当社について

ロングブラックパートナーズは、顧客の「長期的（Long）」な「黒字（Black）」に貢献するパートナーでありたいという想いから、2008年1月に設立しました。
大手系列に属さない独立系アドバイザリーファームとして、「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

LBPグループでは、事業再生・経営改善アドバイザリーをはじめ、M&A、IT・DXコンサルティング、再生・事業承継ファンドの運営、監査・会計・税務など、それぞれの専門領域を担う会社・部門を有しています。
2012年からは全国各地で地域再生・活性化ファンド、災害復興支援ファンド、事業承継ファンドの運営にも携わり、2024年には商工組合中央金庫様と共同で全国版の事業再生ファンド「サザンカファンド（総額100億円）」を組成しました。

こうした専門領域を横断し、中堅・中小企業の経営課題にワンストップで対応できることが当グループの特徴です。全国の地域金融機関、事業会社、投資ファンド、弁護士等の専門家から支持をいただき、正社員約127名（2026年1月時点）まで組織を拡大しています。

【グループの特長】

• 各専門サービスを一体的に運営し、領域を横断した支援が可能
• クライアント企業と長期的な関係を構築
• 事業再生では、クライアント企業への常駐を含むハンズオン支援を実施
• 事業再生・事業承継ファンドの運営に10年以上の実績を有し、地域に根差した「常住型」の支援を展開

また、再生アドバイザリーとファンド事業で人材プラットフォームを共有しており、双方の業務を経験することも可能です。海外案件についても、海外の提携先アドバイザリーファームと連携し、海外現地法人の実態把握やM&A等に対応しています。

仕事内容

ロングブラックパートナーズのIT統括部にて、社内IT環境の運用・管理をはじめ、AIや各種ITツールを活用した業務効率化・生産性向上に取り組んでいただきます。

IT統括部では、PC・アカウント管理や社内からの問い合わせ対応、情報セキュリティ等の安定したIT環境の維持に加え、AI活用やシステム連携を通じた全社的な業務改善を進めています。

入社後は、まず既存メンバーと連携しながら日常的なIT運用・管理業務を担当いただき、社内環境や業務への理解を深めていただきます。

その後は、ご経験や志向に応じて、ITツールの導入・活用、AIを活用した業務効率化、社内業務フローの改善などにも業務領域を広げていただくことを想定しています。

【主な業務】

• PC、アカウント、各種ITツール等の管理
• 社内からのIT関連問い合わせ対応
• 情報セキュリティに関する運用・ルール整備
• 外部ベンダー、システム会社等との調整
• AI、Slack等のツールを活用した業務効率化
• 社内システム、ツールの導入・改善
• 各部門の業務フローの整理・改善
• その他、社内IT環境の整備および生産性向上に関する企画・実行

現在は、AI活用に伴うセキュリティポリシーの整備や、個別対応となっている社内問い合わせの仕組み化などにも取り組んでいます。

将来的にはIT統括部が中心となり、バックオフィスを含む全社の業務効率化・生産性向上を推進していくことを目指しています。

決められた業務を運用するだけではなく、「もっと効率的にできないか」「このツールを使えば改善できるのではないか」と自ら考え、仕組みをつくっていくことができるポジションです。

応募資格

【必須（MUST）】

• 基本的なITリテラシーをお持ちの方
• 論理的に物事を整理し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
• 自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
• AIやITツールを日常的に活用し、業務効率化に関心のある方

※SE・エンジニアとしての実務経験や、高度な開発経験は必須ではありません。

【歓迎（WANT）】

• 事業会社での社内IT、情報システム部門等での経験
• 業務改善、業務効率化に携わった経験
• システム導入、運用、ベンダーとの調整経験
• Slack Workflow等を利用した業務フロー構築経験
• ChatGPT等の生成AIを業務で活用した経験
• 情報セキュリティ、IT統制等に関する知識
• 理系学部・高専等の出身者

【求める人物像】

• 指示を待つのではなく、自ら考えて動ける方
• フットワーク軽く、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
• 既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考えることが好きな方
• 新しいITツールやAIに興味を持ち、自ら試すことができる方

勤務場所・働き方

■勤務地

東京オフィス　※岡山オフィス勤務もご相談可能です

入社後は、社内の業務やメンバーとの関係性を理解いただくため、一定期間は出社を中心とした勤務を想定しています。
業務に慣れた後は、週1～3日程度のリモート勤務が可能です。
必要に応じて、他拠点への出張が発生する場合があります。

■選考プロセス
書類選考
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一次面接
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適性検査
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最終面接
※選考プロセスは変更となる場合があります。