❝Life Focus❞
私たちは ❝ Life Focus❞ (ライフフォーカス)
という事業コンセプトに基づいて
ご入居者の「生活」をホームの中心に置き、
おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に
寄り添いたいと考えています。
ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、
「これからの生活」を一緒に支えたいと
思ってくださる仲間を求めています。
◎お祝い金として【支度金20万円】を支給！
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当ページからのご応募で
正社員として入社した方に
入社支度金20万円を支給いたします！
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＜応募方法＞
・応募ボタンよりご応募ください。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
採用担当 TEL： 044-589-2705
・面接は基本1回です。(Web面接ご相談可)
応募から内定までは平均1週間ほどかかります。
・入社支度金は、ご入社されてから1ヶ月経過後に
10万円を、3ヶ月経過後に10万円を支給します。
※1ヶ月/3ヶ月を経過した翌月の給与日に支給します。
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ケアマネジャーを募集！
・定員数73名の介護付有料老人ホームです。
ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うための手厚い人員配置（2:1）があることや独自の職種ライフマネージャーを配置して生活視点の「ライフプラン」を提案していることが特長のホームです。
◎質の高い個別ケアを目指せる環境です！
ご入居者に寄り添う“Life Focus”に共感したスタッフが 集まっているホームなので、ケアスタッフや看護スタッフOTなどみんなが同じ想いでご入居者に関わっています。ちょっとした変化等をすぐに共有し合えることや必要なときに気持ちよく協力し合える関係性があることは、ケアマネ業務のやりやすさにつながる大きなポイントです。
◎ソナーレはソニー・ライフケアグループが運営する有料老人ホームです
・充実の待遇や福利厚生の他、
公休・有休もしっかり取れるので
長く安心して働いていただけます。
・最新の設備とスタイリッシュな空間を備えた
綺麗な施設で働いていただけることも魅力です♪
タブレット入力の介護記録システムやインカム、居室の見守りシステムといったテクノロジーを積極的に導入し、スタッフの負担軽減や業務効率化にも取り組んでいます。
・各種研修やキャリア支援制度も充実！
★介護支援専門員の更新研修の費用も会社が負担
【仕事内容】
当社運営の有料老人ホーム（定員数73名）においてご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を
送っていただくために、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。
＜具体的には…＞
・アセスメント
・サービス担当者会議
・ケアプラン作成、モニタリング
・介護職への支援および協働にて
ご入居者の心身状況把握
・ご家族・外部機関等との連絡調整
・緊急時対応 （ホーム内職員と連携）
・ご入居者の外部医療機関受診調整や
管理・受診同行等
・上記に付随する記録、申し送り業務
・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応
・受付対応業務 （電話・来客など）
・ホーム内全体のサポート業務
（イベント・アクティビティの準備等）
| 職種 / 募集ポジション | 支度金20万円｜ケアマネジャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京王井の頭線「浜田山」駅 徒歩3分 ※バスご利用の場合：杉並区コミュニティバスすぎ丸・けやき路線B番「浜田山みどりの里」バス停 徒歩1分（JR線「阿佐ヶ谷」駅からバス） |
| 勤務時間 | 日勤 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | シフト制 年間休日113日（各月9~10日※うるう年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ※産前産後休業、育児・介護休業制度あり ※子の看護休暇、介護休暇制度あり |
| 福利厚生 | 福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等） 研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) 定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 各種慶弔金制度 永年勤続者表彰制度 スタッフルーム・ロッカー完備 仮眠室あり ユニフォーム貸与 各種感染症対策実施 従業員食有（自費） 退職金制度（勤続3年以上） 定年65歳 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置（喫煙専用室設置） |
| 【勤務施設】 | ソナーレ浜田山（ソニー・ライフケアグループ） |
| 【必要資格・スキル】 | 介護支援専門員（経験者優遇） PC基本操作（Word・Excel）ができる方。 |
| 【ひとり一人に合わせたキャリアアップ】 | ★介護支援専門員の更新研修の費用も会社が負担します。 ・選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など 様々な職種にチャレンジできます。 ・充実の社内研修 入社時研修の他、 共通研修／職種別研修／キャリア別研修など 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」 や、業務に関係する講座等の費用を補助する 「自己啓発支援制度」を利用できます。 ※介護支援専門員は以下の費用が対象になります。 ...受験手数料、交付手数料（初回）、 更新手数料、実務研修受講料（テキスト代含） 専門研修受講料（テキスト代含む）および 更新研修受講料（テキスト代含む） |
| 【ご応募・お問い合わせ】 | 24時間WEB応募OK！ WEB入力なしの電話応募も可能です♪ TEL：044-589-2705 （※平日9:00~18:00） 応募ボタンよりご応募ください。 面接は基本1回です。(Web面接ご相談可) 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 |
| 【ご応募・お問い合わせ】 | <2分で簡単応募！> 応募ボタンよりご応募ください。 面接は基本1回です。(Web面接ご相談可) 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 <お問い合わせ> ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：044-589-2705 （平日9:00?18:00） |
| 【スタッフの声】 | 3か月（条件変更なし）★ソナーレで働く ケアマネジャーのMさんに聞きました ーーーーーーーーーーーーーー Q．ご入居者とは深く関われていますか？ A．はい、深く関われていると感じます。 ソナーレでは、ケアスタッフだけでなく、ナースやクリーンスタッフ、用務スタッフも含めてホーム全体がいろんな角度からご入居者に関わっています。多職種でカンファレンスを開催し、様々な気づきが重なって支援方法が生まれる時、そしてそれが困難解決に向かった時にご入居者に深く関われていると実感します。 Q．そんな時、どのような気持ちになりますか？ A．ケアマネ1人が支援プランを立でるだけでは到底達成出来ず、多職種の協力あってこその達成だと思うので、プライドを持って関わってくれた専門職の仲間にリスペクトと感謝を感じます。 ーーーーーーーーーーーーーー |
| 備考 | 業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） |
| 会社名 | ライフケアデザイン株式会社（ソニー・ライフケアグループ） |
|---|---|
| 商号(英文名) | Lifecare Design Inc. |
| 設立日 | 1999年（平成11年）10月5日 |
| 本店所在地 | 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの企画・開発・運営 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 峰山 正樹 |
| 株主構成 | ソニー・ライフケア株式会社 100％ |
| ホーム数 | 11ホーム 「ぴあはーと市が尾」「ソナーレ祖師ヶ谷大蔵」「ソナーレ浦和」「ソナーレ石神井」「ソナーレ浜田山」「ソナーレ目白御留山」「ソナーレ駒沢公園」「ソナーレ杉並上井草」「ソナーレ・アテリア久我山」「ソナーレ目黒不動前」「ソナーレ・アテリア大泉学園」 |
| ホームページ | https://www.lifecaredesign.co.jp |