既存の枠組みに捉われず、正解のない業界変革のなかで、ブランド経営の核心に触れ、自らの手でLIXILブランドの価値を最大化させるための戦略立案・推進にチャレンジいただける方を募集しております！
*▼LIXILブランドページはこちら
https://www.lixil.co.jp/brand/
▼LIXILブランドムービー
https://www.youtube.com/watch?v=PTrNWg-SoJQ*
ブランドマネジメント部 ブランド戦略グループについて
当グループは、LIXILブランド戦略の立案と実行、ブランドガバナンス、および社内浸透をメインで担当するグループです。単なるガイドラインの管理に留まらず、リブランディング推進や、全社員へのブランド意識の醸成など、経営に近い視点で戦略的な役割を担っています。
<組織構成>
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。一人ひとりが異なる専門性や経験を活かしフラットに意見を出し合える環境です。部門を越えたコミュニケーションが活発で、全社的な視点を持って業務に取り組むことを大切にしています。
<カルチャ>
社内でのチャンスが非常に多く、自ら手を挙げれば新しいプロジェクトや領域に挑戦できる、風通しの良い組織文化が根付いており、キャリア発展の機会が豊富に用意されている環境です。
ミッション
- LIXILブランドの価値を最大化させるための戦略立案と、その実効性を高める仕組みづくり
- 単なる現状分析に留まらず、経営方針に基づいたブランドのあるべき姿を定義し、各事業部が迷わず施策を推進できる「指針」を策定
ポジションの魅力
- 大手企業の変革期に立ち会い、リブランディングの実務経験を積むことができます。
- 顧客の声をプロダクトへ還元し、より良いサービスづくりに直接関与できます。
- 施策の実行に留まらず、他部門と連携して事業を動かす手応えを得られます。
入社後携わる担当業務詳細
入社後はブランド戦略グループに所属し、以下業務を担当していただきます。
- 経営方針に紐づく中長期的なブランド戦略の策定
- 各接点における一貫したブランド体験を構築するためのプロセスの設計
- 施策の成果を測るための適切なブランド指標の定義および進捗管理
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
<将来的に関われる業務>
- チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのマネジメント業務
- 全社をリードする成長戦略、戦略性のあるブランド創りおよび統合マーケティング など
求められる経験・能力・スキル
＜必須スキル/経験＞※以下いずれかのご経験が３年以上ある方
- 企業のリブランディングやブランド戦略の実務経験
- B2BまたはB2Cいずれかでのマーケティング実務経験
＜歓迎スキル/経験＞
- 部門横断的なプロジェクトのリード経験、または大規模な組織における戦略策定の経験
- インナーブランディング、組織開発、社内広報、または人事・教育研修のいずれかの実務経験
- 複雑な情報を整理し、経営層や他部門を納得させるための論理的思考力
- 戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、関係者を動かす推進力
- 定量・定性データ（調査結果）に基づいた課題分析や資料作成のスキル
＜求める人物像＞
- 常に「なぜ」を問い続け、表層的なデータの裏側にある本質的な機会を見つけ出せる方
- ロジカルな思考力を持ちつつ、ブランドという目に見えない価値を育てることに情熱を持てる方
- 既存の枠組みに縛られず、客観的な視点から変革の必要性を提言できる誠実さがある方
会社概要
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
| 職種 / 募集ポジション | 【業界変革をデータと戦略で導く】ブランド戦略推進担当（リモート勤務可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から６ヶ月間 |
| 給与 |
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| 勤務地 | <出社頻度>：２回/月 ・隔週で1回（Team Meeting）の大崎本社出社 ・上記以外はリモートワークとのハイブリッド勤務可能 (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある |
| 勤務時間 | ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある/年間休日 125日（前年実績） ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり ・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 |
| 福利厚生 | 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社LIXIL |
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