仕事内容
「データ×マーケ」で、企業の意思決定を変える。次世代SaaSの中核メンバー募集
マクロミルはマーケティングリサーチのリーディングカンパニーとして、年間3000社のお客様のマーケティング意思決定の支援をしています。
個別課題のヒアリングから調査設計、データの収集から分析まで幅広く実施しており、創業以来、膨大なデータ資産とノウハウが蓄積されています。
また、マクロミルは約130万人のアンケートパネルを保有しており、生活者の生の声や行動ログのデータを取得することができます。メーカー、消費者に対して第三者である調査会社だからこそ、客観性があり信頼できるデータの提供が可能です。
当社が展開するSaaSプロダクト「Coreka」は、30万人規模の生活者データを活用し、企業のマーケティング意思決定を支援するプラットフォームです。
https://www.macromill.com/service/platform/coreka/
本ポジションは単なる導入支援ではなく、顧客の“事業成果”に直結するデータ活用を設計・推進する役割です。
・商品開発のアイデア創出
・マーケティング戦略の意思決定
こうした重要な意思決定の裏側に、CSとして深く関与いただきます。
【ミッション】
Corekaの顧客を“成功”へ導くこと=生活者データを起点に「売れる商品・マーケティング施策」を支援すること
Corekaはサブスクリプション型サービスのため、顧客の継続的な成功体験が事業成長の鍵となります。単なるサポートではなく、顧客のビジネス成果にコミットする“伴走型支援”です。
【ご担当頂く業務】
▶カスタマーサクセス業務
・新規顧客へのオンボーディング(導入〜活用定着まで)
・定期的なミーティングによる課題抽出・改善提案
・利用データ分析に基づく活用促進・成功設計
・顧客のマーケティング施策・商品開発への示唆提供
▶カスタマーサクセスOps業務
・マネジャーと議論しながらのCS組織戦略・業務設計
・顧客データ・プロダクト利用ログの分析
・HubSpotなどを活用した施策設計・実行
・ナレッジ・コンテンツの企画/作成
・支援プロセスの設計・改善
入社後は、カスタマーサクセスとして顧客に伴走していただき、将来的には以下のようなキャリア拡張も可能
・CS Ops専任担当
・PdM
【ご担当頂くお客様の一例】
日本を代表する業界トップのエンタープライズ企業の意思決定に関われます。
・ 大手食品、飲料メーカー
・ 大手日用品メーカー
・ 大手広告代理店 等
【必須要件】
▶以下いずれかの実務経験(目安合計3年以上)
・法人向けSaaSプロダクトの営業/カスタマーサクセス
・BtoC領域における商品開発・企画
・法人向けサービスにおいてデータを活用した顧客支援・分析
・上記いずれかの部門で、チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
▶マインドセット
・0→1フェーズにおいて正解のない環境を楽しめる方
・自走力・当事者意識を持って行動できる方
・チームで成果を出すことを重視できる方 ・マネジメント志向がある方
【歓迎要件】
・BtoB SaaSでの実務経験/マーケティング領域での実務経験がある方
・マーケティング×データ活用を自身の武器として、市場価値を伸ばしていきたい方
【求める人物像】
・顧客課題解決にやりがいを感じるホスピタリティの高い方
・マーケティングデータを理解し、活用できる力を強みとしていきたい方
・正解がない状況下でも、主体的に模索し行動できる忍耐力・行動力がある方
・既存の業務フローに留まらず、新たな業務内容やプロセスを創出したい方
仕事のやりがい
■安定した企業基盤×新規事業
・ベンチャー企業とは異なる安定した経営基盤のもと、新規事業を主導して育てる経験
■仕組み化する面白さ
・型の無い新規事業において、カスタマーサクセスの支援フローやオペレーションをゼロから構築・仕組み化する経験
■カスタマーサクセスとしての市場価値の向上
・日本を代表する大手企業や広告代理店の支援を通じた、高度なデータ活用力とマーケティン グ視点の獲得
■大きな裁量とプロダクトへの関与
・開発・PdMと密に連携し、顧客の声や自身の提案を直接プロダクト改善に反映させる経験
配属部署について
現在は少数精鋭のチームで開発・事業推進を行っています。
・組織人数 : 約10名
・平均年齢 : 30代中盤
・男女比 : 5:5
フラットでオープンな文化のもと、役職や職種に関係なく議論できる環境です。
失敗を恐れず挑戦することを大切にしながら、顧客価値の最大化に向き合っています。
| 職種 / 募集ポジション | カスタマーサクセスリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週2日出社、週3日リモートワークとなります。 ※居住地から勤務地まで100キロ圏内、且つ通勤時間2時間以内であることが 条件となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 *標準勤務時間帯 10:00~19:00 *コアタイム 11:00~16:00 *標準労働時間 8時間 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格ともに年1回(7月) |
| 賞与 | 年1回(9月/業績連動制) |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給) リモートワーク手当 休日出勤手当 深夜残業手当 各種MVP制度による報酬 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社指定休日 ※年間休日120日以上 年次有給休暇(初年度10日)、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、レストランなどの優待利用 慶弔金支給、ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険 |
| 選考プロセス | (1)書類選考 (2)1次面接・・・配属先マネジャー、役員、人事など (3)SPI試験+最終面接・・・役員、事業本部長など ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 ※すべてオンラインでの面接を想定しております |
| 雇用元名称 | 株式会社マクロミル |
| 会社名 | 株式会社マクロミル |
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