会社概要

ロングブラックパートナーズグループ

【設立】2008年1月
【代表者】牛越　直／町田　一郎／赤坂　圭士郎／若宮　照也／伊藤　倫太郎／吉沼　良介
【従業員数】120名（2025年12月現在）
【本社所在地】東京都港区麻布台1-7-2　神谷町麻布台ビル6階
【その他の拠点】大阪事務所・札幌事務所・岡山事務所・松江事務所・福岡事務所・新潟事務所・名古屋事務所・京都事務所・仙台事務所

【事業内容】
財務アドバイザリー
事業再生コンサルティング
経営改善コンサルティング
DX/ICT導入コンサルティング
経営の意思決定に関するサポート
資本政策及び資金調達に関するサポート
システム構築に関するサポート
投資事業有限責任組合（投資ファンド）の管理・運用

【当社について】
顧客の「長期的（Long）」な「黒字（Black）」に貢献するパートナーでありたいという想いを出発点に、2008年1月に設立しました。大手系列に属さない独立系のアドバイザリーファームとして、「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

また、中小企業向けのDXツールの導入支援チーム、M&Aチームを社内に有し、さらに、メンバーファームであるこのえ有限責任監査法人（監査部門）、このえ税理士法人（税務部門）を通して監査・会計・税務の高度なサービスも提供しています。加えて、2012年から全国各地で地域再生・活性化ファンド、災害復興支援ファンド、事業承継ファンドの運営にも携わっており、2024年2月には商工組合中央金庫様と共同運営する全国版の事業再生ファンド「サザンカファンド（ファンド総額100億円）」を組成いたしました。

以上のとおり、中堅中小企業向け財務アドバイザリー・再生ファンド運営の分野ではワンストップでクライアントの課題に対応できる体制を構築しており、 設立以来、全国の地域金融機関、事業会社、投資ファンド、弁護士等の専門家の皆様からの支持を頂き、現状、正社員だけで総勢120名（2025年12月現在）まで人員を拡大しています。

【グループの特長】
LBPグループの特徴としては、
・グループ内の各専門サービスが一体的に運営されており、サービス領域の縦割りが存在しないこと
・クライアント企業（事業会社）と長期的な関係を築いていること（リピートいただく機会が多いこと）
・事業再生アドバイザリー業務については、ハンズオンでの関与（クライアント企業への常駐サポートによる課題解決への取り組み）を行っていること
・事業再生・事業承継分野でのファンド運営に10年以上の実績を有しており、「常住型（ファンド組成地域に居住する形で地域企業の再生・活性化に貢献するスタイル）」での取り組みを強みとしていること
などが挙げられます。

特に、LBPグループの主力業務である事業再生アドバイザリー業務においては、中小企業活性化協議会をはじめとする公的な枠組みの活用や、投資ファンド・弁護士等の専門家との繋がりも多く、状況に応じた多種多様なサービスの提供が行えることを強みとしています。 また、再生アドバイザリー事業と投資ファンド事業とは人材プラットフォームが共通であり、アドバイザリー業務とファンド業務双方を経験することも可能な組織となっています。

さらに、クライアントの海外現地法人等についても、海外の提携先アドバイザリーファームと協力して実態把握やM&Aに取り組むなど、従来型の財務アドバイザリーでは対応困難な案件にも実績を有しています。

募集背景

当社は、困難な状況にある企業の変革と持続的な成長を支援する、事業再生・経営改善領域のコンサルティングファームです。景気動向や社会情勢の変化に伴い、事業再生への需要が社会的にますます高まっているなか、当社への案件のご相談も増加・高度化を続けています。

これに伴い、ファームの組織拡大を支え、案件支援や経営管理、採用・広報などを担うミドルオフィスの役割も広がっています。

当社のミドルオフィスは、単に後方支援を行う組織ではありません。事業再生案件の提案支援やモニタリング業務を通じたクライアント支援から、ファームの経営管理やナレッジの仕組み化、人材育成、さらには広報・PR戦略までを担う組織です。フロントコンサルタントとバックオフィスの双方と連携しながら、ファーム全体の運営や業務基盤を支える役割を担っています。

さらなる組織拡大と体制強化に向け、事業再生案件の支援からファーム運営まで幅広い業務に関心を持ち、自ら考えながら取り組める新卒メンバーを募集しています。

職務内容

事業再生案件の提案支援や初動準備、計画と実績の差異分析を行うモニタリング業務による伴走支援から、ファーム内の経営管理・ナレッジ蓄積、さらには組織の認知度向上を目的とした採用・広報活動まで、幅広い業務に携わっていただきます。

本ポジションは、クライアント支援とファーム運営の双方に関わりながら、ファーム全体の運営を支える役割を担います。

入社後は、データ加工やリサーチなどの実務からスタートし、先輩社員の指導のもとで徐々に分析業務や組織づくりに関する業務へと担当範囲を広げていただきます。

1. 提案支援・初動準備・モニタリング業務

• 提案書作成・リサーチ
  • 新規顧客向けの提案書・会社紹介資料の作成支援、市場や競合に関する初期的なリサーチ、Excel（SUMIF、IF、VLOOKUP など）を用いた財務データの加工・分析を行います。
• モニタリング業務
  • フロントチームが計画策定に関与した全国のクライアントに対し、損益計画と実績の差異分析、経営改善施策の進捗確認および課題整理を行います。計画の達成状況や未達要因を分析し、その結果をモニタリングレポートとして取りまとめます。

2. ファーム運営・経営管理業務（組織の仕組み化）

• 経営管理・損益管理
  • グループ全体の予算実績対比分析や部門別損益の把握、損益管理体制の構築・運用を行います。また、グループの中核会社であるLBPにおいて、個別案件ごとの採算管理や収益性分析を通じて、経営判断を支えるための各種データの整備・分析を担います。
• ナレッジデータベースの構築
  • 過去案件のアーカイブ、ケースブックの作成、社内向け研修素材や新卒向けインターンプログラムの開発など、ファームの知財を仕組み化します。

3.社内外への研修・組織開発

• 社外向け研修コンテンツの開発・運営（社外向け）
  • 金融機関等を対象とした「社外向け研修コンテンツ」の開発、およびその運営サポートに携わります。事業再生や経営改善に関する知見を社外へ発信し、ファームの活動や取り組みを広く知っていただく機会づくりにも関わります。
• 社内向け研修・評価の仕組み構築（社内向け）
  • 社内向け研修素材の開発や、新卒向けインターンプログラムの開発、さらにスタッフが適切に評価され成長するための仕組み・体制づくりに関わります。

4. 採用広報戦略

• 中途採用・新卒採用
  • ファームの成長を支える新卒採用および中途採用のプロセスに携わります。母集団形成から選考の運営、求職者とのコミュニケーションなどを通じて、採用活動の運営や応募者対応などに携わります。
• ブランディング・情報発信
  • 当社の事業再生における強み、カルチャー、実績を社外に届けるための広報戦略の立案、PRコンテンツの企画・発信を行います。金融機関や取引先、将来の応募者に向けて、当社の取り組みや強みを分かりやすく発信します。

本ポジションの魅力と働き方

■クライアント支援とファーム運営の両方に関われる環境

原則としてデスクワーク中心（クライアント現地への出張は、原則ありません）ですが、業務内容は定型的な事務業務にとどまりません。事業再生案件の支援から、経営管理、採用・広報まで、ファーム全体の運営に関わる幅広い業務に携わることができます。

■オフィス勤務をベースとした安心の育成体制

本ポジションはオフィス勤務をベースとしています。周囲の先輩コンサルタントやメンバーといつでもすぐに相談・連携が取れるため、実務未経験の新卒からでも安心して早期に業務を立ち上げることができます。（※状況に応じた柔軟なリモートワークの活用も可能です）

■多様なキャリアパス

将来的に本人のご希望や適性に応じて、フロント職（現場に帯同するコンサルタント）へ挑戦することも可能です。

応募資格（Must / Want）

必須条件（Must）

• 大学または大学院を卒業・修了予定の方（既卒のポテンシャル層も歓迎）
• 地方の企業が抱える様々な課題に問題意識をもちつつ、将来的には財務の専門性を武器として、この課題解決、地方創生に取り組みたいという熱意のある方

そのうえで、以下のようなマインドをもった方を求めています。

• 困難な仕事も我慢強くやり遂げることができる方
• 顧客のビジネスや、ファームを世の中に広める広報・PR活動に対し、健全な好奇心・探求心をもっていること
• 複雑な事象を数値や論理でロジカルに整理する処理能力があること
• 会計、税務、金融、再生にまつわる法律やビジネスなどについて、常に勉強し続ける意欲のある

歓迎条件（Want）

• 公認会計士（CPA）試験合格者、短答式試験合格者
• 税理士試験科目合格者、または日商簿記1級・2級の資格をお持ちの方
• 大学や大学院で財務、会計、経済、経営などを専攻し、強固な基礎知識をお持ちの方
• Excelでのデータ加工やPowerPointでの資料作成に苦手意識がない方

求める人物像

• 当事者意識と主体性：
  • 自分の担当領域の枠を越え、「ファームを良くするため、クライアントを支えるため」に自ら仕組みや広報施策を提案・実行できる方
• 緻密さと正確性
  • 財務モニタリングや予算管理において、細かい数字の変化に気づき、責任感を持ってやり遂げられる方
• 高いコミュニケーション力と巻き込み力
  • フロントのコンサルタントや、外部の金融機関、メディアなど、多様なステークホルダーと円滑に連携が取れる方