HOORSENBUHS(ホーセンブース)は、カリフォルニアを拠点にしたアメリカ発のファインジュエリーブランド。創設者でありクリエイティブチーフであるRobert G Keith(ロバート・G・キース)が2005年にアトリエを開設したことによりブランドがスタートし、現在では世界中のファッション、音楽関係者をはじめ、感度の高いセレブリティから絶大なる支持を獲得しています。
シグネチャーであるトライ・リンクのシンボルをベースにしたアイテムを中心に、ローズゴールドのブレスレットや18金ゴールドのエンゲージリング、スターリングシルバーのパヴェチェーンなど、様々な素材を使い、細部までこだわったハンドクラフトのジュエリーを展開しています。
仕事内容
ただ商品をご紹介するだけではなく、HOORSENBUHSの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・ライフスタイルに寄り添った商品提案
・顧客づくり(継続的な関係構築)
・レジ対応/ラッピング
・店内ディスプレイの企画/変更
・在庫管理/ストック整理/検品作業
この仕事の魅力
■ 売ることよりも、「信頼されること」を大切に
HOORSENBUHSでは個人ノルマを設けていません。数字を追うための接客ではなく、お客様との会話を楽しみながら、その方らしいスタイルを一緒に考えることを大切にしています。一度きりのお付き合いではなく、何年にもわたってご来店いただく顧客様との関係づくりができるのも、この仕事ならではの魅力。お客様から信頼され、「またあなたに相談したい」と言っていただける喜びを実感できます。
■ 一生もののファインジュエリーを提案する専門性が身につく
ファインジュエリーは、お客様の人生に長く寄り添い、ときには世代を超えて受け継がれていく特別な存在です。素材や品質への理解を深めながら、本物を見極める審美眼や提案力を養うことができます。記念日や人生の節目など、お客様にとって大切な瞬間に寄り添い、心に残る体験を提供できるやりがいのある仕事です。
■ LAカルチャーを感じながら、ブランドを育てていく面白さ
HOORSENBUHSには、アメリカ・LAのカルチャーやライフスタイルに魅力を感じるメンバーが多く集まっています。ブランドが持つ自由でクリエイティブな世界観を身近に感じながら働けることは、この仕事ならではの魅力です。また、日本ではまだ成長過程にあるブランドだからこそ、認知拡大やファンづくりに主体的に関われる環境があります。ブランドの魅力を発信しながら、自らもブランドの成長を支えていく実感を得ることができます。
■ 少数精鋭だからこそ、一人ひとりがブランドの主役
店舗と本部の距離が近く、立場や役割を超えてチーム全員でブランドを育てていく風土があります。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすく、ブランドづくりに主体的に関わることができます。仲間として支え合いながらも、同じ目標に向かうビジネスチームとして高め合える環境です。販売スタッフとしてだけでなく、ブランドの未来をつくる一員として活躍できるやりがいがあります。
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| 職種 / 募集ポジション | HOORSENBUHS 販売スタッフ 阪急うめだ店(アルバイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 試用期間:3か月間 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 阪急「大阪梅田」駅2階中央改札口・3階改札口から南方面へ徒歩約3分 阪神「大阪梅田」駅東改札口から東方面へ徒歩約3分 JR「大阪」駅御堂筋改札口・南改札口から東方面へ徒歩約3分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅中央改札口・南改札口から東方面へ徒歩約2分 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅各改札口から北西方面へ徒歩約5分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅北改札口から東方面へ徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9:30~20:30(シフト制交代/実働8時間/休憩90分) 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制で勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 受動喫煙対策 | 施設ルールに基づき、敷地内は原則禁煙となります |
| 応募資格 | 学歴・経験不問 これまでの学歴や経験は問いません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※就業日数 ①週3日:1日5時間~6時間勤務 (土日祝日ご就業いただける扶養内の方でも大歓迎です) ②週2日:土日のみの1日8時間勤務 上記のどちらかのシフトパターンでご就業いただける方を希望いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
| 求める人物像 | ・HOORSENBUHSの世界観に共感し、お客様との信頼関係を大切にできる方 ・目の前の売上だけを追うのではなく、一人ひとりのお客様に寄り添いながら、長期的な関係を築いていける方 ・少数精鋭のチームの一員として主体的に行動し、ブランドの成長を仲間とともに楽しめる方 ◆ こんな方に向いています ◆ ・顧客様との長いお付き合いに喜びを感じる人 ・お客様の人生の節目や特別な瞬間に寄り添う仕事がしたい人 ・ブランドの一員として店舗づくりやファンづくりにも関わりたい人 ・指示を待つより、自ら考え行動することが好きな人 |
| 1日の流れ(例) | ──────────── 10:30~ 朝礼・店内清掃 一日の情報を共有し、店内を整えながらお客様を迎える準備を行います。 ──────────── 11:00~ 品出し・オープン 品出しや検品、在庫確認、ディスプレイの調整を行い店舗をオープン。 笑顔でお客様をお迎えします。 ──────────── 12:00~ 接客・販売 お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ──────────── 13:00~ 休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取ります。 ──────────── 14:00~ 接客・販売 接客・販売に加え、顧客様へのご案内や、ご購入後のお礼メッセージの作成も行います。 ──────────── 17:00~ 小休憩 夕方以降の勤務に向けてリフレッシュします。 ──────────── 19:30~20:00 退勤 レジ締めや売上確認を行い、終礼で情報共有。 翌日の準備を整えて退勤します。 ──────────── |
| 入社後の流れ | 入社初日は、先輩スタッフが店舗のことや基本的な業務について丁寧にご説明します。その後は、一人ひとりのペースに合わせて、1~3か月程度かけながら商品知識や接客スキルを身につけていただきます。わからないことがあればすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 応募にあたっての注意事項 | ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。(転居を伴う配属はありません) ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方(定年年齢を上限とするため/例外事由1号) |
| 選考プロセス | STEP1:下部『応募するボタン』よりエントリーをお願いいたします。 STEP2:書類選考(採用担当より書類選考のご案内をメールいたします) STEP3:一次面接(必要がございましたら二次面接をお願いしております) STEP4:内定 *採用担当からのメッセージ* 当社は人物重視の採用方針を大切にしています。 これまでのご経験だけでなく、これからどんなことに挑戦したいか、どんな働き方を望んでいるかなど、ざっくばらんにお話いただける場にしたいと考えています。リラックスして、自然体でお話しいただければ嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社リトルリーグ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 設立 | 2023年12月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三根 弘毅 |
| 従業員数 | 755人 |
| RECRUIT Instagram | https://www.instagram.com/littleleagueinc_recruit_/ |
| 企業サイト | https://little-league.co.jp/recruit/ |
| 展開ブランド | Ron Herman(ロンハーマン)/RHC Ron Herman(アールエイチシ― ロンハーマン)/Ron Herman cafe (ロンハーマン カフェ)/RHC CAFE(アールエイチシー カフェ)/Ron Herman JEWELRY(ロンハーマン ジュエリー)/UNDER R(アンダーアール)/Frank & Eileen(フランクアンドアイリーン)/BAREFOOT DREAMS(ベアフットドリームズ)/MOTHER(マザー)/UNION LAUNCH(ユニオンランチ)/ebure(エブール)/Merlette(マーレット)/STATE OF ESCAPE(ステート オブ エスケープ)/HOORSENBUHS(ホーセンブース)/Spinelli Kilcollin(スピネリキルコリン)/I'MOK(アイムオーケー)/MIZUKI(ミズキ)/BLEUFORET(ブルーフォレ)/SLEEPERS(スリーパーズ)/pillings(ピリングス) |
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