Purpose（存在意義）とBehaviors（3つの行動）
LIXILの Purpose（存在意義） ”世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現” は持続的な成長に向けて、よりアジャイルで起業家精神にあふれた企業になるための取り組みを続け、意思決定を行う際に指針となるものです。
LIXILの従業員は、目的意識を持ち、日々の業務で LIXIL Behaviors(3つの行動) ”正しいことをする、敬意を持って働く、実験し学ぶ” を実践することで、Purposeの実現に取り組んでいます。
LIXILのTalent Acquisition部門では、我々のPurposeに共感いただける方にご入社いただくことを前提として採用活動を進めています。
職務概要
①キャリア採用担当
LIXILのキャリア採用担当リクルーターとして、2つの事業部（ウォーターテクノロジー事業・ハウジングテクノロジー事業）の技術職、営業職、管理系職種を中心とした採用活動を担当します。
ビジネスのニーズと戦略を理解し、関連するステークホルダーと協力して採用戦略を立案・実行します。積極的に多様なタレントパイプラインを開発し、戦略的なタレント調達の目標を達成します。
②新卒採用担当
LIXILの新卒採用担当リクルーターとして、学卒・大学院卒・留学生の優秀なタレントを引き付け、採用することで当社の未来を形成する戦略的な役割を果たします。
ステークホルダーとの要件管理、シーズン計画、イベント調整からリクルーティング、インターンシッププログラム管理まで、キャンパスリクルーティングのエンドツーエンドプロセスを担当します。
担当業務
①キャリア採用担当
• 採用戦略企画立案
• 採用チャネルの開発と運用管理
• 採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア）の設計及び実行
• 社内外ステークホルダー（HRBP、事業部（部門）リーダー・人材紹介会社・媒体会社）とリレーション構築
• 選考（書類選考、面接）～オファーパッケージアレンジ
• オンボーディング支援策の企画、実行
• 採用データの分析と報告
②新卒採用担当
採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス
1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案
・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア、SNS）の設計及び実行
2. 採用計画の立案～実行
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・各採用チャネルを通した母集団形成（スカウトサイト、エージェント、NAVI媒体）
・情報/理工系大学の開拓、リレーション構築
・インターンシップの企画、運営
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用イベントの企画・登壇
・学生との面接/アドバイス/入社動機形成
3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者イベント、懇親会の企画立案、実施
・入社後に向けた配属先との連携
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
組織概要
Talent Acquisition部門は、キャリア採用グループ、新卒採用グループの2つのグループに分かれております。
両グループを兼務しているメンバーや、グループ間で異動をし、より採用のプロフェッショナルとしてのスキル磨く機会の用意もございます。
採用の実務以外に、プロジェクト体制で部門を超えたコラボレーションにも参画が可能です。
働き方
リモートワークを中心とした働き方が可能です。（月に数回出社あり）
メンバーにはお子さんがいらっしゃる方や、少し遠方に住んでいる方もおり、リモートワーク・フレックス制度を利用しています。
求められる経験・スキル など
• 事業会社もしくは採用支援会社での人事採用経験３年以上
• 製造業・ものづくりの会社の採用経験１年以上（事業会社、採用支援会社、人材エージェント側いずれかにてご経験がある方）
• 採用データの分析、課題解決のご経験
• HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解
• プロジェクトマネジメント経験、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験
• クライアントと顧客への高いコミットメント
• ステークホルダーとの効果的なパートナーシップと関係構築スキル
• 英語と日本語の両方での強力な書面および口頭でのコミュニケーション能力
会社概要
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
| 職種 / 募集ポジション | ①キャリア採用担当②新卒採用担当/Talent Acquisition Specialist (リモート勤務活用可能） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある |
| 勤務時間 | ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し) |
| 休日 | ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 |
| 福利厚生 | 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育体系 | ・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社LIXIL |
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