＜業務内容＞
在庫管理をはじめ店舗の核となる店舗オペレーション業務を実行、推進し、オペレーションのプロとしてルイ・ヴィトンの基準に従ってバックオフィスの効率化を図り、同時に最大の顧客満足に結びつける役割を担う。スムーズな業務フローを実現することによって店頭スタッフがより多くの時間をお客様と過ごし、お客様をおもてなしできるようにする。
| 職種 / 募集ポジション | オペレーションスタッフ/バックオフィススタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 年収
-
※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
◆インセンティブあり（毎月/半期/年間 – 店舗売上、高額品販売(およびサポート)、業績評価に応じた各種インセンティブ有り）
◆年１回の定期昇給あり
◆年２回定期昇格あり（2月、８月） |
| 勤務地 | 全国のルイ・ヴィトン ショップ |
| 勤務時間 | 9:30-21:30（実働7時間）
シフト制 （店舗により異なります）
早朝・深夜の残業、勤務あり |
| 福利厚生 | ◆退職金制度（確定拠出型年金、キャッシュバランス型確定給付企業年金制度）
◆給与見直し原則年1回
◆スペシャリスト制度
◆表彰制度
◆時間外手当
◆交通費支給（上限月7万円）
◆制服貸与
◆入社時導入研修
◆販売スキル・店舗マネジメント研修
◆中国語レッスン（規定による）
◆TOEIC受講料サポート（規定による）
◆育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 経験・スキル | ※小売業界、オペレーション業務未経験者歓迎
【活かせる経験】
-業界問わず販売接客の経験
-業界問わず物流やオペレーション業務に携わった経験
-業務の効率化に携わった経験
*過去1年以内の再応募はご遠慮ください |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日-2023年度＞
・シフト制
・週休2日制（交替制）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後） |
| 選考プロセス | エントリ→書類選考→面接（2～3回）、適性検査→内定 |
| その他要件 | ※試用期間6ヶ月。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 磨ける能力・経験 | クライアントアドバイザーと同様に、バックオフィスでもスキルや経験を積み、
オペレーションシニアスタッフ、オペレーションマネージャーとしてキャリアアップを図ることが可能です。 |
会社情報 | 会社名 | ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社 |
| 事業内容 | 1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売
2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売
3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売
4.ウォッチ＆ファインジュエリーの輸⼊・販売
5.ファニチャーの輸入・販売 |
| 設立 | 1978年3月1日（日本支社設立） |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 従業員数 | 3,000名
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| 備考 | オフィス/東京都中央区八重洲2-2-1
店舗/国内57店舗 |
