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【在宅勤務】浴室事業のECサイト運営・デジタルマーケティング推進(経験者募集/障がい者雇用)

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【在宅勤務】浴室事業のECサイト運営・デジタルマーケティング推進(経験者募集/障がい者雇用) | 株式会社LIXIL

(障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。)

担当業務

浴室事業のD2C(消費者直接取引)戦略の推進メンバーとして、ECサイトの仕組みを改善し、売上を最大限に伸ばすことに貢献していただきます。またデータ起点の顧客体験向上(LTV最大化)を推進していただきます。

【具体的な業務】

◆アクセス解析・現状分析

  • 公式ECサイト(LIXILストア/LIXILオンラインストア)および部品検索システム「部品ナビ」の解析
  • Google Analytics 4(GA4)を使用したユーザー行動の分析

◆UI/UX改善・サイト改修

  • アクセス解析に基づく、ユーザーの離脱ポイントの特定
  • 画面改修(UI/UX改善)に向けた要件定義、改善施策の推進

◆マーケティングオートメーション(MA)の推進

  • CRMツールと連携したMAシナリオの企画・立案
  • 施策の実行および効果測定、改善サイクルの運用

(参考)LIXILオンラインショップ

【ここがポイント】

  • リモートワーク中心: 基本的には在宅での勤務となります。通勤の負担を最小限に抑え、集中できる環境でスキルを発揮いただけます。
  • 事業成長への貢献: ご自身の分析や施策が、ダイレクトに売上や使いやすさに反映される、手応えのある仕事です。
  • 専門性を活かす: 事業会社や代理店で培ったマーケティングスキルを、LIXILという大きなフィールドで活かせます。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

配属先について

【「捨てる」をなくし、資源が巡る未来をつくる】

浴室CE戦略推進部は、LIXILの環境ビジョン実現に向け、浴室事業における「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」への転換をリードする戦略部署です。 従来の「作って、売って、捨てられる」という直線型のビジネスモデルから脱却し、製品の長寿命化や、使用済み製品(廃材)の回収・リサイクルスキームの構築を行っています。 お風呂という大型で複合的な製品を、いかにして資源として循環させるか。技術開発部門やサプライチェーンと連携し、業界のスタンダードを変える新しいビジネスモデルの構築に挑んでいます。

製品の長寿命化のミッションの中で、アフターサービス 並びにD2Cによるパーツ販売を推進しています。今回はその領域におけるデジタルマーケティング人材の募集になります。

求められる経験・スキル など

  • 障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
  • 下記いずれかの実務経験をお持ちの方
  1. デジタルマーケティング実務(SEO/SEM、CRM、アクセス解析等)
  2. ECサイトの運営・改善実務
  3. MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いたシナリオ設計・運用経験

環境整備・配慮事項

多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。

●在宅勤務の活用:

  • 通勤負担の軽減や、周囲の音・視線が気にならない環境での業務が可能です。
  • チャットやWeb会議システムを活用し、離れていても密に連携を取ります。

●通院・体調管理:

  • 業務は成果や進捗ベースで管理しますので、通院等による時間の調整も柔軟に相談可能です。

●出社時の環境:

  • 常滑の事業所はバリアフリー対応が進んでいますが、具体的な設備(多目的トイレの場所など)については面接時に詳細をご説明します。

会社概要

LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。

INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。

また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。

LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

職種 / 募集ポジション 【在宅勤務】浴室事業のECサイト運営・デジタルマーケティング推進(経験者募集/障がい者雇用)
雇用形態 契約社員
契約期間
・嘱託社員 (契約期間12か月)
※正社員登用あり

※正社員登用の実例※
Aさん(20代 聴覚障害)
入社時:職能開発チーム(事務の業務を担当)
   ↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
給与
応相談
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定(支給時期:7月・12月)
・手当:時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など(支給条件あり)
勤務地
※在宅勤務ができるポジションです。
※(出社時)最寄り駅 榎戸駅から徒歩1分 
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある)年間休日 125日(2024年度実績)
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
福利厚生
生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
教育体系
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
会社情報
会社名 株式会社LIXIL