株式会社リブセンス PdM の求人一覧
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プロダクトマネージャー（マッハバイト）
ポジション概要 リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトである「マッハバイト」のプロダクト企画、プロダクトマネジメントを担当 マッハバイトについて マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。 成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は28万件以上、累計会員登録数は約340万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。 また、アルバイトの採用が決まると最大1万円のお祝い金「マッハボーナス」を受け取れる、独自のサービスも展開しており、贈呈額は累計15億円(のべ18万人へ贈呈)を突破しました。 新しい仕事が決まっても給料を受け取るまでに1ヵ月近くかかる業界の構造や、安定した固定収入がなく生活に不安を感じやすいという非正規雇用者が抱える課題などに対して、ユーザーに寄り添ったサービス改善を行なってきました。 プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。 どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。 マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 募集背景 2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、私たちが掲げているミッションを達成するために業界上位を狙うことを中期の目標としています。 事業目標に対して、主要チャネルであるマッハバイトアプリの応募率の向上 及び LTV向上が重要指標となっています。 現在、掲載店舗数が右肩上がりで増え、広告への投資からユーザーの流入数が増えてきた中、より非連続な成長を加速する上でマッハバイトアプリ内のプロダクトの磨きこみが肝となります。 今後の体制強化のためにマッハバイトアプリのプロダクトオーナーを担っていただきたいと思います。 本ポジションの魅力と面白さ マッハバイトは自社でデータ分析基盤を保有しており、他社では保有できない独自データを活用したプロダクトグロースに携われます。 裁量権、意思決定領域も広く、自身でプロダクトをどうしていくかを定義し、それに対して何の施策を実行していくのかを事業戦略に合わせて実行していくので企画を主体的に推進する立場で働くことができます。 プロダクトを磨きこむにあたり自社のエンジニアとデザイナーとの協働にてプロジェクトを推進できるのでインタラクティブにプロダクト作りができ、実際には週一回、両OSでのリリースサイクルを循環することができます。 アプリの改善が直接的に事業の売り上げに直結するので事業への貢献度も高いです。 募集内容 業務内容 マッハバイトのアプリ領域における、プロダクト価値向上のための企画・推進を行います。 まずは、「マッハバイト」のアプリプロダクト仕様や現況、プロダクトをしてどのような価値を生み出しているのかをキャッチアップしながら、プロダクト改善の企画をリードしていただきます。 マッハバイトにおけるプロダクトマネージャーの役割は「why（なぜつくるか）」「what（何をつくるか）」を追求し利益の最大化をプロダクトの力で推進していきます。 具体的には、 アプリインストールユーザーの応募率改善の企画立案 そこに付随する、定性定量情報の収集と課題特定 及び 要件定義 リリースまでのリード 及び リリース後の効果検証 他職種など各ステークホルダーとの調整業務・外部開発パートナーとの連携等 中長期的には、 予算策定 施策ではなく数年単位のプロダクトロードマップの策定 マッハバイトのプロダクトグループの組織牽引、マネジメント も担っていただきます。 応募要件 ▼必須要件 IT関連業務における、プロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験(2年以上) エンジニア・デザイナーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 (2年以上) 自社プロダクト改善を通じて事業価値向上を実現した経験 課題特定からアクションプランの策定、成果を出した経験 ▼歓迎要件 UI・UXデザイン知識・経験 エンジニアリング知識・開発経験 データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析計経験） 関連ページ 会社説明資料（マッハバイトはP19以降に掲載） プロダクトマネージャーとマーケター統括の加藤と転職ドラフトのマーケター中垣の対談記事 ユーザーファーストを突き詰めれば、PdMとマーケターは一体になる──リブセンスが試みる「P&M」という職種の定義 その他インタビュー 今、このPdMがすごい！＜Vol.1＞次代をつくるプロダクトに携わる、エースPdM5名に学ぶ事業論──estie、リブセンス、STORES、パラレル、ファインディ 《リブセンスを知るVol.10》累計贈呈額10億円超。『マッハバイト』のプロダクト責任者が語る、開発の裏側とプロダクトの未来 続きを見る
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マーケティング_メンバーポジション
ポジション概要 リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトである「マッハバイト」のWEB広告/APP広告の広告運用を担当 マッハバイトについて マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。 成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は28万件以上、累計会員登録数は約340万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。また、アルバイトの採用が決まると最大1万円のお祝い金「マッハボーナス」を受け取れる、独自のサービスも展開しており、贈呈額は累計15億円(のべ18万人へ贈呈)を突破しました。新しい仕事が決まっても給料を受け取るまでに1ヵ月近くかかる業界の構造や、安定した固定収入がなく生活に不安を感じやすいという非正規雇用者が抱える課題などに対して、ユーザーに寄り添ったサービス改善を行なってきました。 プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 募集背景 2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、私たちが掲げているミッションを達成するために今後は業界上位を狙うことを目標としています。 事業目標に対して、アルバイト求職者の「流入・インストール数」の最大化がマッハバイトの最重要指標になっています。 現在掲載店舗数が増えてきている中、さらなるユーザーの流入数増加がマッハバイトの事業成長を加速する上でも肝になります。 広告投資も今期から加速させているため、一緒に私たちのミッション達成を担っていただくメンバーを募集をしています。 本ポジションの魅力と面白さ WEB広告/APP広告ともに、インハウスで単月で数千万円規模での運用を行っており、事業の大きさに対して広告運用額が大きく、1人当たりの裁量も必然的に大きくなります。 運用について裁量権を一任しているためご自身の介在価値を出しやすく、試行錯誤を重ね工夫することで成果を出しやすくなります。 また、マーケティングのポジションとしては珍しく「利益最大化」が求められる目標となっているので、単純な運用だけでなくどこに予算を置き配分すれば事業がグロースするのか、セールスサイドと送客方針を連携することなどが常に求められるためビジネス視点が身につきやすいのも特徴です。 中期的には、獲得広告だけでなく認知広告も今後検討しているため、幅広いマーケティングスキルを身につけられる点も魅力です。 募集内容 業務内容 マッハバイトのWEB広告 / APP広告の運用者として、外部状況 / 内部状況を正しく捉えた上での利益最大化の運用を推進していただきます。 事業全体のPL/KPI状況に応じた広告運用方針を理解した上での実行 WEB広告 または APP広告の日々の運用 及び 広告媒体社との折衝 APP広告を中心とした広告クリエイティブのディレクション 求人獲得状況をキャッチアップした上での運用方針への活用 以上のような業務を遂行するため、マーケティング職種メンバー以外も含めて多くのメンバーと協業します 応募要件 【必須要件】 事業会社もしくは代理店でのWEB広告 (Googleリスティング) or APP広告(ASA / Google) の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上) 事業会社での広告運用業務を通じて事業全体を伸ばしていくことに強い興味がある方 【歓迎要件】 アプリ広告 (Google、Apple Search Ads、TikTokなど)の運用経験・計測周りの知見 事業会社でマーケターとして成果創出したご経験 データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析経験） 【求める人物像】 当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方 プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 積極的に失敗から学ぶことができる方 続きを見る
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プロダクトマネージャー_メンバーポジション (マッハバイト)
ポジション概要 リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトである「マッハバイト」のプロダクト企画、プロダクトマネジメントを担当 マッハバイトについて マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。 成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。 プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は28万件以上、累計会員登録数は約340万人を突破し、2023年度は過去最高の売上高を記録しています。 また、アルバイトの採用が決まると最大1万円のお祝い金「マッハボーナス」を受け取れる、独自のサービスも展開しており、贈呈額は累計15億円(のべ18万人へ贈呈)を突破しました 。新しい仕事が決まっても給料を受け取るまでに1ヵ月近くかかる業界の構造や、安定した固定収入がなく生活に不安を感じやすいという非正規雇用者が抱える課題などに対して、ユーザーに寄り添ったサービス改善を行なってきました。 プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。 どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。 マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 募集背景 2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、私たちが掲げているミッションを達成するために業界上位を狙うことを中期の目標としています。 事業目標に対して、主要チャネルであるマッハバイトアプリの応募率の向上 及び LTV向上が重要指標となっています。 現在、掲載店舗数が右肩上がりで増え、広告への投資からユーザーの流入数が増えてきた中、より非連続な成長を加速する上でマッハバイトアプリ内のプロダクトの磨きこみが肝となります。 今後の体制強化のためにマッハバイトアプリのプロダクトオーナーを担っていただきたいと思います。 本ポジションの魅力と面白さ マッハバイトは自社でデータ分析基盤を保有しており、他社では保有できない独自データを活用したプロダクトグロースに携われます。 裁量権、意思決定領域も広く、自身でプロダクトをどうしていくかを定義し、それに対して何の施策を実行していくのかを事業戦略に合わせて実行していくので企画を主体的に推進する立場で働くことができます。 プロダクトを磨きこむにあたり自社のエンジニアとデザイナーとの協働にてプロジェクトを推進できるのでインタラクティブにプロダクト作りができ、実際には週一回、両OSでのリリースサイクルを循環することができます。 アプリの改善が直接的に事業の売り上げに直結するので事業への貢献度も高いです。 募集内容 業務内容 マッハバイトのアプリ領域における、プロダクト価値向上のための企画・推進を行います。 まずは、「マッハバイト」のアプリプロダクト仕様や現況、プロダクトをしてどのような価値を生み出しているのかをキャッチアップしながら、プロダクト改善の企画をリードしていただきます。 マッハバイトにおけるプロダクトマネージャーの役割は「why（なぜつくるか）」「what（何をつくるか）」を追求し利益の最大化をプロダクトの力で推進していきます。 具体的には、 アプリインストールユーザーの応募率改善の企画立案 そこに付随する、定性定量情報の収集と課題特定 及び 要件定義 リリースまでのリード 及び リリース後の効果検証 他職種など各ステークホルダーとの調整業務・外部開発パートナーとの連携等 中長期的には、 予算策定 施策ではなく数年単位のプロダクトロードマップの策定 マッハバイトのプロダクトグループの組織牽引、マネジメント も担っていただきます。 応募要件 ▼必須要件 立場を問わず、自ら数値の分析・課題設定をした上で、施策立案/実行し成果を出したご経験 クオリティ、予算、スケジュールなどのプロジェクトマネジメントのご経験 (ディレクター職以外の関わり方を含む) ▼歓迎要件 toCサイドのプロダクトマネージャーとしての実務経験 (2年以上) データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析計経験） UI・UXデザインの知識 エンジニアリング知識・開発経験 続きを見る
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事業開発_リーダー候補（マッハバイト）
プロダクトについて マッハバイト（旧：ジョブセンス）は、リブセンスの創業事業です。一言でいえば「採用されるとお金が貰える」アルバイト求人サイトで、マッハバイトでアルバイトに応募して採用された方にお祝い金として、最大一万円のマッハボーナスを贈呈しています。 「アルバイトがすぐに決まる」「お祝い金がすぐにもらえる」など「すぐ」をサービスコンセプトに2017年にジョブセンスから「マッハバイト」に名称変更。オペレーション改善によって、最短で「マッハボーナス」の採用翌日支給を実現しています。2021年には、ボーナスの累計贈呈額が10億円を突破しました。 本ポジションに関して アルバイト採用市場の回復に加え、培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで大口顧客との取引を拡大し、2023 年度は過去最高の売上高を記録しました。 創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、シェア拡大を牽引いただける仲間を募集します。 具体的な仕事内容 メッセージ リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』の事業開発をリードしていただきます。 『マッハバイト』はリブセンスの今後10年先の成長を左右するといっても過言ではない、全社的にも重要なプロダクトです。 事業開発リーダーとして、メディアの成長を牽引していただけませんか？ 概要 会社や事業部として取り組むべき問いをゼロベースで検討・設定し、ビジネス領域における会社および事業部としての優先度の高い業務をリードする 具体的な内容事 事業状態を踏まえた事業開発方針の策定／推進と、組織のマネジメント 営業戦略の策定／推進と、組織のマネジメント 社内外のビジネスパートナーとのコミュニケーション 経営層、マネージャーとの商談 開発環境・利用技術 ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL 応募資格(スキル) 【必須】 会社や事業の成長に対して強い思いやこだわりがある PL責任を持って事業を推進した経験 責任者の経験（営業／新規事業／アライアンス） 【歓迎】 プロダクトにおける運用および責任者の経験を有する データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可） 【求める人物像】 当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方 目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 物事を多角的に捉え、思考できる方 成長意欲の高い方 続きを見る
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