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【経営企画へのキャリアチェンジ】デジタルマーケティング×AI活用の経験を、経営戦略へ/上場ウェルネス企業の成長を支えるコアメンバーへ

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株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE) の求人一覧

【経営企画へのキャリアチェンジ】デジタルマーケティング×AI活用の経験を、経営戦略へ/上場ウェルネス企業の成長を支えるコアメンバーへ | 株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)

企業概要

当社LOIVEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。
2025年4月東証グロース市場に上場。上場以降も、出店拡大だけでなく、新規事業「Mission’S」のローンチなど、事業成長と挑戦を続けています。

Studio Brands:6ブランド、250店舗(2026年8月時点)(新店続々オープン中!)
○ホットヨガスタジオ「loIve」
○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」
○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」
○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K Smart」
○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」
○シニア向けストレッチ筋トレスタジオ「ノビーストレッチ」

Product Brand
○&fitシリーズ:https://lifecreate.stores.jp/
女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けた当社オリジナル商品ブランド。
フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による+αの効果を目指します。

Online Service
○各種オンラインスクール:https://lifecreate.stores.jp/
国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに+αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催

新規事業
○人財育成プログラム「Mission’S」:https://missions.hp.peraichi.com/management

社員の99%が女性であり、お客様だけでなく、働く社員自身が自分らしく輝ける組織づくりにも取り組んでいます。「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」では、企業部門の従業員規模300名以上1,000名未満の部で第1位を受賞しています。

【受賞歴について】
平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞
平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門
令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞(300人以上〜1000人未満の部)
令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞
令和6年度
EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2024 ジャパン『リージョナル・バイタライゼーション・リーダー部門』部門大賞
令和7年度 『経済界大賞』ダイバーシティ賞

募集背景

LOIVEは上場を経て、さらなる事業成長と企業価値向上を目指すフェーズに入りました。
既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。
今回お迎えしたいのは、事業会社で培ったデジタルマーケティング経験と、業務におけるAI活用への深い理解を生かし、経営企画に挑戦・キャリアチェンジしたい方です。

当社の店舗ビジネスでは、デジタルマーケティングが集客の要を担っています。
どのようなお客様に、どのような価値を伝え、来店・入会につなげていくか。そして、集客への投資が、店舗の売上や利益にどのようにつながっているか。こうした仕組みを捉えることは、当社の事業を理解し、成長に向けた課題を見極めるうえで重要です。
そのため、デジタルマーケティングで培った顧客理解やデータ分析、投資対効果を見極める経験は、当社の経営企画においても強みになります。
集客を起点に事業全体の構造を捉え、各部門と連携した改善提案や、予算配分・投資判断に必要な分析へと、その専門性を生かしていただきたいと考えています。

また、AIを単なる情報収集や資料作成の補助にとどめず、業務プロセスの見直しや分析・企画の質の向上に活用し、組織全体の生産性を高めることにも期待しています。
入社後は、デジタルマーケティングの知見を生かした事業分析やAI活用から力を発揮していただきながら、予算管理、新規事業案の設計など、経営企画の実務にも段階的に携わっていただきます。
経営企画やIRの実務経験は必須ではありません。
「デジタルマーケティングの専門性を土台に、事業全体を動かす立場へ進みたい」「AI活用を通じて、会社の成長により大きく貢献したい」。そんな想いを持つ方をお待ちしています。

業務内容

経営企画室に所属し、各事業部・マーケティング部門・管理部門と連携しながら、事業成長に向けた課題の分析、施策の企画・推進、経営陣の意思決定支援に取り組んでいただきます。

デジタルマーケティング施策の運用を主目的とするポジションではなく、顧客・市場への理解とAI活用力を、会社全体の経営課題の解決に生かすポジションです。

〈まず取り組んでいただきたい業務〉

  • デジタルマーケティングの知見を生かした事業分析・改善提案
    • 市場・競合・顧客動向の調査、集客・入会・継続利用などのデータ分析を通じた事業課題の特定と、各部門と連携した改善施策の企画・推進。
  • AIを活用した業務改善・意思決定支援の高度化
    • 調査、データ集計・分析、レポーティング、資料作成などの業務について、AIの活用方法を設計・検証し、実務への導入や定着を推進。
  • 経営陣向けの分析・提案資料の作成
    • 事業の現状や課題、成長機会を整理し、経営判断に必要な情報と選択肢を分かりやすく提示。

〈経験・習熟度に応じて担当を広げていただく業務〉

  • 予算管理・中期経営計画の策定支援
    • 予算と実績の比較・差異分析、事業別の収益性や主要指標の確認、改善アクションの検討、中期経営計画の策定・進捗管理。
  • 経営戦略・投資判断の支援
    • CFOと連携した、出店や新規事業に関する収支シミュレーション、投資対効果の分析、意思決定資料の作成。
  • 全社横断プロジェクトの推進など
    • 顧客課題や市場機会を起点とした事業アイデアの具体化、提供価値・収益モデルの設計、小規模な検証施策の企画・実行。IRの企画・実行・資料の作成。

※すべての業務を入社時点から単独で担っていただくものではありません。これまでの経験や強みを踏まえ、CFO・経営企画室長と役割を分担しながら担当領域を広げていただきます。

 必須スキル・経験

以下のすべてに該当する方

  • 事業会社でのデジタルマーケティング実務経験をお持ちの方
    • 自社の商品・サービスについて、顧客や市場の分析、施策の企画・実行、効果検証・改善に取り組んだ経験をお持ちの方。担当領域は問いませんが、数字をもとに課題を捉え、成果につなげた経験を重視します。
  • 業務におけるAI活用の実践経験と、深い理解をお持ちの方
    • 生成AIなどを日常業務に取り入れ、目的に応じた活用方法の設計や、業務の効率化・品質向上に取り組んだ経験をお持ちの方。AIの得意・不得意を理解し、出力内容の検証や機密情報の取り扱いにも配慮できることを重視します。
  • 経営企画領域への明確な関心と、担当領域を広げる意欲をお持ちの方
    • 予算管理、経営戦略、新規事業案の設計などに関心があり、必要な知識を自ら学びながら、実務に取り組みたい方。自身の担当施策だけでなく、事業全体の売上・利益や顧客価値を考えられる方を歓迎します。

※経営企画・財務・IRの実務経験、マネジメント経験は必須ではありません。
※AIモデルの開発経験やプログラミング経験は必須ではありません。

歓迎するスキル・経験

  • 店舗ビジネス、サブスクリプション型サービス、一般消費者向けサービスでのデジタルマーケティング経験
  • デジタルマーケティング予算の管理、主要指標の設計、投資対効果の分析、事業計画の作成に携わった経験
  • AIと業務ツールを組み合わせた業務の自動化や、チーム・組織へのAI活用の展開経験
  • 新商品・新サービスの企画、市場調査、事業仮説の検証、部門横断プロジェクトの推進経験
  • 財務諸表・管理会計の基礎知識(簿記など)

※フィットネス業界での経験は不問です。

職種 / 募集ポジション 経営企画
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:有(3か月)
試用期間中の労働条件の変更:無
給与
年収
※ご経験による
勤務地
  • 153-0051  東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階
    地図で確認
■東京オフィス(東京本部)
東京都目黒区上目黒2丁目1-1 中目黒GTタワー 9階

■就業の場所
(雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所
(変更の範囲)限定なし
勤務時間
変形労働制:有
フレックスタイム制:無
裁量労働制:等級によって有
リモート勤務:週2回まで可
休日
・変則労働制:土日祝休日
・年間休日120日以上
・年末年始特別休暇(12/29~1/2)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能!

その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
受動喫煙対策
全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)
会社概要
「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ホットヨガ・マシンピラティスなどのブティック型グループフィットネススタジオを、全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)運営。店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、女性たちの「人生を変える」体験価値を提供し、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指す。
代表取締役社長
前川 彩香

専業主婦の後、仲間とともに2006年北海道発のホットヨガスタジオをオープン。「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、新しい女性の生き方を世の中に発信。
 約1000名の社員に占める女性の割合は99%で、女性活躍企業に贈られる「Forbes Woman Award 2021(300名以上、1000名未満の部)」第1位。プライベートでは大学生の娘をもつ母。
本社所在地
札幌:北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階
東京:東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階
設立年月
2008年4月
事業内容
・女性専用ホットヨガスタジオ「loIve(ロイブ)」
・サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit」
・マシン専用ピラティススタジオ「pilates K」
・グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM事業」
・シニア向けストレッチ&筋トレスタジオ「NOBEE STRETCH」
・HR事業「Mission’S」
受賞歴
平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞
平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門
平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞(300人以上〜1000人未満の部)
平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞(300人以上〜1000人未満の部)
令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞(300人以上〜1000人未満の部)
令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞
令和6年度 EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2024ジャパン
「リージョナル・バイタライゼーション・リーダー部門」部門大賞
令和7年度 経済界大賞ダイバーシティ賞