Our Purpose

グローバルでのイノベーションの創造

私たちが目指す“日本の新時代”とは、様々な企業がグローバルでイノベーションにトライし、そのノウハウを蓄積するとともに世界に発信し、日本発の海外企業変革も実現できている世界です。
しかし現状は、特に日本においては生産性が停滞し、企業競争力も低下しており、経済の成長も妨げられています。
 
このような日本の状態を打破するために、Lupinusは結成されました。
 
日本企業それぞれが実施すべき企業改革を行うことで持続的に成長し、その知見を世界に広め、“Made in Japan”を誕生させることで日本のプレゼンスが世界の中で高まり、日本の競争力強化に寄与する。
 
そんな世界を創造したいと想っています。

Our Mission

最高品質のビジネスコンサルティングの提供

私たちは、企業競争力強化のために必要な新たなチャレンジにより生まれる“非連続な成長”を通じて、企業変革を実現することをミッションとしています。
 
実現すべき企業変革とは、表面的な変化に終わる取り組みではなく、その後に確実にビジネスの成長につなげる“真の変革”です。
 
“真の変革”を実現するためには、クライアント企業のビジネスを徹底的に理解したテイラーメイド型のコンサルティングサービスに加え、クライアント内での実行性の高い組織構築や、専門知識を持ったプロフェッショナル人材の育成が必要です。

その実現のために、私たちは海外や大学・研究機関に存在するビジネスナレッジを集約（”知の結集”）し、企業変革のためのコンサルティングサービスを常にアップデートしていきます

業務内容

採用・人事業務にチャレンジしたい方へ
成長しているコンサルティング業界で未経験からスタートできるポジションです。

■業務概要：
採用業務のサポートからスタートしていただきます。
最初は面接調整や求人票作成などの業務から入り、習熟度に応じて採用戦略・施策にもチャレンジしていただけます。段階的にスキルを身につけていけるポジションで、先輩社員と一緒に業務に取り組みながらステップアップ可能。

■具体的な業務内容：
・面接・面談の日程調整、候補者対応
・採用管理システム（Hrmos）の入力・管理
・求人票の作成やスカウトの送信
・SNSアカウント（note・Xなど）更新補助
・人材紹介会社とのやりとり

【習熟度に応じて段階的にお任せしたい業務】
・採用ターゲットの設定やすり合わせ
・スカウト戦略の企画・実行
・カジュアル面談の実施
・採用プロセス全体の改善提案

■必須条件：
大卒以上
社会人経験1年以上（営業、接客、カスタマーサポートなど）

■歓迎条件：
・紹介会社でのRA・CA経験
・事業会社での人事採用業務経験
・人事コンサルファームでの業務経験
・SNSや情報発信が好きな方

■現在のチーム構成：
責任者　1名（30代半ば）
新卒・中途採用担当　2名（20代半ば）
人事未経験からキャリアをスタートした社員もおり、業務への理解やサポート体制も整っています。「わからないことを気軽に聞ける」「一緒に成長していける」環境です。