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エンドユーザーリフォーム推進部 店舗開発担当者

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エンドユーザーリフォーム推進部 店舗開発担当者 | 株式会社LIXIL

エンドユーザーとの“リアル”の場での接点を増やし、幅広い層へのLIXILブランド購入意識UPを目指す店舗開発担当者を募集しております!

職務概要

ホームセンターなどの店舗内にLIXIL商品の展示・体験ブース(Shop in shop)を展開し、その改装、運営、および集客イベントの企画・実行を通じて、エンドユーザーとの接点強化とブランド体験の提供を推進します。

担当業務

リフォーム事業部 EURF(エンドユーザーリフォーム)推進部に所属し、下記業務を担当していただきます。

【主な担当業務】

  • エンドユーザーとの重要な接点である「Shop in shop」の魅力を最大限に引き出し、
    効果を継続させるための活動
  • <具体的>
  • 既存店舗の集客効果を維持・向上させるため、店舗の巡回と改善活動
  • 巡回時には、接客状況のヒアリングや課題の発見 、サイネージの更新
  • 再来店促進ツールの活用や公式サイトでの集客強化を通じて、Shopへの集客を促進
  • 店舗スタッフの対応力強化・・・スキル共有会や対面研修を企画・実施
  • 大規模商業施設でのイベント実施業務 など

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

ポジションの魅力

  • リフォーム・住宅設備業界において、ホームセンターなどのリテールチャネルを活用したエンドユーザーとの「リアル」な接点創出と集客戦略に関する専門知識・実行を経験できます。
  • 多くの人とかかわりながらクロスファンクショナルな調整スキルや
    マーケティング施策と現場が直結した業務の中で理論と実践を結びつける実践的なスキルを身に着けることができます。

組織概要

成長するリフォーム市場において、LIXILが考える成長戦略を率先して共に進める仲間づくりを通して業界のトップランナーを目指しています。
単なる商品売りではなく、リフォームを通してユーザーに対して健康、快適、安心・安全なリフォームを加盟店とともに提供することを目指しています。

求められる経験・スキル など

【必須スキル】

  • 現場志向の課題発見・解決能力
    接客状況のヒアリングから課題を発見し、具体的な施策に落とし込んで実行できるスキル
  • コミュニケーション能力
    関与するステークホルダーと良好な協力関係を築き、課題解決ができるスキル

【歓迎スキル】

  • 住宅または住設関連企業への勤務ご経験
  • 基礎的なマーケティング知識

【求める人物像】

  • 当事者意識と推進力:エンドユーザー接点を増やすというチームの目的に対し、当事者意識を持ち、自ら課題を発見し解決策を実行に移せる方
  • 連携力 :多様な関係者と円滑に連携をとりながら業績向上に向けた業務遂行ができる方
  • データに基づいた改善志向 :データを集計分析して運営改善や集客向上に活用できる方
  • LIXILブランドへの熱意:LIXILの商品やパーパスの賛同しブランドの価値を熱意をもって伝えられる方

会社概要

世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

職種 / 募集ポジション エンドユーザーリフォーム推進部 店舗開発担当者
雇用形態 正社員
契約期間
・契約期間の定めなし
・試用期間は入社日から6ヶ月間
給与
応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月・12月)
・手当:時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
勤務地
  • 141-0033  東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
    地図で確認
出社(店舗直行直帰含む)と在宅のハイブリッド
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり 
※但し一部職種は異なる場合がある/年間休日 125日(2024年度実績)
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
福利厚生
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
教育体系
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報
会社名 株式会社LIXIL