世界80億人に運動機会を
80億人に運動を届けることで人類の心身を健康にするLii
協調性で感情を抑圧された現在（いま）皆どれぐらい感情に素直に生きている？
運動を介して”本当の自分”を解放してみない？
もっと楽しくなっていい。もっと素直になっていい。もっとあなたらしくあっていい。
「迷ったらオモロい方を選べ」を文化とするリィでは、世界80億人に運動機会を届けるべく、様々な事業にチャレンジ中です。
現在は、Lii sports事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）が会社の中核を担っています。
宣誓（理念）
わたしたちは、Liiismにのっとり、もっともっと人生をオモロくすべく
良質な運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日をつくります！
ism（行動指針）
more playful!（もっと遊び心を持とう！）
more helthy!（もっとヘルシーでいよう！）
more clear! （もっとクリアにしよう！）
メディア掲載/取材実績
◼︎メディア取材実績
・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ 他
◼︎アワード実績
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニ―
人々に必要な「運動」
RU PUMPED?〜ドキドキしてる？〜
〈代表的な4つの運動効果〉
①ストレス体制UP！
ストレスホルモン（コルチゾール）は運動の習慣化によって分泌されにくくなります！
②集中力UP！
幸福ホルモン（ドーパミン）は集中力を高める効果があります！
③爽快感・活力UP！
幸福ホルモン（セロトニン・ドーパミン・ノルアドレナリン）の分泌で気分が上がります！うつ病にも効果的です！
④記憶力UP!
脳の海馬が大きくなり、記憶力が上がります！
〈生理現象の小さい”運動”〉
人間には生活習慣を支える4大要素があります。それは「睡眠」「食事」「排泄」そして「運動」。
「睡眠」「食事」「排泄」には生理的欲求があります。「眠たいな〜」「お腹すいたな〜」という気持ちを持つことが生理的欲求だとすると、「運動」は生理的欲求が小さいといえます。そのため、運動は「意識的」に行うことが必要です。だからこそ、「楽しい」という気持ちを大切にします。
〈日本の社会課題にアプローチ〉
最近の日本社会は、とても便利になり過ごしやすくなっています。一方で唯一損なわれているのが「運動」です。ネットショッピングや宅配サービスで便利になる一方で、数百メートル先のスーパーに行くという貴重な運動機会が損なわれているのも事実です。実際に、リモートワークの普及に伴い身体の変化を感じている人類も多く、精神疾患患者が増えたのも事実です。
そんな今の時代だからこそ、「人類の味方となる運動」を「良質な運動機会」とし、世の中に届けたいと考えています。
オモロ制度で働きやすさばっちり！
インスタグラムでもリアルな雰囲気を公開中！
◎オフサイト🍙
毎月1000円/月のランチ代を付与🥂 スタジオのみんなと食事をすることで仲もぐんと深まります！仕事中にはなかなか話さない趣味や過去の経験で盛り上がることも！
◎スポーツオフサイト⛹️
業務時間外に、一緒に働く仲間たちとスポーツをすると必要経費を会社がサポート！土日祝は15時に業務が終わるため、その後にサッカーをしたり、ボルダリングをしたり、公園で缶蹴りをしてみたり🏃🏃一緒に体を動かせば一瞬で絆が深まります！育児と両立するパパママもお子様を連れて参加するなんてことも！（任意参加です）
◎DOKIDOKI Point🎁
全社員に貸与しているスマートウォッチで計測する心拍数に応じてポイントが貯まります💰そしてこのポイントは景品に交換可能✨Tシャツやステンレスカップ、マッサージ器具などポイントに応じて様々なアイテムから選択可能！運動するのが楽しくなる仕組みです！
◎151運動🏃
毎日、朝1分/昼5分/帰宅前1分、全社員がオンライン上に集まり運動をします！運動とはいっても誰でもできる内容です！（ラジオ体操の進化版！？）全社員の顔を見ることができるので、北海道から沖縄まで、物理的に離れていても会ったことがあるような、話したことがあるような一体感を感じることができます✈️そしてこの運動は社長や管理部門（本社）ももちろん参加します！会社全体で「チーム」を感じることができる瞬間です🌈
◎All Flags🚩
毎年4月1日にAll Flagsと題した全社会議を行います！この会議、体育館で行います！シャトルラン（参加するだけで手当がもらえます💵）、玉入れ、綱引き、などたくさん身体を動かし、新たにスタートする1年に勢いをつけていきます🔥
当日の様子はこちらをチェック！
◎スペシャルホリデー🌷
入社と同時に3日間のスペシャルホリデーを付与🌺 3/31に失効してしまいますが、4/1には新しく3日付与されます！年間休日、有給に加えて、自由に使うことが可能です。
◎髪色・ネイル・ヒゲ自由💅
個性を持って働ける環境です！清潔感やお子様への危険がなければおしゃれを楽しむことができます！髪色が変わるとお子様も興味津々⭐️
◎爆褒め・賞賛🎖️
とにかく褒めます！全力で、本気で、具体的に褒め言葉を送ります。Lii sports事業の場合、他の誰かと比べたり、幼稚園や学校のレベルに合わせるのではなく、目の前にいるお子様本人の「小さなできた」を見逃さずに褒め言葉を送ることで、子ども自身の「もう一度やってみようかな」を作り出します🎈そして、賞賛は社員同士でも！社内チャットの「賞賛チャンネル」には1000件を超える褒め言葉が投稿されています！優れた事象が社内に共有されることで全国のみんなで高め合えるのです🌈
◎Lii NEWS
全社員が集まり、連絡事項や近況報告などを行う「全社会議」のようなものです。新しく決まった会社の取り組みや、必要な対応事項の連絡、新規事業の近況報告など、他部署も含め「会社」がチームになる時間です💚
◎15時退勤
Lii sports studioの土日祝は15時まで！お子様のご利用は12:30に終了します。社員のプライベートを確保することで、全力でお子様に向き合える環境をつくっています。退勤後は家でゆっくりするも良し、お出かけするも良し、副業もOK！
安心な研修制度
◎入社前サポート
・入社前面談
・Lii Boxをプレゼント🎁
◎WarmUp研修
・株式会社リィとは？
・運動の魅力とは？
・Lii sportsとは？
など基礎をしっかりレクチャーします！もちろん身体を動かしながら頭をスッキリさせて行います！
◎リィクルーズ
WarmUp研修を終えたらスタジオでクルーズ期間開始⭐️
最初の1週間は、とにかく楽しみましょう！慣れない環境で業務を叩き込むのも苦しいものです。まずは新しい環境を楽しみ、初めてLii sportsに来て感じるドキドキ・ワクワクを噛み締めましょう！
◎エリア研修
クルーズ期間が終わると、業務のレクチャーをします！カレンダーやLINEの使い方、支援メニューの組み方、支援ポリシーについて、など具体的な内容を伝授！一気に全てを記憶するわけではなく、シートにそって1つずつできることを増やしていきます⭐️
◎サポート体制
・先輩メンバー：所属スタジオに教育担当の先輩がいます！なんでも聞いてください☘️
・スタジオリーダー：1on1面談を行います！お困りごとやキャリアの希望を教えてください🍎
・親戚さん（メンター）：別のスタジオにいる同世代、同資格など共通点のある先輩がサポートします。スタジオでは聞きにくいこと、プライベートのことでもなんでも話してOK！
コーチの1日（平日の一例）
◻︎10:00 朝の151運動、朝会
◻︎10:15 午前のご支援開始（95分）
◻︎11:45 記録の作成
◻︎12:00 同僚とランチに行った後は少しお昼寝
◻︎13:00 お昼の151運動
◻︎13:05 参加しているプロジェクトのミーティングに参加
◻︎14:15 午後のご支援！保護者へのフィードバックも忘れずに
◻︎15:50 支援内容の記録作成、事務作業
◻︎17:30 清掃・環境整備など
◻︎17:55 帰りの151運動
◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪
リィのコーチが働きやすいワケ
圧倒的なクリア運営
リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。「配慮をしても遠慮はしない」という文化の浸透により、疑問点はその都度「クリア」にしながら業務ができます。
コーチングポリシーREPS（レップス）
◎R：Respect（リスペクト）人として対等に関わります
私たちは「指導」をする教育指導者として対立関係になることはせず対等であることを大切にしています。「まずは自分が1番に楽しむ」ことで子どもたちも一緒に楽しんでくれます！楽しいはたくさん動くことの原動力になります🌈
◎E：Ecological（エコロジカル）個ではなく環境にアプローチします
「〜させる」ということはせず、「思わず〜〜したくなっちゃう環境をつくる」ことがコーチの腕の見せ所です💪例えば「走る」という動きも「走ろうね」と指示をするのではなく、対象となるお子様の好きなもの（車や恐竜、魔女など）の世界観を作ることで「自然と走る」環境設定をします。
◎P：Pump（パンプ）バクバク、ドキドキ、ワクワク
コーチも子どもたちと一緒に思いっきり身体を動かします。体操教室やスイミングスクールなどとは違うので、運動能力やスキルは必要ありません。「運動を楽しむ」ことができれば素敵なコーチです！
◎S：Sports（スポーツ）好きなスポーツを増やします。
Lii sports studioでは「動きの多様化」をポイントにしています💡たつ・おきる・あるく・はねる、など、身体を使ううえで土台となる動きを身につける支援をします🏃
業務内容
リィのコーチのシゴト
・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供
・運動メニューの作成
・保護者さまへのフィードバック
・事務作業
・環境整備・清掃
・希望に合わせたプロジェクトへの参画
（運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます）
こんな方におすすめのお仕事です！
・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方
・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方
・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方
・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方
・資格を活かして個別支援に挑戦したい方
・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方
・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方
・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方
・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方
・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方
・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方
・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方
ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨
キャリアパス
リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈
・児童発達支援管理責任者として支援のプロ
・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ
・スタジオをマネジメントするリーダー
・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者
・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など
様々なキャリアを描くことが可能です。
社員の声
◎リィ歴3年Oさんの声（英語教員免許）
新卒でリィに入社し、今はスタジオリーダーとして勤めています。元々教員を目指していましたが、教育実習を経て「集団教育ではなく一人一人に必要な支援を確実に届ける」仕事がしたいと思いリィに入社を決めました🏃「運動特化」なので、保健体育の免許を持っていない自分にできるか、と不安でしたが特別な運動スキルは不要で「一緒に楽しむ」ことが子どもの「できた」や「もう1回やってみたい！」を作っていると実感しています。社員自身にも挑戦できる場が用意されていたり、オフサイトやドキドキポイント、15時退勤など働きやすい制度があるのも魅力的で、自分が楽しく働くことが子どもや保護者野方に良い影響をもたらしていると感じています🎈
◎リィ歴2年Aさんの声（社会福祉士）
元々介護施設で働いていました。小児分野に関心があったため思い切って挑戦しました。リィの平均年齢より自分の年齢が高いこともあり、運動特化であることや挑戦的な文化であることについていけるかは不安でしたが、リィに来て自分が変わったと感じています。今までは会社の方針に自分の身を預けたり、変化を疎ましく思ったりしていましたが、今は自分のやりたいことをやってみたいと思えるようになりました。それも、失敗しても挑戦を誉めてくれる環境があることや、年齢問わず挑戦の機会が与えられる環境があるからだと思っています。宣誓（理念）やism（行動指針）も浸透しているので、変化が起きても大変さを感じることなく、進化していることを感じて嬉しい気持ちになります。
| 職種 / 募集ポジション | Lii sports 児童指導員（静岡・新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社後半年間は契約社員です。 半年経過後、面談を経て正社員へと切り替わります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 下記どちらかよりご選択ください🌻 A：全国職（全国手当あり） B：エリア限定職 〈スタジオ一覧〉 下記リンク（ホームページ）より最新のスタジオ状況をご確認いただけます！ https://liistyle.co.jp/access/ 北海道・東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・兵庫・沖縄にスタジオあり🗾 続々と新店OPEN★ |
| 勤務時間 | 下記どちらかよりご選択ください🌹 A：日祝勤務を含めたシフト調整（日祝手当あり） B：日祝固定休みでのシフト調整 平日：10:00〜18:00 土日祝：9:00〜15:00 |
| 休日 | 年間休日120日程度 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）あり ・スペシャルホリデー（特別休暇）3日あり ・有給付与あり 週休2日を基準とし、シフト調整を行います。 スタジオごとに調整するため、お休みの希望日を出すことも可能です。 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・社会保険完備 ・全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポートあり ・資格取得支援制度あり ・育産休取得実績男女ともにあり ・慶弔休暇取得可能 |
| 加入保険 | 厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 （職場への持ち込みを禁止しております。休憩時間含め喫煙禁止です。） ※嗅覚過敏のお子様もいらっしゃるためご理解お願いいたします |
| 資格 | ・児童指導員任用資格 ※児童指導員任用資格とは・・・ ・教員免許（幼稚園教諭、小中高教員免許） ・指定学部を卒業（心理学、社会学、教育学、福祉学） ・実務経験2年以上（児童福祉分野で2年以上の経験あり） ・福祉系資格（社会福祉士、精神保健福祉士） 下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。 ・保育士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は児童発達支援管理責任者のポジションでもご案内可能です。指導員を希望の場合はご相談ください。 資格をお持ちでない方は指導員としてのご案内が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社リィ |
|---|---|
| CEO兼CBO | 廣瀬 あゆみ（ひろせ あゆみ） 新卒で大手通信企業にて営業企画に従事したのち、教育や福祉領域で現場と経営の両輪に携わる中で「自分の原点は運動、スポーツだった」と気づき、2018年に株式会社リィを創業。現在、運動支援スタジオ「Lii sports studio」をはじめとしたブランドをグローバルで展開し、子どもたちが“運動を通して自分を好きになれる場所”を広げ続けている。 0歳からはじめ12年続けた水泳、小中高で打ち込んだバレーボールは現在も継続中、大学ではじめて挑戦したラクロス。競争も成功も失敗も、チームや仲間との関係も、すべてを「身体を通じて」学んできた。運動やスポーツは自分を知り、自信を育み、自分らしさを形づくり、世界とつながるきっかけをくれた。 運動は「勝つため」だけじゃない。「生きることを楽しむ」ための営み。 第24回 Japan Venture Awards 地域貢献特別賞受賞。 80億人に運動を届ける──それは、世界中の人生に、動く喜びを届けることだ。 |
| COO兼CHRO | 羽田 孝（はだ たかし） 営業現場で個人・店舗ともに全国トップの成績を収め、流通業界では最年少で管理職に抜擢。その後、福祉・教育分野の急成長企業にてMVP受賞・事業責任者を歴任し、経営企画や組織変革の中心も担ってきた。独立後は、組織開発の専門家として複数企業でCHROを務め、2024年よりリィに正式参画。 学生時代から続けるバスケットボール、社会人になってから取り入れた格闘技。週3回以上の運動を続けるのは「強くなるため」だけではない。心を整え、頭をクリアにし、自分と向き合う時間を確保するため。 運動は、思考に偏りがちな時代に、人間の本質を取り戻す習慣だと信じている。 80億人に運動を届ける──それは、「動くこと」を通じて、世界中の人が自分自身を取り戻すきっかけを届けることだ。 |
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 従業員数 | 約200名（2025年8月時点） |
| 男女比 | 男性4:女性6 |
| 平均年齢 | 29,7歳（20歳〜64歳まで在籍） |
| 財務状況 | 5期連続黒字経営 |
| 事業内容 | ・Lii sports（児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ACT（フィットネス&リカバリー） ・HFT（インドネシア事業（女性向けフィットネス）） ・その他新規事業 |