企業概要
「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ホットヨガ・マシンピラティスなどのブティック型グループフィットネススタジオを、全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)運営。店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、女性たちの「人生を変える」体験価値を提供し、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指す。
仕事内容
ご経験・強みに応じて、まずは得意領域からお任せし、段階的にマネジメント範囲を広げていただきます。
- 労務DX・業務フローの再構築：多拠点（250店舗超）・変形労働時間制に対応する勤怠・給与プロセスの自動化、システム導入・業務効率化の推進
- ガバナンス・リスク管理：上場企業としての労務コンプライアンス管理、就業規則・各種協定の改定、労務トラブル対応、労基署対応
- 先進的労務制度の運用・アップデート：「出張時子ども同伴制度」など、多様な働き方を支える独自制度の企画・運用
- チームマネジメント・拠点間連携：東京・札幌の2拠点に分散する労務メンバーの育成・業務割り振り・オペレーション統括
- 労務実務全般のプロセス管理：給与計算、社会保険手続き、入退社管理、衛生委員会・健康診断等の進行・品質管理
【募集背景・ミッション】
東証グロース上場を果たし、全国5ブランド・250店舗（2026年8月時点）、従業員数1,300名超へと急成長を遂げるLOIVE。今後の更なる店舗拡大および組織成長を見据え、労務体制の強化とDX推進、上場企業水準のガバナンス構築を主導する「労務マネージャー候補」を募集します。
単なるルーティン処理（守りの労務）にとどまらず、1,300名規模の労務DX・自動化の推進など、自ら仕組みを創り上げる『攻めの労務』を主導していただきます。東京・札幌の2拠点に跨る労務チームを牽引しながら、多店舗展開組織に最適化した労務基盤を再構築していただく重要なポジションです。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)
総務労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務
(変更の範囲)
限定なし
メンバー構成
・GM１名（GM：部長クラス/MG兼務）
・スペシャリスト3名
・スタッフ1名
・アルバイト４名
※東京本部と札幌本社の2拠点で組織運営を行っています。
仕事の魅力
- 1,300名規模の「攻めの労務」で圧倒的に自己成長できる環境
- 定型的なルーティン作業を回すだけではなく、1,300名・250店舗超の組織に向けた「労務DX」や「業務自動化」など、新しいことに次々とチャレンジできる環境です。
- 仕組みをゼロから企画・構築する『攻めの労務』を通じ、他では得られないステップアップと自己成長を実感できます。
- 新しい提案を否定せず、背中を押してくれるオープンな風土（人柄の良さ）
- LOIVEの自慢は「人の良さ」と「心理的安全性の高さ」です。
- 業務改善や新しい仕組みの提案をした際に、周囲や経営陣が否定することなく「まずやってみよう！」と協力してくれるカルチャーがあります。変革を前向きに後押ししてくれる仲間と働く心地よさを感じていただけます。
- 時代をリードする先進的な労務モデルの設計経験
- Forbes JAPAN WOMEN AWARD 1位を獲得するなどトップクラスの評価を受ける組織にて、ライフステージの変化に柔軟に対応する最先端の労務制度を自ら進化させられます。
- 2拠点チームのマネジメント経験
- 東京本部・札幌本社の2拠点に跨る組織を動かすピープルマネジメントスキルと、多拠点を束ねる高度な労務知見が身につきます。
必須スキル・経験
- 労務の実務経験３年以上
- 下記経験の内3分野程度のご経験・知識がある方：
- 給与（年末調整含む）・社保・勤怠・雇用管理・安全衛生・法改正対応
- PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）や各種基幹システムの操作に抵抗がない方）
歓迎するスキル・経験
- 労務関連のシステムリプレイスまたは内製からアウトソーシング移行のご経験
- 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）の事業会社での労務実務経験2年以上
- マネジメント経験（正社員3名以上のチームでのご経験）のある方もしくはマネジメントに意欲のある方
求める人物像
- 全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
- 何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
- 弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
- チームで連携して業務を進めることが得意な方
- ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方
- 女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方
男性だけでなく、女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 労務マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3か月） 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 ■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし |
| 勤務時間 | 変形労働制：有 フレックスタイム制：無 リモート勤務：週1回まで可 |
| 休日 | ・週休二日（基本土日祝休み） ・年間休日124日以上 ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・当社運営フィットネス施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・持株会 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！ その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE） |
|---|---|
| 会社概要 | 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ホットヨガ・マシンピラティスなどのブティック型グループフィットネススタジオを、全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)運営。店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、女性たちの「人生を変える」体験価値を提供し、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指す。 |
| 代表取締役社長 | 前川 彩香 専業主婦の後、仲間とともに2006年北海道発のホットヨガスタジオをオープン。「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、新しい女性の生き方を世の中に発信。 約1000名の社員に占める女性の割合は99％で、女性活躍企業に贈られる「Forbes Woman Award 2021（300名以上、1000名未満の部）」第1位。プライベートでは大学生の娘をもつ母。 |
| 本社所在地 | 札幌：北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階 東京：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 |
| 設立年月 | 2008年4月 |
| 事業内容 | ・女性専用ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」 ・サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit」 ・マシン専用ピラティススタジオ「pilates K」 ・グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM事業」 ・シニア向けストレッチ&筋トレスタジオ「NOBEE STRETCH」 ・HR事業「Mission’S」 |
| 受賞歴 | 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞 令和6年度 EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2024ジャパン 「リージョナル・バイタライゼーション・リーダー部門」部門大賞 令和7年度 経済界大賞ダイバーシティ賞 |