職務概要

LIXILでは、革新的な人材を発掘し、当社の成長を加速するためのTalent Acquisition, Sourcer（採用ソーシングスペシャリスト）を募集しています。この役割では、戦略的なソーシングプランの策定と実行を通じて、優秀な候補者のパイプラインを構築することが求められます。

担当業務

●業界トレンドを分析し、ターゲットとする人材プールを特定

●ソーシャルメディア、ジョブボード、イベントなどを活用した候補者の発掘

●採用チームや関係部門と連携し、効果的な採用戦略を策定し実行

●採用プロセスの初期ステージにて、候補者とのコミュニケーションおよび関係醸成をはかる

●市場のインサイトを活用して、組織の採用手法を改善する提案を行う

必要経験・スキルなど

●人材採用におけるソーシングに関わった2年以上のご経験

●優れたコミュニケーション力と交渉スキル

●分析能力とデータ連動型のアプローチに取り組んだご経験

歓迎要件

●ビジネスレベルの英語力

●各種スカウトデータベースや媒体、その他採用手法に対する理解

●先進的なHRシステムやテクノロジーに関する知見

求める人物像

●高い自己管理能力と主体性を持った方

●チームワークを大切にし、多様なバックグランドを持つ人々と協力できる方

●さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方

LIXILが提供する価値

当社では「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」をPURPOSE（存在意義）と定めています。PRUPOSEを追求するためには、LIXILの事業活動の原動力である従業員一人ひとりが生き生きと働くことができる環境が必要不可欠です。当社ではそのような環境を作り出すために従業員のキャリア機会を3つの大きな軸で提供しています。

◆実験し、学ぶ
自らが主体的に新しいことに挑戦をすることで、新たな発見や学びを得られる機会を提供します。その挑戦で得られた教訓や経験がさらなる挑戦を後押しする好循環が、イノベーションにとって不可欠であると考えています。

◆敬意を持って働く
当社では、様々なバックグラウンドを持つ従業員が働いています。そのような従業員一人ひとりがオープンかつ公平な意見交換を自由に行えるよう、インクルーシブで序列のない職場環境を作り出しています。

◆正しいことをする
これまでのやり方に捉われることなく、自らができることについて主体的に考えることができる環境を提供します。LIXILが社会に提供する新しい価値を自分ごととして捉え、会社の業績や評判に良い影響を与える働きを担っていただきます。

職種 / 募集ポジション	Talent Acquisition, Sourcer（採用ソーシングスペシャリスト）
雇用形態	正社員
契約期間	・契約期間の定めなし・試用期間は入社日から６ヶ月間
給与	応相談・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定・基本給の提示改定時期は4月・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
勤務地	141-0033 東京都品川区西品川1－1－1 大崎ガーデンタワー24F 地図で確認（変更の範囲）会社の定める事業所へ変更を行うことがある基本は在宅勤務入社初日、イベントなど必要に応じて出社
勤務時間	・就業時間：午前8：30～午後17：20（うち、休憩時間は正午から午後1時）・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり・フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム午前5：00～午後22：00、コアタイムは無し）
休日	・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり・代休：あり・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇・特別休暇(無給）：出産休暇
福利厚生	退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
教育体系/Education	・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

会社情報
会社名	株式会社LIXIL

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