<リモートメイン>社内変革推進アソシエイト

経営陣直轄の戦略実行組織で戦略を立てるだけでなく、現場に入り込み、変革を「定着」させるところまでを一貫して担えます。自らの手で組織が変わっていく手応えを肌で感じられる環境でご活躍いただける方を募集しております！

組織

CIG（Corporate Initiative Group）は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。
私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果（利益貢献・生産性向上）の創出までを完遂することです。

<組織構成>

コンサルティング業界出身のリーダーのもと、多様なバックグラウンドを持つ8名で構成されています。

一緒に働くのはMBA取得者を含む多様なバックグラウンドを持つ個性的なメンバーで、互いに刺激しあい、高め合うチームです。

<カルチャー>

経営視点や論理的な思考力はもちろん必要ですが、同時に「現場で何が起きているか」も重視します。泥臭い調整や現場への入り込みを厭わず、自ら手を動かして課題を解決する「極限の当事者意識」を持つメンバーが集まっています。プロフェッショナルを志向し、互いに高め合いながら、組織の壁に縛られず、正解のない問いに対してチームで最適解を導き出して高速で実行に移すカルチャーです。

やりがい/魅力

• 経営陣のパートナーとして全社プロジェクトを牽引 ・・・ 経営陣との定期的な接点を通じ、思考プロセスや意思決定を間近で学ぶことによる、ビジネス全体を俯瞰する「経営者視点」の獲得
• 経営と現場をつなぐ貴重な経験 ・・・ 経営トップの視座と、現場のリアリティの双方を行き来する高度な視点と実務能力の獲得
• 全社規模のインパクト ・・・ 数万人規模のグローバル企業における、会社の未来を左右する変革プロジェクト達成感の獲得
• 「変革のプロフェッショナル」としての成長 ・・・ 特定の職種や領域にとらわれず、どんな環境でも課題を発見し解決できる、汎用的かつ市場価値の高い「変革推進リーダー」としてのスキルセットの獲得
• 最先端技術の社会実装 ・・・ 生成AIなどの最新テクノロジーを、実験室ではなく実ビジネスの現場に適用し、価値に変える最前線の実践知の獲得

担当業務詳細

入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。

単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。

営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。

<業務詳細>

• 戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し
• 関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容
• ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出
• 経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有
• チームと組織の能力向上への貢献

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<プロジェクト事例>

• 生成AIを活用し、営業生産性を向上
• 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進
• お問合せから営業機会を創出  など

2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。

経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。
2025年3月期の決算説明資料

<英語使用場面>

• 海外拠点や役員との定期的なミーティングやメールでのコミュニケーション

※現時点でビジネスレベルの英語力は必須ではありません。海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がなく、意欲を持ってスキルアップに取り組める方を求めております。

＜将来的に関われる業務詳細＞

• スペシャリスト
• チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント

その他、マーケティング業務やグローバルへのチャンスもございます。

求める経験・能力・スキル

<必須スキル>以下いずれのご経験が3年以上ある方

• 企画（経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など）のご経験
• 企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験
• 業務変革・プロセス設計の実務のご経験（業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など）

<歓迎スキル>

• プロジェクト完遂力 ・・・ 複雑な課題に対し、計画を立てるだけでなく、予期せぬ障害を乗り越えて最後までやり切った経験
• 論理的思考と問題解決力 ・・・ 曖昧な状況から課題の本質を特定し、データや事実に基づいて具体的な解決策を導き出す能力
• 関係者調整力 ・・・ 立場や利害の異なる多くの関係者（経営層から現場担当者まで）を巻き込み、納得感を持ってプロジェクトを推進する力
• デジタル技術への理解 ・・・ 生成AIやデータ分析などの技術が、ビジネスにどのような価値をもたらすかを理解し、活用を推進できる素養（エンジニアリングスキルは必須ではありません）
• 語学力 ・・・ 英語での業務遂行が可能なレベル（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務経験）

<求める人物像>

• 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
• チーム・同僚に敬意を持って働ける方
• さまざまなことに率先して挑戦する意欲のある方
• 「提言」より「実行」に喜びを感じる方
• 自律的に動ける方
• 変化を楽しめる方
• 柔軟性があり成長意欲が高い方