世界80億人に運動機会を
80億人に運動を届けることで人類の心身を健康にするLii
協調性で感情を抑圧された現在（いま）皆どれぐらい感情に素直に生きている？
運動を介して”本当の自分”を解放してみない？
もっと楽しくなっていい。もっと素直になっていい。もっとあなたらしくあっていい。
「迷ったらオモロい方を選べ」を文化とするリィでは、世界80億人に運動機会を届けるべく、様々な事業にチャレンジ中です。
現在は、Lii sports事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）が会社の中核を担っています。
宣誓（理念）
わたしたちは、Liiismにのっとり、もっともっと人生をオモロくすべく
良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日をつくります！
ism（行動指針）
more playful!（もっと遊び心を持とう！）
more helthy!（もっとヘルシーでいよう！）
more clear! （もっとクリアにしよう！）
メディア掲載/取材実績
◼︎メディア取材実績
・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ 他
◼︎アワード実績
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニ―
人々に必要な「運動」
RU PUMPED?〜ドキドキしてる？〜
〈代表的な4つの運動効果〉
①ストレス体制UP！
ストレスホルモン（コルチゾール）は運動の習慣化によって分泌されにくくなります！
②集中力UP！
幸福ホルモン（ドーパミン）は集中力を高める効果があります！
③爽快感・活力UP！
幸福ホルモン（セロトニン・ドーパミン・ノルアドレナリン）の分泌で気分が上がります！うつ病にも効果的です！
④記憶力UP!
脳の海馬が大きくなり、記憶力が上がります！
〈生理現象の小さい”運動”〉
人間には生活習慣を支える4大要素があります。それは「睡眠」「食事」「排泄」そして「運動」。
「睡眠」「食事」「排泄」には生理的欲求があります。「眠たいな〜」「お腹すいたな〜」という気持ちを持つことが生理的欲求だとすると、「運動」は生理的欲求が小さいといえます。そのため、運動は「意識的」に行うことが必要です。だからこそ、「楽しい」という気持ちを大切にします。
〈日本の社会課題にアプローチ〉
最近の日本社会は、とても便利になり過ごしやすくなっています。一方で唯一損なわれているのが「運動」です。ネットショッピングや宅配サービスで便利になる一方で、数百メートル先のスーパーに行くという貴重な運動機会が損なわれているのも事実です。実際に、リモートワークの普及に伴い身体の変化を感じている人類も多く、精神疾患患者が増えたのも事実です。
そんな今の時代だからこそ、「人類の味方となる運動」を「良質な運動機会」とし、世の中に届けたいと考えています。
オモロ制度で働きやすさばっちり！
インスタグラムでもリアルな雰囲気を公開中！
◎オフサイト🍙
毎月1000円/月のランチ代を付与🥂 スタジオのみんなと食事をすることで仲もぐんと深まります！仕事中にはなかなか話さない趣味や過去の経験で盛り上がることも！
◎スポーツオフサイト⛹️
業務時間外に、一緒に働く仲間たちとスポーツをすると必要経費を会社がサポート！土日祝は15時に業務が終わるため、その後にサッカーをしたり、ボルダリングをしたり、公園で缶蹴りをしてみたり🏃🏃一緒に体を動かせば一瞬で絆が深まります！育児と両立するパパママもお子様を連れて参加するなんてことも！（任意参加です）
◎DOKIDOKI Point🎁
全社員に貸与しているスマートウォッチで計測する心拍数に応じてポイントが貯まります💰そしてこのポイントは景品に交換可能✨Tシャツやステンレスカップ、マッサージ器具などポイントに応じて様々なアイテムから選択可能！運動するのが楽しくなる仕組みです！
◎151運動🏃
毎日、朝1分/昼5分/帰宅前1分、全社員がオンライン上に集まり運動をします！運動とはいっても誰でもできる内容です！（ラジオ体操の進化版！？）全社員の顔を見ることができるので、北海道から沖縄まで、物理的に離れていても会ったことがあるような、話したことがあるような一体感を感じることができます✈️そしてこの運動は社長や管理部門（本社）ももちろん参加します！会社全体で「チーム」を感じることができる瞬間です🌈
◎All Flags🚩
毎年4月1日にAll Flagsと題した全社会議を行います！この会議、体育館で行います！シャトルラン（参加するだけで手当がもらえます💵）、玉入れ、綱引き、などたくさん身体を動かし、新たにスタートする1年に勢いをつけていきます🔥
当日の様子はこちらをチェック！
◎スペシャルホリデー🌷
入社と同時に3日間のスペシャルホリデーを付与🌺 3/31に失効してしまいますが、4/1には新しく3日付与されます！年間休日、有給に加えて、自由に使うことが可能です。
◎髪色・ネイル・ヒゲ自由💅
個性を持って働ける環境です！清潔感やお子様への危険がなければおしゃれを楽しむことができます！髪色が変わるとお子様も興味津々⭐️
◎爆褒め・賞賛🎖️
とにかく褒めます！全力で、本気で、具体的に褒め言葉を送ります。Lii sports事業の場合、他の誰かと比べたり、幼稚園や学校のレベルに合わせるのではなく、目の前にいるお子様本人の「小さなできた」を見逃さずに褒め言葉を送ることで、子ども自身の「もう一度やってみようかな」を作り出します🎈そして、賞賛は社員同士でも！社内チャットの「賞賛チャンネル」には1000件を超える褒め言葉が投稿されています！優れた事象が社内に共有されることで全国のみんなで高め合えるのです🌈
◎Lii NEWS
全社員が集まり、連絡事項や近況報告などを行う「全社会議」のようなものです。新しく決まった会社の取り組みや、必要な対応事項の連絡、新規事業の近況報告など、他部署も含め「会社」がチームになる時間です💚
◎15時退勤
Lii sports studioの土日祝は15時まで！お子様のご利用は12:30に終了します。社員のプライベートを確保することで、全力でお子様に向き合える環境をつくっています。退勤後は家でゆっくりするも良し、お出かけするも良し、副業もOK！
安心な研修制度
◎入社前サポート
・入社前面談
・Lii Boxをプレゼント🎁
◎WarmUp研修
・株式会社リィとは？
・運動の魅力とは？
・Lii sportsとは？
など基礎をしっかりレクチャーします！もちろん身体を動かしながら頭をスッキリさせて行います！
◎リィクルーズ
WarmUp研修を終えたらスタジオでクルーズ期間開始⭐️
最初の1週間は、とにかく楽しみましょう！慣れない環境で業務を叩き込むのも苦しいものです。まずは新しい環境を楽しみ、初めてLii sportsに来て感じるドキドキ・ワクワクを噛み締めましょう！
◎エリア研修
クルーズ期間が終わると、業務のレクチャーをします！カレンダーやLINEの使い方、支援メニューの組み方、支援ポリシーについて、など具体的な内容を伝授！一気に全てを記憶するわけではなく、シートにそって1つずつできることを増やしていきます⭐️
◎サポート体制
・先輩メンバー：所属スタジオに教育担当の先輩がいます！なんでも聞いてください☘️
・スタジオリーダー：1on1面談を行います！お困りごとやキャリアの希望を教えてください🍎
・親戚さん（メンター）：別のスタジオにいる同世代、同資格など共通点のある先輩がサポートします。スタジオでは聞きにくいこと、プライベートのことでもなんでも話してOK！
業務概要
Lii sports事業部の【圧倒的守り部署：品質管理】として、管理部の業務をお任せいたします。バックヤードのヒーローとして、従業員資格証管理、行政への問い合わせ対応、ハラスメント研修などを行います。コーチたちがお子様の支援に集中できる環境を作ることが大きなミッションです。
「正確さ × 視野の広さ」を活かしながら、陰で支える大きな存在となります。
仕事内容
コーチや子ども（保護者様）が安心できる環境を作ることをミッションとしています。
【主な業務内容】
① 行政連携・問い合わせ
入退職や異動に伴う人員変動の管理
行政の定めるルールを満たすかの確認（問い合わせ）や必要な届け出の作成
② 人材育成・研修
ハラスメントや虐待防止、心肺蘇生研修の実施
従業員の資格証管理や資格取得支援（研修申し込み）
③ 品質管理
各スタジオの運営状況の確認 /指導（運営指導（監査）対策）
事故やトラブル防止と生じた際の一次対応、現場確認
④ 法令遵守
報酬改定に関する情報やこども家庭庁からのニュースをキャッチ
現場の意見を吸い上げ、より安心・安全な環境整備への改良
品質管理のとある1日（平日の一例）
◻︎09:30 メール確認、1日の業務設計など
◻︎10:00 朝の151運動開始
◻︎10:05 コーポレート朝礼（来客や出張情報等を共有します）
◻︎10:10 メール対応、行政への問い合わせ
◻︎12:00 他部署のメンバーと一緒にランチ♪
◻︎13:00 お昼の151運動
◻︎13:05 研修申し込み書類作成
◻︎14:00 行政提出書類作成
◻︎15:00 頭スッキリ運動タイム
◻︎15:30 週次品質管理MTG
◻︎16:30 新入社員への提出書類案内
◻︎17:55 帰りの151運動
◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪
（9:00〜10:00は勤務自由♪10時までに出社すればOK！）
入社後のステップ
■入社後のステップ
★ 〜3ヶ月： 児童福祉に関する法令や制度の理解（最初は分からなくても大丈夫！）
★ 〜6ヶ月： 書類管理や行政への問い合わせ業務に挑戦
★ 〜1年 ： 正しい情報をもとに従業員や現場の運営をサポート
★ 〜3年 ： 現場との兼務や新店開発、マニュアル作成などにも挑戦できます
職場の雰囲気
・20代〜40代が在籍するチームの一員を募集します！
・元児童指導員や、元事務職などバックグラウンドは様々。
・小さなミスをも逃さないよう、助け合いながら丁寧な仕事をしています。
・残業、持ち帰り仕事無しでプライベートと両立しながら勤務しています。
採用背景
Liiは、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。
その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。
この急成長フェーズを支えるために、“バックヤードのヒーロー”として現場に立つメンバーを支える【品質管理（管理部）】の強化を進めています。
あなたの丁寧な仕事ぶりや知的好奇心が、組織を一段押し上げる原動力になります。
必要な能力・経験
【必須】
・PCを用いた業務経験
・電話対応や書類管理（法令・数値管理）に抵抗がない方
【歓迎】
・児童発達支援/介護施設での事務経験や医療事務の経験がある方
・営業事務/一般事務など管理部での経験がある方
・教育・保育・福祉・スポーツ分野に関わりたい方
・丁寧さや正確さを褒められたことがある方
こんな方におすすめ
・チームで成果を出す働き方が好きな方
・縁の下の力持ちとして活躍したい方
・事業の拡大や変化のスピードを楽しめる方
・キャリアの可能性を広げたい方
・「運動の力で人を幸せにする」という理念に共感できる方
他部署メンバーとも一緒に過ごします
圧倒的な横のつながり
定期的にLii sportsのスタジオに足を運んだり、エリアマネージャー会議に参加をすることで最前線で奮闘するメンバーが本当に必要とするサポートをキャッチしています。サポート部門（コーポレート）として徹底したサポートをするだけでなく、未来を仕掛けていくポジションとして部門ごとに主役となって活動します。サポート部門ミーティング等も行うことで部門間の協力体制も強化しています。
「運動」の会社のコーポレート部門
名古屋本社にはデスク型卓球台や各種ボール、ラケット、ランニングマシーンやバランスボールなど運動できる設備が備わっています。頭がぼんやりしたり、腰や肩が痛くなる前に運動🏃♀️を取り入れています。また30分に1度のアラームに合わせて「立つ」こともしています。座位時間の長いオフィスワーカーの健康が問題視される今、私たちは少しでも立つことを意識し、気持ちを切り替えながら業務に向き合っています。
サポーティングポリシーSTEP（ステップ）
◎S：Surprise（サプライズ）「助かる」その先の「すごい！」を生み出し、驚きと感動を与えます
求められたことをするだけでなく、その先を見据えて感動の領域を目指して取り組みます。最前線で活躍するメンバーの期待を超えることで本当の価値発揮をします。
◎T：Team（チーム）みんなでたくさん汗をかきます
労務、経理、人事、広報、品質、情シス、事業推進・・・。役割は違えど株式会社リィを加速させるに欠かせないサポート部門が一丸となり、目標に向かって突き進みます。そして、現場メンバーとも「チーム」となることで最短最速で目標達成を果たします。
◎E：Engine（エンジン）トレンドをキャッチし、リィを進化させる仕掛けをします
目まぐるしく変わる世の中。トレンドをキャッチし「今」のリィにできること、自部門にできることを考え続けます。
◎P：Pump（パンプ）バクバク・ドキドキ・ワクワク
バランスボールやグラグラ椅子、スタンディングデスクを使った業務のほか、リフレッシュのためにみんなで運動をしたり、ランニングマシーンで走ったりすることができる環境です。コーポレートも業務時間外に集まってスポーツをすることもあります！
その他コーポレートのシゴト
〈労務経理〉
入社・退職手続き、社会保険管理、助成金整備、社労士さんとの連携といった労務の業務、仕分け、決算、ファイナンス、税理士さんとの連携といった経理業務、ユニフォームや備品受発注、管理などの総務業務を分担して担当します。
〈ブランディング〉
アウターブランディング、インナーブランディングともに力を入れています。広報周りではメディアや各種アワード手続き、アポイント取得を行います。そのほか、広告チラシやSNS運用、社内施策運用などにも取り組みます。
〈HR〉
新卒・中途採用の他、人事考課や研修、社内施策の整備などを行います。面接や研修を担当する他、働くメンバーがクリアに勤務できるような制度構築もします。
〈事業推進〉
中核事業となるLii sportsの売上最大化支援や新店立ち上げ、物件選定、工事管理などを行います。拡大には欠かせない部門で、一部市場調査（マーケティング業務）も含まれます。
各部門、ご経験や得意に合わせて業務分担やポジション（メンバー・リーダー・マネージャー）のすり合わせを行います。まずはお気軽にお問い合わせください⭐️
キャリアパス
リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈
・品質管理のプロ
・マネージャーや事業部長
・法令遵守の責任者
・会社全体を支える管理職やプロジェクト担当者
・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など
様々なキャリアを描くことが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【サポート部門】品質管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社後半年間は契約社員です。 半年経過後、面談を経て正社員へと切り替わります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 下記どちらかよりご選択ください🌻 A：全国職 B：エリア限定職 〈オフィス一覧〉 名古屋オフィス（名古屋市昭和区） 横浜オフィス（東神奈川） 〈スタジオ一覧〉 下記リンク（ホームページ）より最新のスタジオ状況をご確認いただけます！ https://liistyle.co.jp/access/ |
| 勤務時間 | 平日：9:00〜18:00（9:00〜10:00は勤務任意です！10時出社OK！） 土日祝：9:00〜18:00（9:00〜10:00は勤務任意です！10時出社OK！） ※コーポレート部門は基本的には平日勤務ですが、稀に土曜勤務が発生する場合がございます（3ヶ月に1度程度） |
| 休日 | 年間休日120日程度 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）あり ・スペシャルホリデー（特別休暇）3日あり ・有給付与あり 週休2日を基準とし、シフト調整を行います。 ※コーポレート部門は基本的には平日勤務ですが、稀に土曜勤務が発生する場合がございます（3ヶ月に1度程度） |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・社会保険完備 ・全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポートあり ・資格取得支援制度あり ・育産休取得実績男女ともにあり ・慶弔休暇取得可能 |
| 加入保険 | 厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 （職場への持ち込みを禁止しております。休憩時間含め喫煙禁止です。） ※嗅覚過敏のお子様もいらっしゃるためご理解お願いいたします |
| 応募条件 | ◼︎歓迎条件 ・福祉事業でのご経験 ・行政との連携や運営指導の経験 または上記に類似する業務経験をお持ちの方 （専門性の必要な業務ですので、勉強意欲のある方大歓迎です） ■求める人物像 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方 |
| 会社名 | 株式会社リィ |
|---|---|
| CEO兼CBO | 廣瀬 あゆみ（ひろせ あゆみ） 新卒で大手通信企業にて営業企画に従事したのち、教育や福祉領域で現場と経営の両輪に携わる中で「自分の原点は運動、スポーツだった」と気づき、2018年に株式会社リィを創業。現在、運動支援スタジオ「Lii sports studio」をはじめとしたブランドをグローバルで展開し、子どもたちが“運動を通して自分を好きになれる場所”を広げ続けている。 0歳からはじめ12年続けた水泳、小中高で打ち込んだバレーボールは現在も継続中、大学ではじめて挑戦したラクロス。競争も成功も失敗も、チームや仲間との関係も、すべてを「身体を通じて」学んできた。運動やスポーツは自分を知り、自信を育み、自分らしさを形づくり、世界とつながるきっかけをくれた。 運動は「勝つため」だけじゃない。「生きることを楽しむ」ための営み。 第24回 Japan Venture Awards 地域貢献特別賞受賞。 80億人に運動を届ける──それは、世界中の人生に、動く喜びを届けることだ。 |
| COO兼CHRO | 羽田 孝（はだ たかし） 営業現場で個人・店舗ともに全国トップの成績を収め、流通業界では最年少で管理職に抜擢。その後、福祉・教育分野の急成長企業にてMVP受賞・事業責任者を歴任し、経営企画や組織変革の中心も担ってきた。独立後は、組織開発の専門家として複数企業でCHROを務め、2024年よりリィに正式参画。 学生時代から続けるバスケットボール、社会人になってから取り入れた格闘技。週3回以上の運動を続けるのは「強くなるため」だけではない。心を整え、頭をクリアにし、自分と向き合う時間を確保するため。 運動は、思考に偏りがちな時代に、人間の本質を取り戻す習慣だと信じている。 80億人に運動を届ける──それは、「動くこと」を通じて、世界中の人が自分自身を取り戻すきっかけを届けることだ。 |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 従業員数 | 約200名（2025年8月時点） |
| 男女比 | 男性4:女性6 |
| 平均年齢 | 29,7歳（20歳〜64歳まで在籍） |
| 財務状況 | 5期連続黒字経営 |
| 事業内容 | ・Lii sports（児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ACT（フィットネス&リカバリー） ・HFT（インドネシア事業（女性向けフィットネス）） ・その他新規事業 |