会社/部署概要
【株式会社マクロミルケアネットについて】
株式会社マクロミルケアネットは、ヘルスケア領域に特化した調査会社として、株式会社マクロミルと株式会社ケアネットの合弁会社として2014年末に設立されました。
【社会的背景と私たちの取り組み】
少子高齢化に端を発する医療費増加による政府の財政問題など、課題先進国である日本において、多くの企業がヘルスケア領域において新たなビジネスの創出に向けて試行錯誤しています。特に、病気になってから治療する「医療」への依存から脱却し、日々の食生活を通じて健康を維持・増進する「予防・未病対策」は、今や国を挙げた最重要テーマです。
その中核を担うのが、科学的根拠に基づいた「機能性表示食品」をはじめとするヘルスケア製品であり、これらは生活者のQOL(Quality of Life:生活の質)の維持・改善に直結する大きな可能性を秘めています。
企業が優れた製品を世に送り出し、生活者にその真の価値を届けるためには、客観的で確実な科学的根拠(臨床試験)の構築が不可欠です。
当社の強みは、新規ヘルスクレームのコンサルティングから、臨床試験の企画・実行・論文化まで、すべてを「一気通貫」で対応できる点にあります。高い顧客コミットメントと満足度を武器に、後発でありながら老舗の食品CROを猛追する勢いで急成長を遂げています。
【募集の背景】
現在、クライアントからの反響が非常に大きく、依頼数が右肩上がりに増え続けています。お客様の「抽象的なニーズ(ふわっとしたRFP)」を、科学的根拠に基づいた「確実な臨床試験」へと昇華させ、エビデンスの核となる統計解析までを担うチームの体制強化のため追加募集いたします。
業務内容
現在、部全体で約30名が臨床試験に関連する業務に従事しています。
今回募集するメンバーの方には、弊社に相談いただく食品・飲料・化粧品等の臨床試験(機能性表示食品など)に関して、テーマに応じた評価系の企画立案から、プロトコールの作成、データマネジメント、統計解析まで、案件に応じて各工程を担当していただきます。
(DM・統計解析の業務比率が多くなる予定ですが、希望はお伺いします)
●試験の企画・設計(上流工程):営業がヒアリングしてきたクライアントの「ふわっとした要望」に対し、先行論文などの情報収集を行い、適切な検査項目や評価系を検討・実施案を組み立てます。
●プロトコール(試験計画書)作成:クライアントと合意した試験計画をドキュメント化し、倫理委員会向けの資料を作成します。
●データマネジメント(DM):臨床試験で発生した各種データを統計解析できるよう加工・データクリーニング等を実施します。
●統計解析:統計解析計画書(SAP)の作成、およびSPSS(またはSAS、Rなど)を用いた統計解析の実行、有意差・傾向の有無の検証、解析報告書の作成。
応募資格
【必須条件】
・食品、または医薬品の臨床試験における統計解析の実務経験(SPSS、SAS、Rいずれか)
・臨床試験計画書(プロトコール)の作成経験、またはそれに準ずる試験設計の経験(3年以上目安)
【歓迎要件】
・食品CRO、または食品・飲料メーカーでの機能性表示食品に関わる臨床試験の経験
・統計解析計画書(SAP)の作成経験
・クライアントの抽象的なオーダーを、能動的に深掘りしてロジカルに形にするのが好きな方
・農学、生物科学、薬学、栄養学などの分野で修士卒以上
【求める人物像】
・決まったルーティン解析だけでなく、上流の試験設計から一気通貫で関わりたい方
・顧客視点に立ち、エビデンス起点で誠実に思考し判断できる方
・責任感があり、最後まで粘り強く業務を遂行できる方
仕事のやりがい/面白さ
・一気通貫だからこそのスキルアップ:
分業化された大手のCROとは異なり、希望があれば設計から解析、論文化まで一気通貫で関わることも可能です。単なる一工程の作業にとどまらず、クライアントの研究全体を俯瞰して理解することで、担当分野の深い知見を身につけることができます。
・「歯車」ではなく「主役」になれる環境:
配属先となるチームは、現在2名の少数精鋭です。
今回は、その3人目の中心メンバーとしての採用となります。将来的には、チームを引っ張るマネジメント職へのキャリアアップも早期に目指せる環境です。
配属部署について
・部全体では現状は約30名、配属先となるクリニカルトライアルユニットは18名となります。(男女比率3:6 20代~40代後半)
・今までにない新しい発想でのサービス提供を意識しており、どんな課題に対しても前向きに取り組む風土があります。
・フルリモートでの勤務が原則となりますが、オフィスに出社も可能です
| 職種 / 募集ポジション | MCN_【食品CRO】臨床試験企画 兼 統計解析担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・上記いずれかの勤務地から100km圏内に居住であること(例外有り) ・フルリモートワーク制度あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 *標準勤務時間帯 10:00~19:00 *コアタイム 11:00~16:00 *標準労働時間 8時間 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格ともに年1回(7月) |
| 賞与 | 年1回(8月/利益連動制) |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給) リモートワーク手当 時間外手当 深夜残業手当 休日出勤手当 各種MVP制度による報酬 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇) ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、 レストランなどの優待利用、慶弔金支給 ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険制度 |
| 選考プロセス | (1)書類選考 (2)1次面接・・・現場社員 (3)SPI試験+最終面接・・・代表取締役社長+副社長 ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 |
| 雇用元名称 | 株式会社マクロミルケアネット |
| 会社名 | 株式会社マクロミル |
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