ライフケアデザイン株式会社（ソニー・ライフケアグループ） ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（東京都 世田谷区） の求人一覧
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有料老人ホーム介護職(介護福祉士)寄り添うケア/残業ほぼ無し有休消化率90％以上
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため 研修 や 福祉機器 を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施（検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム(定員数48名)における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 夜勤 16:30～翌9:30 実働8時間（夜勤実働16時間）、原則休憩は60分 残業月10時間程度 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・ 約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 月給： 269,000円～308,800円 想定年収：376万円～436万円 上記金額の内、 資格手当：25,000円 その他の各種手当：34,000円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） ◎選べるキャリアプラン ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・ スペシャリスト としてのキャリア ・ マネージャー としてのキャリア ・ 専門職 としてのキャリア ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「キャリアプラン」をぜひご覧ください。 ◎休日・休暇 シフト制 年間休日 113日 ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休） と、季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ※規程により条件を満たしている方に支給 ①自宅から勤務先事業所までの距離が、 道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離 が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ・健康保険はソニー健保組合にて加入 （福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・退職金制度（勤続3年以上) ・資格取得支援制度充実 ・自己啓発支援制度 ・産休・育休取得実績あり ・介護休業制度 ・研修制度あり ・制服貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・ 共通研修プログラム ・ 職種別研修プログラム ・ キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム介護職(実務者研修)寄り添うケア/残業ほぼ無し有休消化率90％以上
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため 研修 や 福祉機器 を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム(定員数48名)における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 夜勤 16:30～翌9:30 実働8時間（夜勤実働16時間）、原則休憩は60分 残業月10時間程度 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・ 約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 入社時月給：258,000円～288,150円 想定年収：362万円～407万円 上記金額の内、 資格手当：20,000円 その他の各種手当：33,000円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） ◎選べるキャリアプラン ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・ スペシャリスト としてのキャリア ・ マネージャー としてのキャリア ・ 専門職 としてのキャリア ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「キャリアプラン」をぜひご覧ください。 ◎休日・休暇 シフト制 年間休日 113日 ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休） と、季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ※規程により条件を満たしている方に支給 ①自宅から勤務先事業所までの距離が、 道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離 が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ・健康保険はソニー健保組合にて加入 （福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・退職金制度（勤続3年以上) ・資格取得支援制度充実 ・自己啓発支援制度 ・産休・育休取得実績あり ・介護休業制度 ・研修制度あり ・制服貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・ 共通研修プログラム ・ 職種別研修プログラム ・ キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム介護職(初任者研修)寄り添うケア/残業ほぼ無し有休消化率90％以上
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため 研修 や 福祉機器 を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施（検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム(定員数48名)における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 夜勤 16:30～翌9:30 実働8時間（夜勤実働16時間）、原則休憩は60分 残業月10時間程度 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・ 約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・ 正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 入社時月給：248,000円～283,150円 想定年収：348万円～401万円 上記金額の内、 資格手当：15,000円 その他の各種手当：33,000円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） ◎選べるキャリアプラン ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・ スペシャリスト としてのキャリア ・ マネージャー としてのキャリア ・ 専門職 としてのキャリア ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「キャリアプラン」をぜひご覧ください。 ◎休日・休暇 シフト制 年間休日 113日 ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休） と、季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ※規程により条件を満たしている方に支給 ①自宅から勤務先事業所までの距離が、 道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離 が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ・健康保険はソニー健保組合にて加入 （福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・退職金制度（勤続3年以上) ・資格取得支援制度充実 ・自己啓発支援制度 ・産休・育休取得実績あり ・介護休業制度 ・研修制度あり ・制服貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・ 共通研修プログラム ・ 職種別研修プログラム ・ キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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看護師(夜勤なし/オンコールなし)安心して働ける有料老人ホーム(祖師ヶ谷大蔵駅徒歩4分/ソナーレ祖師ヶ谷大蔵)
ソニー・ライフケアグループのライフケアデザイン ではスタッフのワークライフバランスを しっかりサポート︕ 充実の福利厚生に加え、 夜勤なし︕オンコールなし︕の看護スタッフを 募集しています! 高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 必要資格・スキル 看護師（臨床経験3年以上） ※有料老人ホームでの実務経験ある方歓迎 ※保健師（健康指導経験者）歓迎 ※准看護師をお持ちの方もご応募ください。 介護付有料老人ホームの看護スタッフ と聞いてどんな印象をお持ちですか︖ 医療・臨床現場とはかけ離れたイメージの方も いらっしゃるかもしれません。 有料老人ホームという 「生活の場」 では 病院とは違って、よりご入居者おひとりお一人と 向き合える個別性のある看護を提供することができます。 医療行為に従事する日々、 専門スキルは向上したはず… しかし、何かが足りない、 そんな思いを抱えていませんか︖ 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいて、ご入居者の「生活」 をホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ライフケアデザインで、あなたの理想とする看護スタッフ として活躍しませんか︖ ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、業務の引継ぎができ 長時間の残業は発生しません。 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルス感染症の 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について】 ◎仕事内容 ご入居者の日々の生活の中で、 健康管理や緊急対応を中心にサポートしていただきます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 具体的には 1.健康管理全般（日常の観察・定期健康診断） 2.健康相談 3.服薬管理 4.緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族 ・管理者への連絡、救急搬送時の同行） 5.医師の指示に基づく処置 6.介護業務への支援（食事介助、排泄介助等） 7.生活場面での機能訓練、OTとの連携 8.上記に付随する記録、申し送り業務 9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 10.地域包括支援センターとの連携等 ◎勤務時間 日勤 9:00～18:00 実働8時間、原則休憩は60分 ◎1日の仕事の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック ご入居者のお身体の状態に応じて、 バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など 医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 日々、ご入居者の生活に寄り添い、 異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 訪問診療の帯同（ホーム内） ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。 連携を密にとりながら、健康管理を行います。 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 2016年にオープンした介護付有料老人ホームです。 " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・ スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・ 若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワーク第一で業務に取り組んでいます。 ・正社員／パート合わせて34名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者42名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 月給： 244,400円～312,000円 想定年収： 333万円～427万円 上記金額の内、 資格手当：25,000円 その他の各種手当：20,000円 賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） 給与例 ▽看護経験10年、一般職の場合 月給： 266,000円～ 想定年収： 363万円～ ◎選べるキャリアプラン ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・ スペシャリスト としてのキャリア ・ マネージャー としてのキャリア ・ 専門職 としてのキャリア ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「キャリアプラン」をぜひご覧ください。 ◎休日・休暇 シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休） と、季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 （規程の条件を満たしている方に全額支給） ①自宅から勤務先事業所までの距離が、 道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が 道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ・健康保険はソニー健保組合にて加入 （福利厚生プログラムが豊富です） ・全スタッフ、定期健康診断を年１回実施 （夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。 ・研修制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 先輩スタッフによる最長3ヶ月のOJT研修がある為 未経験やブランクがある方もご安心ください！ その他、多彩な研修プログラムを用意しています。 ・共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 2分で簡単応募！（面接は基本1回） ご不明点はお気軽にお問い合わせください Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3-26-3 ご不明点はお気軽にお問い合わせください 【 採用担当 TEL：03-6418-9119 】 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム介護職(介護福祉士)夜勤なし週3日～/研修やOJTがあり安心して寄り添うケアにチャレンジできる
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため 研修 や 福祉機器 を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム（定員数48名）における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 実働8時間、原則休憩は60分 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） "Life Focus"をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 時給： 1,320円～ （昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手当：100円／回 ※賞与：年2回（6月・12月） 給与例 週4日、早番・遅番のみの場合 月給：170,560円～（早番・遅番手当を含む） 想定年収：205万円（賞与を含む） 週3日に加えて夜勤4回／月を勤める場合 月給：226,720円～（各種手当を含む） 想定年収：272万円（賞与を含む） ◎休日・休暇 シフト制 ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に支給） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） ・交通費全額支給 ただし、以下の条件を満たしている場合に限る ①従業員の自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバスであること ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・ 飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム介護職(実務者研修)
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため 研修 や 福祉機器 を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム（定員数48名）における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 実働8時間、原則休憩は60分 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） "Life Focus"をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 時給：1,258円～（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手当：100円／回 ※夜勤：25,000円／1勤務（基本給、各種手当を含む） ※賞与：年2回（6月・12月） ◎休日・休暇 シフト制 ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に付与） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） ・交通費全額支給 ただし、以下の条件を満たしている場合に限る ①従業員の自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバスであること ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・ 飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム介護職(初任者研修)夜勤なし週3日～/研修やOJTがあり安心して寄り添うケアにチャレンジできる
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいてご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎無理なく安心して働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・ 24時間看護職員配置 のため、夜間も安心 日中帯はケアスタッフ10名＋看護スタッフ1-2名 夜勤帯はケアスタッフ2名＋看護スタッフ1名 ・清掃は他の専門職員が行うため 介護に専念できます。 ・ 身体負荷軽減 のため研修や福祉機器を導入 ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について 】 ◎仕事内容 有料老人ホーム（定員数48名）における 介護業務全般を行います。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・居室整備、水分補給 ・ホーム内におけるレク企画・運営、リハビリ補助等 ◎勤務時間 日勤 8:30~17:30（9:00～18:00） 早番 7:00～16:00（7:30~16:30） 遅番 11:30～20:30（10:30~19:30） 実働8時間、原則休憩は60分 【施設紹介】 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵について 介護付有料老人ホームです。（定員数48名） " Life Focus "をコンセプトに人・社会・地域との 関わりの中で快適な暮らしをサポートします。 介護福祉士や看護師やホームヘルパーなどの 資格保有スタッフが、生活サポートと 介護サービスを提供しています。 介護度が比較的軽度のご入居者が多いホームです。 ・約70％のケアスタッフが介護福祉士を保有 無資格の方も入社後すぐに資格を取得しています。 ・スタッフの約7割が女性、男性は約3割 ・若手からベテランまで活躍中！ 20代～50代と幅広い年代層の ケアスタッフ（介護職員）が在籍し、 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 多職種間のコミュニケーションを大切に、 チームワークで業務に取り組んでいます。 全社のケアスタッフの平均年齢は43.1歳です。 ・ 入社時研修 の他、 先輩スタッフによるOJT が あるのでブランクのある方も 安心してスタートできます。 ・看護スタッフなどの専門職や管理者も ホーム内にいますので、困ったときは いつでもお声かけください♪ ・出産や育児のサポート制度もあるので ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 ・正社員／パート合わせて38名のスタッフが 定員数48名のご入居者をケアしています。 （2021年3月時点のご入居者数44名） 【給与/キャリア/福利厚生等】 ◎給与情報 時給：1,200円～（昇給あり） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※早番・遅番手当：100円／回 ※夜勤：25,000円／1勤務（基本給、各種手当を含む） ※賞与：年2回（6月・12月） 給与例 週4日、早番・遅番のみの場合 月給：155,200円～（早番・遅番手当を含む） 想定年収：200万円（賞与を含む） ※介護福祉士を取得した場合は、さらに20万円の年収UPが見込めます！（資格取得支援制度充実） 週3日に加えて夜勤4回／月を勤める場合 月給：215,200円～（各種手当を含む） 想定年収：279万円（賞与を含む） ※介護福祉士を取得した場合は、さらに15万円の年収UPが見込めます！（資格取得支援制度充実） ◎休日・休暇 シフト制 ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に支給） ※各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） ・交通費全額支給 ただし、以下の条件を満たしている場合に限る ①従業員の自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバスであること ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・ 飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 多彩な研修プログラムを用意しています。 ・共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【 応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！(面接は基本1回) Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム看護スタッフ(夜勤なし)週2日～日勤のみ/研修やOJTがあり安心
【アピールポイント】 ◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいて、ご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎丁寧な看護を提供する 有料老人ホームという「生活の場」では 病院とは違って、よりご入居者ひとり一人と 向き合える個別性のある看護を提供することが できます。 ◎無理なく働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施 （検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 【お仕事について】 ◎仕事内容 ご入居者の日々の生活の中で、 健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から 離れていた方も安心して業務に就くことができます。 具体的には 1.健康管理全般（日常の観察・定期健康診断） 2.健康相談 3.服薬管理 4.緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族 ・管理者への連絡、救急搬送時の同行） 5.医師の指示に基づく処置 6.介護業務への支援（食事介助、排泄介助等） 7.生活場面での機能訓練、OTとの連携 8.上記に付随する記録、申し送り業務 9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 10.地域包括支援センターとの連携等 ◎勤務時間 日勤 9:00～18:00 実働8時間、原則休憩は60分 残業月10時間程度 ※週2日以上勤務できる方 ※曜日応相談（曜日固定もご相談ください） ※週5日できる方大歓迎 ◎1日の仕事の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック ご入居者のお身体の状態に応じて、 バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など 医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽日々のご入居者との関わり 日々、ご入居者の生活に寄り添い、 異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。 連携を密にとりながら、健康管理を行います。 【給与/キャリア/福利厚生】 ◎給与情報 【時給】1,800円～（昇給あり） ※賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 ▽週3日に加えて夜勤4回／月を勤める場合 月給：324,800円（各種手当を含む） 想定年収：390万円（賞与を含む） ◎休日・休暇 シフト制 有給休暇（6か月勤務後）、各種特別休暇（慶弔等） ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） ・交通費全額支給 ※規程により、以下の条件を満たしている方に支給します。 ①従業員の自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバスであること ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 先輩スタッフによる最長3ヶ月のOJT研修がある為 未経験やブランクがある方もご安心ください！ その他、多彩な研修プログラムを用意しています。 ・共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 ◎資格取得支援制度でスキルアップ 貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 1．介護職員初任者研修 2．介護福祉士実務者研修 3．介護福祉士 4．社会福祉士 5．介護支援専門員 6. 認知症ケア専門士 7. ノーリフトケアコーディネーター 8. ダイバージョナルセラピーワーカー また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！（面接は基本1回） Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 ◎求める人物像 当社は、″何をしてきたか″ よりも ″何をしたいか″ を大切にしています。 ・ "ワクワク" を仕事にしたい人 ・ "心の声" を感じたい人 ・ "新しい風" を吹かせたい人 ・ "みんなを笑顔" にしたい人 このような想いをもった仲間と一緒に 「もっとご入居者に寄り添ったケア」 「ひとり一人にあったケア」 を形にしていきたいと考えています。 ★実際に入社したスタッフのインタビュー 当社ホームページの【採用担当ブログ】より 「新人ケアスタッフの一日」をぜひご覧ください。 続きを見る
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有料老人ホーム看護スタッフ(夜勤なし)週2日～日勤のみ/労働環境や安全を重視
◎ご入居者に寄り添う時間を大切に 私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という 事業コンセプトに基づいて、ご入居者の「生活」を ホームの中心に置き、おひとりお一人の ”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。 ◎選べるキャリアプラン ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・ スペシャリスト としてのキャリア ・ マネージャー としてのキャリア ・ 専門職 としてのキャリア ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「キャリアプラン」をぜひご覧ください。 ◎社内研修の充実 入社時研修の他、 先輩スタッフによる最長3ヶ月のOJT研修がある為 未経験やブランクがある方もご安心ください！ その他、多彩な研修プログラムを用意しています。 ・ 共通研修プログラム ・職種別研修プログラム ・キャリア別研修プログラム ★詳しくは当社【採用トップページ】より 「評価制度・教育制度」をぜひご覧ください。 【看護師】好労働環境！ ソニー・ライフケアグループの 介護付有料老人ホーム 小田急線・祖師ヶ谷大蔵駅から 【 徒歩4分 】 で通いやすい職場です。 ◎週2日～ ◎日勤のみ ◎曜日固定もご相談ください♪ ２分で簡単応募！ お名前・連絡先だけでご応募可能です。 見学もご相談ください。 働きやすさ、スタッフ満足度に定評のある弊社で新しい働き方をスタートしませんか？ ◎無理なく働ける環境があります ・希望休は 毎月3日間 申請できます。 ・ 有給取得率90％以上 （2019年度実績） ・ 季節休暇あり （年6日間） ・シフトは前月25日頃までに決定するため、 スケジュールが立てやすいです。 ・ 2：1の手厚い人員配置 （法定基準は3：1） ・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの 抗原検査を定期的に実施（検査結果によっては 自宅待機や収入補償を行います。プライベート の行動特定はいたしません。） 安心して働ける労働環境を整備 ※現在過酷な環境でお仕事をされている方へ 弊社では 【 スタッフの労働環境/安全 】 を第一に全力で取り組んでおります。 ・残業時間や休日出勤 COVID-19が世に出て以降、 スタッフの労働時間や休日出勤等に 増加実績はございません。 ・外部との接触が少ない 感染症対策のため入館を一部制限し、 ご入居者の家族との面談もwebで 行うなど配慮しています。 ・医療機関との連携の強さ 24時間・365日対応してくれる 訪問診療の協力体制があるため 緊急対応時も安心です。 電子カルテを活用しており、 誰でも対応できるよう備えています。 ・年齢層 臨床からキャリアチェンジしてきた 30～40代のスタッフを中心に活躍中。 風通しが良く何でも相談しやすいです。 ・研修 ホームは病院と違ってご入居者の 「お住まいの場」です。 配慮が必要なマナーや接遇については 入社後の研修でしっかりお伝えします。 ・残業ほぼなし ・賞与あり ・自己啓発支援制度など福利厚生充実 仕事内容：看護スタッフ ご入居者の日々の生活の中で、 健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 具体的には以下のサービスを提供していただきます。 ＜具体的には…＞ 有料老人ホーム(定員数48名) 1.健康管理全般(日常の観察・定期健康診断) 2.健康相談 3.服薬管理 4.緊急時対応(一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行) 5.医師の指示に基づく処置 6.介護業務への支援(食事介助、排泄介助等) 7.生活場面での機能訓練、OTとの連携 8.上記に付随するカルテ入力記録、申し送り業務 9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 10.地域包括支援センターとの連携等 11.“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ※高度な医療処置はありませんので、 臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 【こんな方を歓迎します】 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・中高年 ・ブランクOK ・20代30代40代活躍中 ・従業員の6割以上が女性 ・子育てママ在籍中 ・女性活躍中、男性活躍中 ・平均年齢45歳 【給与/福利厚生】 ◎給与情報 【時給】 1,800円～（昇給あり） ※賞与：年2回（6月・12月） ◎休日・休暇 シフト制 ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後支給） ※各種特別休暇（慶弔等） ・産前産後休暇・介護休暇 ・慶弔休暇 ◎待遇 ・残業手当全額支給 ・年末年始手当 ・各種社会保険完備（労働条件により加入要件を満たす保険に加入） ・交通費全額支給 ※規程により、以下の条件を満たしている方に支給します。 ①従業員の自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 ②通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバスであること ③バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 ④その他当社規程に定める支給条件による ◎福利厚生等 ・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。 ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） 【応募の流れ】 ２分で簡単応募可能！ Step1 応募 採用担当より日程調整等の連絡をいたします。 見学のご希望もご相談ください。 ▽ Step2 面接 原則1回（履歴書持参） ※webでの面接もご相談可能です。 丁寧にご説明しますのでご安心下さい。 ▽ Step3 内定 ご入社手続きについてご案内いたします。 応募から内定までは平均1週間ほどかかります。 ＜面接地＞ ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号 ※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当 TEL：03-6418-9119 続きを見る
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