世界80億人に運動機会を

80億人に運動を届けることで人類の心身を健康にするLii
協調性で感情を抑圧された現在（いま）皆どれぐらい感情に素直に生きている？
運動を介して”本当の自分”を解放してみない？
もっと楽しくなっていい。もっと素直になっていい。もっとあなたらしくあっていい。

「迷ったらオモロい方を選べ」を文化とするリィでは、世界80億人に運動機会を届けるべく、様々な事業にチャレンジ中です。

現在は、Lii sports事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）が会社の中核を担っています。

宣誓（理念）

わたしたちは、Liiismにのっとり、もっともっと人生をオモロくすべく
良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日をつくります！

ism（行動指針）

more playful!（もっと遊び心を持とう！）
more helthy!（もっとヘルシーでいよう！）
more clear!   （もっとクリアにしよう！）

メディア掲載/取材実績

◼︎メディア取材実績
・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ　他

◼︎アワード実績
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニ―

人々に必要な「運動」

RU PUMPED?〜ドキドキしてる？〜

〈代表的な4つの運動効果〉

①ストレス体制UP！
ストレスホルモン（コルチゾール）は運動の習慣化によって分泌されにくくなります！

②集中力UP！
幸福ホルモン（ドーパミン）は集中力を高める効果があります！

③爽快感・活力UP！
幸福ホルモン（セロトニン・ドーパミン・ノルアドレナリン）の分泌で気分が上がります！うつ病にも効果的です！

④記憶力UP!
脳の海馬が大きくなり、記憶力が上がります！

〈生理現象の小さい”運動”〉

人間には生活習慣を支える4大要素があります。それは「睡眠」「食事」「排泄」そして「運動」。

「睡眠」「食事」「排泄」には生理的欲求があります。「眠たいな〜」「お腹すいたな〜」という気持ちを持つことが生理的欲求だとすると、「運動」は生理的欲求が小さいといえます。そのため、運動は「意識的」に行うことが必要です。だからこそ、「楽しい」という気持ちを大切にします。

〈日本の社会課題にアプローチ〉

最近の日本社会は、とても便利になり過ごしやすくなっています。一方で唯一損なわれているのが「運動」です。ネットショッピングや宅配サービスで便利になる一方で、数百メートル先のスーパーに行くという貴重な運動機会が損なわれているのも事実です。実際に、リモートワークの普及に伴い身体の変化を感じている人類も多く、精神疾患患者が増えたのも事実です。

そんな今の時代だからこそ、「人類の味方となる運動」を「良質な運動機会」とし、世の中に届けたいと考えています。

オモロ制度で働きやすさばっちり！

インスタグラムでもリアルな雰囲気を公開中！

◎オフサイト🍙
毎月1000円/月のランチ代を付与🥂　スタジオのみんなと食事をすることで仲もぐんと深まります！仕事中にはなかなか話さない趣味や過去の経験で盛り上がることも！

◎スポーツオフサイト⛹️
業務時間外に、一緒に働く仲間たちとスポーツをすると必要経費を会社がサポート！土日祝は15時に業務が終わるため、その後にサッカーをしたり、ボルダリングをしたり、公園で缶蹴りをしてみたり🏃🏃一緒に体を動かせば一瞬で絆が深まります！育児と両立するパパママもお子様を連れて参加するなんてことも！（任意参加です）

◎DOKIDOKI Point🎁
全社員に貸与しているスマートウォッチで計測する心拍数に応じてポイントが貯まります💰そしてこのポイントは景品に交換可能✨Tシャツやステンレスカップ、マッサージ器具などポイントに応じて様々なアイテムから選択可能！運動するのが楽しくなる仕組みです！

◎151運動🏃
毎日、朝1分/昼5分/帰宅前1分、全社員がオンライン上に集まり運動をします！運動とはいっても誰でもできる内容です！（ラジオ体操の進化版！？）全社員の顔を見ることができるので、北海道から沖縄まで、物理的に離れていても会ったことがあるような、話したことがあるような一体感を感じることができます✈️そしてこの運動は社長や管理部門（本社）ももちろん参加します！会社全体で「チーム」を感じることができる瞬間です🌈

◎All Flags🚩
毎年4月1日にAll Flagsと題した全社会議を行います！この会議、体育館で行います！シャトルラン（参加するだけで手当がもらえます💵）、玉入れ、綱引き、などたくさん身体を動かし、新たにスタートする1年に勢いをつけていきます🔥

当日の様子はこちらをチェック！

◎スペシャルホリデー🌷
入社と同時に3日間のスペシャルホリデーを付与🌺 3/31に失効してしまいますが、4/1には新しく3日付与されます！年間休日、有給に加えて、自由に使うことが可能です。

◎髪色・ネイル・ヒゲ自由💅
個性を持って働ける環境です！清潔感やお子様への危険がなければおしゃれを楽しむことができます！髪色が変わるとお子様も興味津々⭐️ 

◎爆褒め・賞賛🎖️
とにかく褒めます！全力で、本気で、具体的に褒め言葉を送ります。Lii sports事業の場合、他の誰かと比べたり、幼稚園や学校のレベルに合わせるのではなく、目の前にいるお子様本人の「小さなできた」を見逃さずに褒め言葉を送ることで、子ども自身の「もう一度やってみようかな」を作り出します🎈そして、賞賛は社員同士でも！社内チャットの「賞賛チャンネル」には1000件を超える褒め言葉が投稿されています！優れた事象が社内に共有されることで全国のみんなで高め合えるのです🌈

◎Lii NEWS
全社員が集まり、連絡事項や近況報告などを行う「全社会議」のようなものです。新しく決まった会社の取り組みや、必要な対応事項の連絡、新規事業の近況報告など、他部署も含め「会社」がチームになる時間です💚

◎15時退勤
Lii sports studioの土日祝は15時まで！お子様のご利用は12:30に終了します。社員のプライベートを確保することで、全力でお子様に向き合える環境をつくっています。退勤後は家でゆっくりするも良し、お出かけするも良し、副業もOK！

安心な研修制度

◎入社前サポート
・入社前面談
・Lii Boxをプレゼント🎁

◎WarmUp研修
・株式会社リィとは？
・運動の魅力とは？
・Lii sportsとは？
など基礎をしっかりレクチャーします！もちろん身体を動かしながら頭をスッキリさせて行います！

◎リィクルーズ
WarmUp研修を終えたらスタジオでクルーズ期間開始⭐️
最初の1週間は、とにかく楽しみましょう！慣れない環境で業務を叩き込むのも苦しいものです。まずは新しい環境を楽しみ、初めてLii sportsに来て感じるドキドキ・ワクワクを噛み締めましょう！

◎エリア研修
クルーズ期間が終わると、業務のレクチャーをします！カレンダーやLINEの使い方、支援メニューの組み方、支援ポリシーについて、など具体的な内容を伝授！一気に全てを記憶するわけではなく、シートにそって1つずつできることを増やしていきます⭐️

◎サポート体制
・先輩メンバー：所属スタジオに教育担当の先輩がいます！なんでも聞いてください☘️
・スタジオリーダー：1on1面談を行います！お困りごとやキャリアの希望を教えてください🍎
・親戚さん（メンター）：別のスタジオにいる同世代、同資格など共通点のある先輩がサポートします。スタジオでは聞きにくいこと、プライベートのことでもなんでも話してOK！

児童発達支援管理責任者の1日（平日の一例）

◻︎10:00 朝の151運動、朝会
◻︎10:15 午前のご支援開始（95分）
◻︎11:45 記録の作成
◻︎12:00 スタジオのみんなと近くの飲食店でランチ
◻︎13:00 お昼の151運動
◻︎13:05 エリアミーティングに参加
◻︎14:00 モニタリング面談、個別支援計画作成
◻︎15:00 スタジオリーダーとの1on1
◻︎16:00 電話アセスメント
◻︎17:00 各種プロジェクトや事務作業
◻︎17:55 帰りの151運動
◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪

リィの児発管が働きやすいワケ

圧倒的なクリア運営

リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。

兼務なしで児発管業務に力を注ぎ込む

◎リィでは、スタジオリーダーと児童発達支援管理責任者を別で立てています✏️

メンバーのシフト管理やマネジメント等と兼務する必要はなく、お子様や保護者の方にホンモノの支援を届けられます。もちろん、マネジメントのキャリアを積みたいメンバーは兼務もOK！

◎スタジオメンバーの協力体制もあります✏️

保有資格による役割分担もありますが、メンバーが児発管の業務をサポートすることも多々あります！児発管が支援に入ることでお子様のリアルな課題をキャッチすることもできます。

◎児発管サミットの実施で学びを深めるチャンスがあります✏️

各スタジオ、基本的には1名配置の児童発達支援管理責任者。児童発達支援管理責任者が集まる社内チャットの活用が活発であることに加え、定期的に全国の児童発達支援管理責任者が集まり、ポリシーの確認やスタジオごとのお悩み相談、アドバイスの交換などを行います。離れていても孤独を感じず、助け合える環境です。

業務内容

リィの児童発達支援管理責任者のシゴト

・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー
・個別支援計画の作成
・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント）
・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施）
・児発管サミットへの参加
・希望に合わせたプロジェクト

（児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます）

こんな方におすすめのお仕事です！

・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方
・リーダー兼務なしで児発管の業務に集中して働きたい方
・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方
・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方
・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方
・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方
・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方
・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方
・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 
・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方
・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨

キャリアパス

リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。

・児童発達支援管理責任者として支援のプロ
・こどもたちに直接支援を届けるコーチ
・スタジオをマネジメントするリーダー
・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者
・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者　など

様々なキャリアを描くことが可能です。

社員の声

◎リィ歴4年Nさんの声（児童発達支援管理責任者）

シンプルな課題解決だけではなく、強みを伸ばす本人主体の支援計画を立てるようにしています。そのためスキルや支援を行うスキルが身につきます！また法令の理解の促進、お子さんの将来を見据えたコーディネートなど、社内の他の児童発達管理責任者に相談ができたり、社内研修で学べる機会もあります。なにより褒める力がすごくつきます。褒めることを大切にしている事業所は多いですが、リィは自分の人生でこんなに一生懸命元気に褒められたことあるかな？と不安になるぐらいにできたことがあれば、コドモを褒めています！！ 親御さんからも○○ができたので、スタジオで褒めてあげてくださいと言われるほどです。1分に3回は全力で褒めますね。

◎リィ歴1年Hさんの声（児童発達支援管理責任者）

「児童発達支援」というと、「朝から夕方まで子どもたちとかかわっている仕事」と思いがちですが、入社してから１年弱で想像以上に幅広いスキルが身に着いたことを実感しています。 たとえば、新規スタジオ立ち上げの際は、関係機関の方含め、初めて会う人と話すことが多かったので、話す相手のよさに気付いたりすることができるようになりました。そのおかげで、紹介をきっかけに通所を始めていただく方も増えて、満所になりました。 また、タスク管理という面では、限られた時間の中で成果を出すにはどうしたらよいか、常に考えることができるようになりました。 自分とのかかわりの中で、子どもたちが運動の楽しさを知ってくれたり、「できた！もっとやってみたい！」とわくわくする気持ちが育ってくれたりすることがとっても嬉しいです。