代表メッセージ

日本の新時代を創造する

クライアント企業の非連続な成長を実現すべく、常に最先端の知を結集・共有し、最高のコンサルティングサービスを提供をしています。
日本発のコンサルティングファームとして、海外でも通用する改革コンセプト・フレームワークの磨きこみを行うと同時に、プロフェッショナル人材を輩出するプラットフォームとして、優秀な人材が集い、切磋琢磨するコンサルティングファームを目指しております。 

グローバルでのイノベーションの創造

私たちが目指す“日本の新時代”とは、様々な企業がグローバルでイノベーションにトライし、そのノウハウを蓄積するとともに世界に発信し、日本発の海外企業変革も実現できている世界です。

しかし現状は、特に日本においては生産性が停滞し、企業競争力も低下しており、経済の成長も妨げられています。

このような日本の状態を打破するために、Lupinusは結成されました。

日本企業それぞれが実施すべき企業改革を行うことで持続的に成長し、その知見を世界に広め、“Made in Japan”を誕生させることで日本のプレゼンスが世界の中で高まり、日本の競争力強化に寄与する。

そんな世界を創造したいと想っています。

最先端のビジネスコンサルティングを提供を目指す

我々は常に、クライアントに最大の付加価値を提供するために、クライアントのビジネスがどのように変わるか？というアジェンダにアドレスします。

具体的には、”収益向上のための全社マーケティング施策立案”や”新規事業における顧客体験価値設計”といった、クライアントのビジネス上の課題に寄り添った改革支援を行っています。（したがって、「業務効率化のための基幹システム導入」といった、ツール導入のコンサルティングは行いません。）
また、特にDXの領域は、先端的な理論・事例が日進月歩であるため、積極的に投資を行い、常にクライアントサービスの向上、及び社員のスキルアップを図っています。

クライアントの成長とともに社員の皆さんの成長にコミットします

言い古された言葉ですが、コンサルティングファームは、人材が唯一の資産です。

最高の人材を採用し、惹きつけることが最大の競争優位の源泉となります。

一方で、日本全体で働き方改革が叫ばれる中、単に労働時間の短縮が目的化され、コンサルティングファームとて例外ではありません。

効率的に働く、という働き方改革の趣旨を超えて、若いスタッフメンバーの成長する機会は奪われてしまっている、というのが業界全体の課題です。

我々は、皆さんに早く・健やかに成長してもらうために、研修・勉強会・OJTスキームなど、最高の環境を用意しています。

プロフェッショナルとして、いち早く成長したい方は、ぜひ、我々とともに成長しましょう。