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LIXILの人事総務(工場担当)※勤務地選択可能

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LIXILの人事総務(工場担当)※勤務地選択可能 | 株式会社LIXIL

【これまでの人事経験を活かしながら経験の幅を広げられる】
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務業務全般をお任せします。
ご経験に合わせてお任せする業務範囲を決定しますのでご経験を活かしながら経験の幅を広げていただけます。将来的には工場の人事総務責任者、全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。

(勤務地について)
採用時の勤務地は下記エリア指定での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。

(募集地域)

  • 茨城:岩井
  • 埼玉:深谷
  • 群馬:桐生
  • 愛知:大谷
  • 三重:上野緑

職務概要

勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。

  • ビジネス戦略や中長期・短期(年次~日次スパンまで)に基づいた人事戦略の策定と実行
  • ビジネスの各リーダー(事業部長・部長・工場長 など)とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
  • パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進

担当業務

【人事総務業務全般】

  • 採用実務、採用企画
  • 人事制度運用展開
  • 人材配置、人材育成
  • 労務管理
  • 社内イベント
  • 福利厚生行事の企画
  • 工場見学対応 など

ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

求められる経験・スキル など

【必須スキル】

  • 人事総務経験(人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験) 

【歓迎スキル/経験】

  • 労働関連法規(安衛法・派遣法)に関する知識、衛生管理者の資格保持
  • 工場での勤務経験

求める人物像

  • ビジネスと人事の両方に対する、深い理解とバランス感覚をお持ちの方
  • ビジネスマインドとビジネスへのホスピタリティを持ち、組織・人の成長を支えることができる方
  • コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
  • 柔軟性と創造性を持ち、変化に対応できる方
  • 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
  • チーム・同僚に敬意を持って働ける方
  • さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

ポジションの魅力

  • 将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。
  • 社歴に関わらず、活躍次第でリーダー(管理職)への昇格のチャンスがあります。
  • 多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。
  • LIXILは、国内最大級の住宅設備機器のメーカーです。住まいと密接に関わる、設備製品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。

会社概要

世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

職種 / 募集ポジション 工場担当人事総務(勤務地選択可能)
雇用形態 正社員
契約期間
・契約期間の定めなし
・試用期間は入社日から6ヶ月間
給与
応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月・12月)
・手当:時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
勤務地
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
※一関工場は午前9時00分~午後5時50分となります
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
休日
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
福利厚生
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
教育体系
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報
会社名 株式会社LIXIL