラットフォーム。
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズの分析とプロダクトロードマップの作成
・要件定義、開発優先順位付けなどの管理
・ベトナムのオフショアチームに対しての開発、設計計画や仕様の説明、プロジェクト進捗管理
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、進捗管理
（雇入れ後の変更の範囲）当社内のすべての業務。
【開発体制】
アジャイル開発の体制を取り入れ、2週間のスプリントを基本に開発を進めています。顧客のアカウント運用部門とビジネス要件・機能要件に関する会議を定期的に実施し、そこでの協議結果を要件ドキュメントに整理し、エンジニアとの調整を行っていきます。
コミュニケーションは、Slack・JIRA・zoomを中心に行い、よりよいプロダクトを作っていくために日々、フラットに意見を交わしています。
| 職種 / 募集ポジション | ベトナムとのブリッジエンジニア（エンジニアリング部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務可 ※会社全体では週2-3日程度の出社とのハイブリッド型勤務 実際の出社頻度や曜日は部署ごとに規定しており、それに合わせていただく形になります （変更の範囲）当社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（休憩1時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：8:00～20:00 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日120日以上 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇（年／2日）、誕生日休暇（年／1日） 、入社記念日休暇（年／1日）、記念日休暇（年／1日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 （男性社員の育休取得実績有） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 各種研修制度 公認サークル活動支援 結婚祝金 出産祝金 資格取得支援制度 副業制度（条件あり） |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 求めるスキル | ●学歴：大卒以上 ■必須条件 ・ソフトウェア開発におけるプロダクトマネージャー経験やプロジェクトマネージャー経験 2年以上 ・オフショア開発におけるマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 ・ビジネスレベルのベトナム語（読み書き、会話） ・BJTビジネス日本語能力テストでJ2以上（J2、J1、J1＋）、もしくは、日本語能力テストでN2以上（N2 or N1） ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発の経験 ・多言語環境での就業経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（Notion、JIRAなど） |
| 求める人物像 | ■優れたコミュニケーション能力と問題解決スキルのある方 ■オープンマインドで、誰とでも円滑なコミュニケーションができる方 ■自己始動型で、新しいアイデアや取り組みをリードしていける方 ■周囲のメンバーを巻き込んで仕事をすることができる方 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（役員） |
| 会社名 | リードプラス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | 1億2499万6000円 （資本準備金を含む） |
| 代表 | 代表取締役社長 堀 裕 |
| 従業員数 | 74名（2024年6月現在） |
| 所在地 | 【本社】 東京都世田谷区若林１丁目１８−１０ 京阪世田谷ビル 6階 【日本橋オフィス】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス4階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町6階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 CO-WORKING & CO-LEARNING SPACE「Q」 |
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