業務内容
当部門ではコンプライアンスに関連する業務全般を遂行していますが、本ポジションでは、主として、懸念報告に対する調査やそれに関連する業務(調査担当者の教育等)、及び公的機関からの調査対応を担当していただきます。 入社後に、興味/得意分野に応じて他の業務に職務を広げていっていただくことも可能です。
担当業務
【主たる業務】
- 不正調査の実施、内部通報(懸念報告)への対応、通報システム(Speak Up!)の運営・管理、調査担当者への教育などを通じた当社調査対応の質の維持、向上
- コンプライアンス、不正に関する他事業部からの相談対応
- 公的調査への対応(下請法等)
【その他部門担当業務 ※入社後に経験・スキル・能力・興味関心などに応じて担当を広げることが可能な領域】
- コンプライアンス研修の企画、実施、管理
- コンプライアンスに関する各種基本規程、細則等の策定、改定と実施
- 本社コンプライアンス委員会運営
- コンプライアンスリスク評価(全従業員向けコンプライアンスアンケートやリスク評価の実施など)
- 高リスク分野(腐敗防止、ハラスメント、利益相反、人権等)における施策の企画、実施
- 従業員向けコミュニケーション施策の検討、実施(コンプライアンスイベント実施等)
- 主要なコンプライアンスリスク分野における手続の簡素化・デジタル化等
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
このポジションで得られる経験
- 事業会社における不正調査対応の知見、経験
- コンプライアンス推進を含めた、予防、発見、対応の一連の施策の知見、経験、
- 海外子会社を含めたグローバルコンプライアンス推進または調査に関する知見、経験
組織概要
- 企業が継続的な存在として、社会においてその価値を発揮し続けるためには、ビジネスとしての競争力だけでなく、事業体としての持続可能性を維持することも欠かせません。Compliance & Ethics は、その一翼を担う重要な部署の一つであり、法令遵守にとどまらず、不正を起こさせない健全な企業文化を維持・推進していくこと、及び不正が発生した場合の適切な対応をも主たる業務としています。
- このポジションはLegal(法務)部門に所属していますが、業務の内容は幅広く、典型的な法務業務にとどまりません。システムやプロジェクト管理から会議体の運営、他部署とのコミュニケーションなども多く、業務への粘り強く実直な取組みに加え、柔軟な発想と、オーナーシップに基づく推進力・実行力が求められます。
- 本社機能として、国内グループ全体のコンプライアンスを統括するとともに、グローバル向けのコンプライアンス施策についても実行します。米国にいる Global Compliance&Ethics Leader にレポートし、連携しながら施策を進めており、海外各地域のコンプライアンス部門との連携も多く発生します。
- 現在、Legal部門全体の所属メンバー構成は、中途入社及び女性比率が高くなっていますが、階層や年齢に関わらず、オープンかつフラットに仕事ができる環境になっています。原則リモートワークを維持しているため、小さいお子様がいるメンバーも、仕事と家庭を両立し重要なポジションで活躍しています。
所属先
Legal 部門 Compliance & Ethics Compliance Investigation Team
求められる要件、スキル
【必須スキル】
- 法律事務所や法務部勤務など、法務に関する職務経験・知見(おおむね3年以上)
【歓迎スキル】
- 法曹資格
- 不正調査、監査に関する知見、経験
- 労務分野における知見、経験
- 英語力(必須としていませんが、不安がある場合は、ご入社いただいた後に積極的に学習いただきます。)
- コンプライアンス施策推進を含めた、コンプライアンス全般に関する知見、経験
- プロジェクト管理、推進経験
【求める人物像】
- 当事者意識を持って日々の業務に取り組み、研鑽を積める方
- 異なるバックグラウンドを有するチーム、同僚に敬意を持って働ける方
- 現状をありのまま受け入れるのではなく、より良い方向に変化させていく意欲と柔軟性を持った方
職種 / 募集ポジション | Compliance Investigation Team Member |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から6ヶ月間 |
給与 |
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勤務地 | 基本リモートワークとなりますが、調査対応、全体会議等で月に1-2回程度出社をする場合があります。 (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある |
勤務時間 | ・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり |
休日 | ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇:あり ・代休:あり ・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給):出産休暇 |
福利厚生 | 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
教育体系 | ・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
会社名 | 株式会社LIXIL |
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