企業概要
～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～
2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開
当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。
働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。
【受賞歴について】
平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞
平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門
平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
仕事内容
事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
【業務内容】
■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
- カルチャー形成・浸透施策の企画・実行
- 組織体制構築（人員配置・体制整備）
- 評価制度・報酬制度の策定および運用
- 人材開発／育成の設計・実行
- 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
- 人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
- 労務・採用・各部門長との連携による推進
■従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般
- 変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）
組織構成
- 人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門
- 労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進
- 代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます
仕事の魅力
- 拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境
- 女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築
- 成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム
- ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感
必須スキル・経験
- 人事領域の実務経験（5年以上）
- 以下いずれかのご経験
- 人材／組織開発
- 評価・報酬制度設計
- 人事制度開発・運用
歓迎するスキル・経験
- 経営戦略に紐づく人事戦略策定の経験
- スタートアップ・成長企業・上場準備企業での人事経験
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力と調整力を持つ方
- チームで成果を創り、メンバーの強みを活かすリーダーシップを発揮できる方
- 企業理念・スローガンに共感し、チームのために働ける方
- メンバーの成長を自分の成長として喜べる方
- 強い成長意欲をもち、学習を継続できる方
- 他責にせず、当事者意識と責任感を持って主体的に動ける方
- 会社視点と従業員視点のバランスを取り、改善提案ができる方
男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 人事戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3か月） 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■就業の場所 ・雇入れ直後：東京本部及び会社が指定する場所 ・変更の範囲：限定なし |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 （休憩時間 60 分） ※残業時間：20H／月程度 ※現状、週2日リモート勤務 |
| 休日 | ・週休2日（月9日／基本土日休み） ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・リフレッシュ休暇（年間6～8日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Anniversary休暇 |
| 福利厚生 | ・運営フィットネス施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！ その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE） |
|---|---|
| 会社概要 | 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国170店舗以上（2025年7月末時点）運営。店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、女性たちの「人生を変える」体験価値を提供し、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指す。 |
| 代表取締役社長 | 前川 彩香 専業主婦の後、仲間とともに2006年北海道発のホットヨガスタジオをオープン。「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、新しい女性の生き方を世の中に発信。 約1000名の社員に占める女性の割合は99％で、女性活躍企業に贈られる「Forbes Woman Award 2021（300名以上、1000名未満の部）」第1位。プライベートでは大学生の娘をもつ母。 |
| 本社所在地 | 札幌：北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階 東京：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 |
| 設立年月 | 2008年4月 |
| 事業内容 | loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ） |
| 受賞歴 | 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞 |