仕事内容
大手事業会社のマーケティングDXにおいて、プロジェクトの目的に対して、目標設定や課題設定から、企画、実行、成果の現場導入まで一気通貫で、クライアントと共に実行する部署です。
具体的には、プロジェクト目的の理解、目標設定、企画・提案、プロジェクト設計、構想検討、要件定義、システム設計、使用データ設計・取得(心理、行動データ等)、分析設計、分析、エンジン構築(生成AI、エージェント含む)、導入のためのPoC、BI化、システム化、システム構想、テスト計画、テスト、現場導入、効果測定と幅広い工程に携わり、改善のPOC、PDCAをチーム単位で実施をします。
マクロミル保有のデータ活用に加え、必要に応じて社外データも用い、クライアントの目的達成のための上記のようなコンサルティングを行い、クライアント業務の品質向上や業務効率化に寄与するミッションを担います。
【具体的な業務内容】
クライアントの目的達成のために、プロジェクトマネージャーとして目標設定から企画・アプローチを示し、全ての工程を一気通貫で担当いただきます。
アナリストやエンジニア、リサーチャーなどのメンバーと連携し、クライアント、パートナー企業、他部門との調整も行いながらの進行となります。
- クライアントの目的達成のために、目標設定から企画・アプローチを示し、すべての工程をディレクション・オブザーブしていただきます。
- 具体的な工程例 プロジェクト目的の理解、目標設定、企画・提案、プロジェクト設計、要件定義、 システム設計、使用データ設計・取得(心理、行動データ等)、分析設計、分析、エンジン構築、BI化、システム化、システム構想、テスト計画、テスト、現場導入、効果測定、他
- データに関する知識全般(設計、取得)、データサイエンス、生成AI、システム化、現場導入、保守・運用など、これまでの経験や知識を活かしてプロジェクトを先導し、実施知見を組織に棚卸していくことも担って頂きます。
【仕事のやりがい/面白さ】
- 事業会社のマーケティングのプロセスに入り込んでいるからこその本質的な一気通貫DXに携わることができる
- 日本を代表する事業会社の開発経験を、複数積むことができる(各企業のエッセンスに触れられる)
- AIを含めたアプリケーション開発の実績を積むことができる
【配属部署について】
部署のメンバーは25人程度。
新卒から50代まで幅広く在籍しています。
応募資格
【必須要件】
下記または、それに準ずる同等の経験、知識
- システム開発のアジャイル型プロジェクトマネジメント経験 AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、要件定義、システム設計、開発、テスト導入、保守運用を実施した経験
- 開発工程の進行における、ベンダー管理および品質管理スキル 技術面で対等にコミュニケーションを取ることができ、簡易なものであれば自身でも実装ができるレベルの知識
- 要求定義や要件定義のために、クライアントや社内のカウンターパートとの折衝・提案を繰り返しながら、ヒアリングや業務分析を実施した経験
【歓迎要件】
下記、いずれかの経験がある方
- AI技術を活用したモデルやシステムの構築経験
- マーケティング・リサーチ分野の経験
- データサイエンス/データ分析の経験
【求める人物像】
- クライアントの業務理解に努め、粘り強く柔軟な対応ができ、成果を追求できるマインドがある方
- 自ら考え主体的に行動し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら進行できる対人コミュニケーション力をお持ちの方
- 最新の技術をキャッチアップし、自社のビジネスに取り入れる提案ができる方
職種 / 募集ポジション | MM_MDX_プロジェクトマネジャー_大手クライアント担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 *標準勤務時間帯 10:00~19:00 *コアタイム 11:00~16:00 *標準労働時間 8時間 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇) ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給 ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険制度 |
昇給・昇格 | 昇給・昇格ともに年1回(7月) |
賞与 | 年1回(8月/利益連動制) |
諸手当 | 通勤手当(全額支給) リモートワーク手当 時間外手当 深夜残業手当 休日出勤手当 各種MVP制度による報酬 |
選考プロセス | (1)書類選考 (2)1次面接・・・配属先マネジャーなど (3)SPI試験+最終面接・・・役員、事業本部長など ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 |
雇用元名称 | 株式会社マクロミル |
会社名 | 株式会社マクロミル |
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