試用期間：6か月間（労働条件に変更なし）

月給

上記の基本給プラス下記を支給
※基本給は経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。

【各種手当】
■ 交通費支給（規定あり）
■ 時間外手当
■ 深夜勤務手当
■ 担当業務・役割に応じて職務手当を支給
■ 年始勤務手当

【賞与・福利厚生】
■ 業績賞与（業績により支給）
■ 退職金制度（企業型確定拠出年金）

• 103-6109  東京都中央区日本橋２丁目５−１ 高島屋Ｓ．Ｃ．新館 ２階
  地図で確認

【最寄り駅】
●JR「東京駅」八重洲北口から徒歩5分
八重洲北口を出て外堀通り（都道405号線）を横断し、さくら通りを中央通り（国道15号線）に向かって直進していただきますと、中央通り（国道15号線）を横断した角に日本橋高島屋S.C. 本館がございます。
●東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」直結
●都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」から徒歩4分

10:00～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分）

【シフト制について】
店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。
お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。

【公休希望日について】
公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能
※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可
※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用

＜年間休日118日以上>
・月9日（シフト制）
・夏期休暇（5日間）
・冬期休暇（5日間）
・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与）
・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上）
・出産休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・罹災休暇
・特別休暇（私傷病）
・結婚休暇（5日間連休）
・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇）

・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用）
・社員割引制度（グループ会社を含む）
・退職金制度（企業型拠出年金制度）
・昇給年1回（4月）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・定期健康診断
・産休,育休制度
└復職後は時短勤務制度有

あり（館内全面禁煙。従業員用喫煙スペースあり）

・アパレル業界での店長経験（5年以上）
※学歴不問

・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、感性を磨き続けたい方
・お客様や仲間との信頼関係を大切にし、日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方
・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感いただける方
・相手の想いに寄り添いながら、丁寧なコミュニケーションができる方
・年齢や経験を重ねながらも、新しい学びや挑戦を楽しめる方

◆ こんな方に向いています ◆
・接客のプロフェッショナルとして、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・一人ひとりのお客様と深く向き合い、信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方
・数を追う販売ではなく、質の高い接客を追求したい方
・お客様の人生やライフスタイルに寄り添う提案を大切にしたい方
・ファッションを通じて、お客様の日常をより豊かにする仕事がしたい方

「目の前の売上ではなく、お客様との長期的な関係性を大切にしたい」
——そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。

350万円/販売スタッフ（20代・ﾗｸﾞｼﾞｭｱﾘｰ販売経験者）
380万円/販売スタッフ（40代・アパレル販売経験者）
350万円以上/アシスタントマネージャー（30代）
450万円以上/店長（40代）

※上記年収例には奨学金返済支援金・業績賞与は含まれておりません。
※アパレル販売経験者は、これまでのご経験を考慮し、給与を決定します。

＜描けるキャリアは一つではありません＞
販売のプロフェッショナルとして接客を極める道はもちろん、VMDやマネジメント、本部職など、一人ひとりの志向やライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。年齢を重ねても成長し続けられる環境が整っています。

■ VMD担当
店舗の魅力を最大限に引き出す、ビジュアルマーチャンダイジングの専門職です。商品の魅力がお客様に伝わる売場づくりを通じて、ブランドの世界観を表現します。

■ アシスタントマネージャー・店長
接客の経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成、売上管理などマネジメント業務に挑戦できます。組織を牽引するリーダーとして、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。

■ PR／EC運営／バイヤー／カスタマーサポート／事務 など
社内公募制度を活用し、本部職へのキャリアチェンジも可能です。これまでの経験や強みを活かしながら、新たな領域へ挑戦できます。また、サザビーリーグ内の他カンパニーへの異動・挑戦も可能なため、長期的な視点で多彩なキャリアを描ける環境です。

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10:30～　朝礼・店内清掃 一日の情報を共有し、店内を整えながらお客様を迎える準備を行います。

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11:00～　品出し・オープン 品出しや検品、在庫確認、ディスプレイの調整を行い店舗をオープン。 笑顔でお客様をお迎えします。

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12:00～　接客・販売 お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った接客を行います。

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13:00～　休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取ります。

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14:00～　接客・販売 接客・販売に加え、顧客様へのご案内や、ご購入後のお礼メッセージの作成も行います。

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17:00～　小休憩 夕方以降の勤務に向けてリフレッシュします。

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19:30～20:00　退勤 レジ締めや売上確認を行い、終礼で情報共有。 翌日の準備を整えて退勤します。

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入社初日は、先輩スタッフが店舗のことや基本的な業務について丁寧にご説明します。その後は、一人ひとりのペースに合わせて、1～3か月程度かけながら商品知識や接客スキルを身につけていただきます。わからないことがあればすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。

・入社時研修
・接客研修
・マネジメント研修
・バイヤーによる勉強会

・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません）
・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。
・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号）

STEP1：下部『応募するボタン』よりエントリーをお願いいたします。
STEP2：書類選考（採用担当より書類選考のご案内をメールいたします）
STEP3：一次面接（必要がございましたら二次面接をお願いしております）
STEP4：内定

＊採用担当からのメッセージ＊
当社は人物重視の採用方針を大切にしています。
これまでのご経験だけでなく、これからどんなことに挑戦したいか、どんな働き方を望んでいるかなど、ざっくばらんにお話いただける場にしたいと考えています。リラックスして、自然体でお話しいただければ嬉しいです。

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

2023年12月11日

代表取締役社長 三根 弘毅

755人

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https://little-league.co.jp/recruit/

Ron Herman（ロンハーマン）/RHC Ron Herman（アールエイチシ― ロンハーマン）/Ron Herman cafe （ロンハーマン カフェ）/RHC CAFE（アールエイチシー カフェ）/Ron Herman JEWELRY（ロンハーマン ジュエリー）/UNDER R（アンダーアール）/Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/MOTHER（マザー）/UNION LAUNCH（ユニオンランチ）/ebure（エブール）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Spinelli Kilcollin（スピネリキルコリン）/I'MOK（アイムオーケー）/MIZUKI（ミズキ）/BLEUFORET（ブルーフォレ）/SLEEPERS（スリーパーズ）/pillings（ピリングス）

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