第二新卒採用・未経験OK・HR職 募集スタート!(2024年10月入社/2025年4月入社)
HRとして、共に、暮らしの未来に新たな価値をつくっていきませんか。
誰もが自分らしく働ける場所-A Home for Everyone
LIXILが大切にしているのは、
一人ひとりが「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献できること。
新しい発想や多様な視点を活かすコラボレーション。
それぞれが自分の能力を最大限に発揮できるよう、互いの違いを尊重し、柔軟に働けること。
そして誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化。
共に、暮らしの未来に新たな価値をつくっていきませんか。
HR部門のミッション
「従業員の誰もが自信を持ちどこででも活躍できるよう、LIXILを革新的でインクルーシブな組織へ変革する」こと。このミッションを達成するために5つのKPO(Key Performance Outcome)を策定し活動しています。
①インクルージョンをLIXILのDNAに組み込む
メンタリング・プログラムやD&Iトレーニングの実施、Employee Resource Groupでの従業員同士のつながり強化等
②人材育成への投資
後継者育成システム、選抜型NEXT/NEXT2ndプログラムの実施等
③従業員エクスペリエンスの向上
ライフステージに合わせたキャリアアップを支援する体制強化、従業員意識調査「LIXIL VOICE」への取り組み
④HRコーポレートガバナンスの強化
⑤ビジネス変革のためのHR変革
本当はHRをやりたかった
人事・HRに興味はあったけど、就職活動では職種を選べなかった、という方も多いのではないでしょうか。本募集では、HRの経験は不問です。第二新卒採用として、新入社員と同じ研修からスタート。人事のキャリアを歩み始める第一歩です。
募集職種
HR部門にも様々な業務がありますが、現在は以下の3つに役割を分けて業務を行っています。
- 【HRBP】戦略的ビジネスパートナー (HR Business Partner)、業務領域はJapanとGlobal 事業戦略をベースとした人事戦略の企画・実行を通じた事業貢献
- 【CoE】高品質なCoE (Center of Excellence)、業務領域はJapanとGlobal 採用、教育、報酬、組織開発、HRデジタルなどの専門分野において、事業戦略・課題を理解し、人事制度・施策の設計を通じてソリューションを提供
- 【HRオペレーション】オペレーショナルエクセレンス(Operational Excellence)、業務領域はJapan 人事業務プロセスを進化させ、EX(Employee Experience)向上を実現
配属・勤務地・勤務形態
適性に応じてHR部門内での配属を検討いたします。勤務地(本社、工場、支社等)・勤務形態(在宅型または通勤型)は配属部署に準じて決定いたします。
■北海道・東北
北海道(栗沢)、岩手(一関)、福島(須賀川)
■関東
茨城(下妻、常総、坂東、土浦、桜川)、群馬(前橋)、千葉(野田)、東京(本社)
■中部
三重(名張、津)、岐阜(垂井)、富山(小矢部)
■中国・四国
岡山(赤磐)
■九州・沖縄
熊本(有明)
こんな方を求めています!
★業界・職種未経験OK★第二新卒歓迎 <20代女性活躍中!>
・HRとしてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
・行動力、コミュニケーション能力が高い方
・率先して課題に取り組む姿勢のある方
・英語でコミュニケーションがとれる方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
■求めている人材
・第二新卒採用として新卒採用と同じく研修からスタートし、LIXILでのHRキャリアを本気で考えている方
・卒業後1年~5年目位の方が向いているポジションです
※6年目以降の方は、スキルを活かして活躍できる「キャリア採用」の募集内容をご覧の上、ご応募ください
入社時期
2024年10月~2025年4月1日まで、ご入社日は柔軟に対応可能です。
初めて転職をする方も、スケジュールに余裕を持って計画的な転職活動が可能です。
HRの先輩のエピソード
HR部門に所属し、主に報酬に関する制度の設計や運用を行っている岩代のインタビュー記事です。
ぜひご覧ください!
https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53860
会社概要
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
職種 / 募集ポジション | A home for everyone / 誰もが自分らしく働ける場所 ー第二新卒募集:LIXIL HR部門コースー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から6ヶ月間 |
給与 |
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勤務地 | 適性に応じてHR部門内での配属を検討いたします。勤務地(本社、工場、支社等)・勤務形態(在宅型または通勤型)は配属部署に準じて決定いたします。 配属先:本社もしくは全国各生産拠点(本文参照) ■北海道・東北 ■関東 ■中部 ■中国・四国 ■九州・沖縄 |
勤務時間 | 8時30分~17時20分 (※一部の職種については異なる場合があります) 休憩時間60分 ※配属部門により勤務区分が異なるため、始業・終業時刻は変更となる可能性あり ※本社・本部管理部門、営業部門、工場間接部門を対象として、スーパーフレックスタイム制度を導入 |
休日 | ・完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 他 ・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇:あり ・代休:あり ・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給):出産休暇 |
福利厚生 | 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
教育体系 | ・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
会社名 | 株式会社LIXIL |
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