ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
募集背景
拠点数・従業員数の急増に伴い、評価の納得感や適正な報酬、キャリアパスの明示など、社員の定着率向上（エンゲージメント強化）を見据えた制度改定が急務です。経営計画に基づいた戦略人事として、人事企画担当者を募集します。
仕事内容
■人事戦略の策定： 経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画
■制度の構築・改定： 等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証
■組織開発： 昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行
■機能定義： 拡大する組織に合わせた職務機能の定義
このポジションの魅力
■上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築する希少な経験が積めます。
■経営計画との整合性を重視するポジションのため、経営層と対等に組織のあり方を議論できます。
■全国規模のプロジェクトを動かすやりがいがあります。
| 職種 / 募集ポジション | ロゴスホールディングス 人事企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩：1時間） |
| 休日 | ■年間休日120日(就業カレンダー有) ■週休2日制（土・日）/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■持家援助（当社施工物件に限る） ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇 ■再雇用制度 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所あり |
| 応募条件・資格 | 【必須条件】※以下類似の経験も可 ■人事制度改定への関与経験のある方 ■企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる方 ■Excelを用いた集計や、給与シミュレーションが得意な方 【歓迎スキル・志向性】 ■事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力のある方（経営企画・コンサル出身者も歓迎） ■上場企業の拡大フェーズで、人事の専門性を高めたい方 ■実務経験を活かしマネジメント層を目指す方 |
| 賞与 | あり：年2回（6月、12月） 年間：前年度実績 基本給2.0ヶ月分支給※会社業績・評価による |
| ロゴスホールディングスで働く魅力 | ■ワークライフバランスも充実 ２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 |
| 定年制 | 65歳 |
| 会社名 | 株式会社ロゴスホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 池田雄一 |
| 本社所在地 | 〒060-0005 札幌市中央区北5条西2丁目5番地JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F |
| 設立 | 2020年7月 |
| 資本金 | 107,277,283円（2025年10月17日現在） |
| 従業員数 | 690名 （連結／2025年5月31日現在） 93名 （提出会社／2025年5月31日現在） |
| 事業内容 | デジタルマーケティング集客およびDXによる効率的なオペレーションを活用した注文住宅事業 |