全国展開医療法人グループの労務担当

企業理念

「究極の先客後利」を実現する

　お客さまには、対価以上の価値を感じていただくことで感動を生み出す。スタッフには、職業に誇りを持ちお客さまから感謝されることによって物心ともに豊かになる。社会には、メディカルイノベーションで、世界中の人々の「幸福度」向上に貢献する。これが医療法人 真凛会がめざす「究極の先客後利の実現」です。

事業内容

「経営」「マーケティング」「DX」「オペレーション」「バックオフィス」
  ――すべてを一つのチームで支援。

　医療法人 真凛会「LDO（Leon Dental Office）Medical Group」では、歯科医院の経営を支えるさまざまな支援を行っています。経営の可視化から現場オペレーションの最適化まで、実績に基づくノウハウでサポートし、医療法人やフランチャイジーの持続可能な成長を後押しします。

【募集背景】

医療法人真凜会は、歯科医療を中心に複数のクリニックを展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。
それに伴い、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった日常業務の負荷増加に加え、規程整備や労務対応など、労務管理の高度化が求められるフェーズに入っています。

現在は体制が十分に整いきっていない部分もあり、仕組みの見直し・再構築を進めていく必要があります。そのため今回、実務を担いながら、労務体制の整備・改善を主導いただける方を募集しています。

仕事内容

医療法人真凛会は、歯科医療を中心に複数のクリニックを展開し、 全国70医院以上と提携しています。 マウスピース矯正を主軸に、業界内でも急成長を続けている医療法人です。
現在、拠点拡大に伴い「労務体制の再構築フェーズ」に入っており、 実務を回すだけでなく、仕組みから整備できる方を募集しています。

【このポジションでできること】

・チームのマネジメント（業務設計や進捗管理）
・就業規則や各種規程の見直し～改定まで主導
・労務フローの整理／業務の標準化・効率化
・顧問社労士と連携しながらのトラブル対応判断
・複数拠点の労務管理体制の構築
※業務割合イメージ：労務7割／総務2割／人事1割 

【具体的な業務】

・入退職手続き／労働条件通知書の作成
・社会保険、労働保険手続き
・スタッフからの労務相談対応
・就業規則／各種規程の整備・改訂
・労務トラブル対応、顧問社労士との折衝
・総務／人事領域のサポート ・チームマネジメント（5名以上） 

【入社後のイメージ】

・1ヶ月目：現状の業務フロー／課題の把握
・3ヶ月目：担当領域の自走＋改善提案の実行
・6ヶ月目以降：規程改定や体制整備を主導

【働き方・環境】

・リモートワーク可（週2～3日目安）
・経営層との距離が近く、意思決定が速い環境
・提案～実行まで一気通貫で関われる

「仕組みを整える側に回りたい」 「現場と経営の間で、実務と判断を担いたい」
そんな方にフィットするポジションです。