Our Purpose

グローバルでのイノベーションの創造

私たちが目指す“日本の新時代”とは、様々な企業がグローバルでイノベーションにトライし、そのノウハウを蓄積するとともに世界に発信し、日本発の海外企業変革も実現できている世界です。
しかし現状は、特に日本においては生産性が停滞し、企業競争力も低下しており、経済の成長も妨げられています。
 
このような日本の状態を打破するために、Lupinusは結成されました。
 
日本企業それぞれが実施すべき企業改革を行うことで持続的に成長し、その知見を世界に広め、“Made in Japan”を誕生させることで日本のプレゼンスが世界の中で高まり、日本の競争力強化に寄与する。
 
そんな世界を創造したいと想っています。

Our Mission

最高品質のビジネスコンサルティングの提供

私たちは、企業競争力強化のために必要な新たなチャレンジにより生まれる“非連続な成長”を通じて、企業変革を実現することをミッションとしています。
 
実現すべき企業変革とは、表面的な変化に終わる取り組みではなく、その後に確実にビジネスの成長につなげる“真の変革”です。
 
“真の変革”を実現するためには、クライアント企業のビジネスを徹底的に理解したテイラーメイド型のコンサルティングサービスに加え、クライアント内での実行性の高い組織構築や、専門知識を持ったプロフェッショナル人材の育成が必要です。

その実現のために、私たちは海外や大学・研究機関に存在するビジネスナレッジを集約（”知の結集”）し、企業変革のためのコンサルティングサービスを常にアップデートしていきます

業務内容

成長しているコンサルティング業界でキャリアアップが可能です。
経験者だけでなく、未経験の方でも人事・採用業務の経験が積むことができます。

■業務概要：
採用業務全般をご担当いただきます。
（中途採用業務をメインに、新卒採用担当のサポートもご担当いただく可能性もあります）
まずはご経験に応じて下記の中から業務をご担当いただき、スキルに応じて採用戦略の企画立案などにも携わっていただくことができます。

■具体的な業務内容：

・採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定、求人票の編集・作成
・募集手法の企画立案
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人サービスの選定、原稿確認、運用管理
・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用（サービス選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・SNS運用（note、Xなど）

・採用管理システム（HROMOS）の運用・改善
・カジュアル面談や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善

■必須条件：
大卒以上

■歓迎条件：
・紹介会社でのRA・CA経験

・事業会社での人事採用業務経験

・人事コンサルティングファームでの業務経験　など

■現在のチーム構成
-人事責任者　1名（30代半ば）
-新卒・中途採用担当　2名（20代半ば）
日々新しい施策や改善に取り組みながら、裁量を持って採用の上流から幅広く取り組めます。