募集背景
当社は防衛省・自衛隊の衛星通信をトータルにサポートすることで、日本の宇宙安全保障に貢献しています。
事業拡大を支える即戦力の人事メンバーとして業務に従事いただき、将来的にグループリーダー、管理職を目指していただける方を募集しています。
業務内容
• 就業管理：就業規則の立案・改廃や、労働時間、勤務諸規定に関し、法令を踏まえた制度企画及び解釈・運用、関係部門に対する指導・助言等を行う仕事。
• 安全衛生：安全衛生管理体制の構築、各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する立案・推進の仕事。
• 福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言を行う仕事。
• 給与・社会保険等事務：給与計算や社会保険に関する事務手続きを行う仕事。（社労士事務所へ委託）
• 入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。
• 労務対応：労働災害への対応等を行う仕事。
必須要件
労務管理、給与計算実務経験5年程度
歓迎要件
勤怠システム等の導入経験をお持ちの方
求める人物像
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら主体的に業務にあたれる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・定型業務に対しても丁寧に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 労務管理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 固定残業制なし |
| 休日 | 【年間休日】122日 土日祝、年末年始(12/29～1/3) 【有給休暇】 初年度：4〜15日（入社月により異なります） 2年目：18日 3年目以降：20日 【その他】 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、ヘルスケア休暇、リフレッシュ休暇（※）、傷病欠勤、傷病休職、自己啓発支援休暇（5日/年） ※繰り越しができなかった有給休暇は、ヘルスケア休暇として最大20日まで積立保存ができます。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・借上社宅制度（条件あり） ・資格取得補助（指定資格取得に係わる受験料及び旅費宿泊費等を全額支給、自己啓発の資格取得は20万円/年を上限に半額補助） ・福利厚生倶楽部加入 ・退職金制度 ・オフィス内ドリンクサーバー無料 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賞与 | 4〜5ヶ月分/年（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 有給休暇 | 初年度：4〜15日（入社月による） 2年目：18日 3年目以降：20日 |
| 会社名 | 株式会社エム・シー・シー |
|---|---|
| 業種 | IT・インターネット/通信・キャリア |
| 設立年月日 | 1986年9月9日 |
| 代表者 | 小川 正人 |
| 資本金 | 4億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区新橋六丁目17番21号 住友不動産御成門駅前ビル９階 |
| 事業内容 | （1）通信衛星を利用した電気通信役務を提供する事業。 （2）宇宙システム全般に関する技術支援、教育、運用、管理及び保守 （3）宇宙システム全般を用いて情報サービスを提供する事業 （4）上記に付帯関連する一切の業務。 |
| 従業員数 | 128名 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 リロクラブ、教育研修・自己啓発支援、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 【その他】 寮・社宅：借上げ社宅制度あり（条件あり） 退職金：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、ヘルスケア休暇、 傷病欠勤、傷病休職 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |