当社について

ロングブラックパートナーズは、顧客の「長期的（Long）」な「黒字（Black）」に貢献するパートナーでありたいという想いから、2008年1月に設立しました。
大手系列に属さない独立系アドバイザリーファームとして、「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

LBPグループでは、事業再生・経営改善アドバイザリーをはじめ、M&A、IT・DXコンサルティング、再生・事業承継ファンドの運営、監査・会計・税務など、それぞれの専門領域を担う会社・部門を有しています。
2012年からは全国各地で地域再生・活性化ファンド、災害復興支援ファンド、事業承継ファンドの運営にも携わり、2024年には商工組合中央金庫様と共同で全国版の事業再生ファンド「サザンカファンド（総額100億円）」を組成しました。

こうした専門領域を横断し、中堅・中小企業の経営課題にワンストップで対応できることが当グループの特徴です。全国の地域金融機関、事業会社、投資ファンド、弁護士等の専門家から支持をいただき、正社員約127名（2026年1月時点）まで組織を拡大しています。

【グループの特長】

• 各専門サービスを一体的に運営し、領域を横断した支援が可能
• クライアント企業と長期的な関係を構築
• 事業再生では、クライアント企業への常駐を含むハンズオン支援を実施
• 事業再生・事業承継ファンドの運営に10年以上の実績を有し、地域に根差した「常住型」の支援を展開

また、再生アドバイザリーとファンド事業で人材プラットフォームを共有しており、双方の業務を経験することも可能です。海外案件についても、海外の提携先アドバイザリーファームと連携し、海外現地法人の実態把握やM&A等に対応しています。

募集背景

当社は、困難な状況にある企業の変革と持続的な成長を支援する、事業再生・経営改善領域のコンサルティングファームです。景気動向や社会情勢の変化に伴い、事業再生への需要が社会的にますます高まっているなか、当社への案件のご相談も増加・高度化を続けています。

これに伴い、ファームの組織拡大を支え、案件支援や経営管理、採用・広報などを担うミドルオフィスの役割も広がっています。

当社のミドルオフィスは、単に後方支援を行う組織ではありません。事業再生案件の提案支援やモニタリング業務を通じたクライアント支援から、ファームの経営管理やナレッジの仕組み化、人材育成、さらには広報・PR戦略までを担う組織です。フロントコンサルタントとバックオフィスの双方と連携しながら、ファーム全体の運営や業務基盤を支える役割を担っています。

さらなる組織拡大と体制強化に向け、事業再生案件の支援からファーム運営まで幅広い業務に関心を持ち、自ら考えながら取り組める新卒メンバーを募集しています。

職務内容

事業再生案件の提案支援や初動準備、計画と実績の差異分析を行うモニタリング業務による伴走支援から、ファーム内の経営管理・ナレッジ蓄積、さらには組織の認知度向上を目的とした採用・広報活動まで、幅広い業務に携わっていただきます。

本ポジションは、クライアント支援とファーム運営の双方に関わりながら、ファーム全体の運営を支える役割を担います。

入社後は、データ加工やリサーチなどの実務からスタートし、先輩社員の指導のもとで徐々に分析業務や組織づくりに関する業務へと担当範囲を広げていただきます。

1. 提案支援・初動準備・モニタリング業務

• 提案書作成・リサーチ
  • 新規顧客向けの提案書・会社紹介資料の作成支援、市場や競合に関する初期的なリサーチ、Excel（SUMIF、IF、VLOOKUP など）を用いた財務データの加工・分析を行います。
• モニタリング業務
  • フロントチームが計画策定に関与した全国のクライアントに対し、損益計画と実績の差異分析、経営改善施策の進捗確認および課題整理を行います。計画の達成状況や未達要因を分析し、その結果をモニタリングレポートとして取りまとめます。

2. ファーム運営・経営管理業務（組織の仕組み化）

• 経営管理・損益管理
  • グループ全体の予算実績対比分析や部門別損益の把握、損益管理体制の構築・運用を行います。また、グループの中核会社であるLBPにおいて、個別案件ごとの採算管理や収益性分析を通じて、経営判断を支えるための各種データの整備・分析を担います。
• ナレッジデータベースの構築
  • 過去案件のアーカイブ、ケースブックの作成、社内向け研修素材や新卒向けインターンプログラムの開発など、ファームの知財を仕組み化します。

3.社内外への研修・組織開発

• 社外向け研修コンテンツの開発・運営（社外向け）
  • 金融機関等を対象とした「社外向け研修コンテンツ」の開発、およびその運営サポートに携わります。事業再生や経営改善に関する知見を社外へ発信し、ファームの活動や取り組みを広く知っていただく機会づくりにも関わります。
• 社内向け研修・評価の仕組み構築（社内向け）
  • 社内向け研修素材の開発や、新卒向けインターンプログラムの開発、さらにスタッフが適切に評価され成長するための仕組み・体制づくりに関わります。

4. 採用広報戦略

• 中途採用・新卒採用
  • ファームの成長を支える新卒採用および中途採用のプロセスに携わります。母集団形成から選考の運営、求職者とのコミュニケーションなどを通じて、採用活動の運営や応募者対応などに携わります。
• ブランディング・情報発信
  • 当社の事業再生における強み、カルチャー、実績を社外に届けるための広報戦略の立案、PRコンテンツの企画・発信を行います。金融機関や取引先、将来の応募者に向けて、当社の取り組みや強みを分かりやすく発信します。

本ポジションの魅力と働き方

■クライアント支援とファーム運営の両方に関われる環境

原則としてデスクワーク中心（クライアント現地への出張は、原則ありません）ですが、業務内容は定型的な事務業務にとどまりません。事業再生案件の支援から、経営管理、採用・広報まで、ファーム全体の運営に関わる幅広い業務に携わることができます。

■オフィス勤務をベースとした安心の育成体制

本ポジションはオフィス勤務をベースとしています。周囲の先輩コンサルタントやメンバーといつでもすぐに相談・連携が取れるため、実務未経験の新卒からでも安心して早期に業務を立ち上げることができます。（※状況に応じた柔軟なリモートワークの活用も可能です）

■多様なキャリアパス

将来的に本人のご希望や適性に応じて、フロント職（現場に帯同するコンサルタント）へ挑戦することも可能です。

応募資格（Must / Want）

必須条件（Must）

• 大学または大学院を卒業・修了予定の方（既卒のポテンシャル層も歓迎）
• 地方の企業が抱える様々な課題に問題意識をもちつつ、将来的には財務の専門性を武器として、この課題解決、地方創生に取り組みたいという熱意のある方

そのうえで、以下のようなマインドをもった方を求めています。

• 困難な仕事も我慢強くやり遂げることができる方
• 顧客のビジネスや、ファームを世の中に広める広報・PR活動に対し、健全な好奇心・探求心をもっていること
• 複雑な事象を数値や論理でロジカルに整理する処理能力があること
• 会計、税務、金融、再生にまつわる法律やビジネスなどについて、常に勉強し続ける意欲のある

歓迎条件（Want）

• 公認会計士（CPA）試験合格者、短答式試験合格者
• 税理士試験科目合格者、または日商簿記1級・2級の資格をお持ちの方
• 大学や大学院で財務、会計、経済、経営などを専攻し、強固な基礎知識をお持ちの方
• Excelでのデータ加工やPowerPointでの資料作成に苦手意識がない方

求める人物像

• 当事者意識と主体性：
  • 自分の担当領域の枠を越え、「ファームを良くするため、クライアントを支えるため」に自ら仕組みや広報施策を提案・実行できる方
• 緻密さと正確性
  • 財務モニタリングや予算管理において、細かい数字の変化に気づき、責任感を持ってやり遂げられる方
• 高いコミュニケーション力と巻き込み力
  • フロントのコンサルタントや、外部の金融機関、メディアなど、多様なステークホルダーと円滑に連携が取れる方