仕事内容
当社の基幹サービスであるオンラインリサーチアンケートを構築するお仕事です。
リサーチの目的や分析手法を理解した上で、適切なアンケートデータが取得できるよう、
クライアントや社内関連部門と調整しながら、アンケートの内容、文字や画像の表現、アンケートのスケジュール等を決定して行きます。
様々な業界、商材のリサーチ課題を扱うことができるため、マーケティングリサーチについての広範な知識を習得することができます。
■リサーチ案件の進行管理業務全般
お客様からの調査依頼内容をもとに、全国のモニタに対するインターネットリサーチ業務をお任せします。
あなたのディレクションにより得られたリサーチ結果が、企業の戦略立案、新聞・雑誌記事として掲載される統計作成などの重要なデータになります。
具体的な業務内容
・調査テーマに応じたアンケート画面の構築
・調査要望に対してのディレクション業務
・カスタマーサポート/リサーチ処理業務
お客様の要望を把握し反映させるとともに、弊社のネットリサーチのノウハウをもとに調査票についてのアドバイス等も行います。
調査の進行にあたっては、お客様だけでなく社内の営業担当、集計担当、リサーチャーとのコミュニケーションも必要となります。
リサーチ運用の中心的な存在として弊社の業務を支えるお仕事 です。
仕事のやりがい
マーケティング課題の現状把握や実施施策の意思決定に必要な、
「一般生活者・消費者の声」を企業に届ける重要な役割 を担っています。
一件あたりの案件納期が短く、社内外の関係者と調整をしながら同時に複数の案件を進めていく必要があるため、マルチタスク能力が求められますが、上手くハンドリングが出来た時はパズルのピースがハマったような気持ちよさを感じられると思います。
また、 業界未経験の方でも様々な業界のマーケティングに関わることができます ので、マーケティング・リサーチ業界への登竜門としても最適です。
配属部署について
リサーチアーキテクツ部への配属となります。
部署全体で約70名のメンバーが在籍しており、20代~30代前半のメンバーを中心に活躍しています。
入社後は研修プログラムを用意していますので、未経験者の方でも安心して入社いただけます。
なお、リサーチアーキテクツ部で実務経験をされた後に別プロダクトの業務を学ぶ機会も用意しております。
本人の志向や適性によって異なりますが、リサーチディレクションの知見を持っている人材の社内ニーズは高く、営業やリサーチャー、データマネジメントなど幅広いキャリア転向の可能性がございます。
応募資格
【必須要件】
・構造把握力、理解力
・自分で考え、行動が出来る力
・マルチタスク能力
・関係者を巻き込み物事を推進していく推進力、コミュニケーション力、調整力
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【歓迎要件】
・マーケティングやマーケティングリサーチに関する業務経験や学んだ経験がある
・複数の関係者と調整して物事を進める業務の経験がある
・BtoBのビジネス経験がある
・人の意識や考えに興味がある
【求める人物像】
・マーケティングやデータ活用に興味がある方
・企業のマーケティング課題を知ること、また課題解決の一端を担う業務にやりがいや意義を見出せる方
・周囲と協同しながら仕事を進めることができる方
・柔軟性とスピード感をもって仕事を進めることができる方
| 職種 / 募集ポジション | MM_第2事業本部_カスタムリサーチディレクター_品川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※週2日出社、週3日リモートワークとなります。 ※居住地から勤務地まで100キロ圏内、且つ通勤時間2時間以内であることが 条件となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 *標準勤務時間帯 10:00~19:00 *コアタイム 11:00~16:00 *標準労働時間 8時間 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格ともに年1回(7月) |
| 賞与 | 年1回(8月/利益連動制) |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給) リモートワーク手当 深夜残業手当 休日出勤手当 各種MVP制度による報酬 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇) ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、 レストランなどの優待利用、慶弔金支給 ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険制度 |
| 選考プロセス | (1)書類選考 (2)1次面接・・・マネジャー (3)SPI試験+最終面接・・・執行役員または部長レイヤー ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社マクロミル |
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