【中途】リファラル(社員紹介)採用 応募ページ

M&A総研ホールディングスについて

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

リファラル(社員紹介)採用とは

リファラル採用とは、社員が友人/知人を紹介できる制度です。
ご友人/知人が弊社の社員であり、紹介を受けられたかたは本ページよりご応募ください。

※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接を担当するなど）で関与することはありません。
※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。
※すでに別経路などで弊社選考に進まれているかたは対象外です。

リファラル制度を利用するメリット

社風/職場風土/仕事の進め方などを事前に紹介者の社員に確認いただけますので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。
すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない、現在募集されているポジションには要件該当しないものの弊社で働くことに魅力を感じている、といったかたも、まずはご応募いただき、ぜひ一度面談にてご相談ください。

ご応募から内定までの流れ

応募(情報入力・書類提出)
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カジュアル面談(ご希望の場合のみ)
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書類選考
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面接(面接回数は、ご経験やご希望ポジションにより異なりますが、平均２回程度です)
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内定

現在の募集職種

以下のページから、現在募集しているポジションをご確認いただけます。
ご希望の求人を応募時にご記入ください。
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