エネルギーの力で「つぎ」を創る
三菱商事エナジーソリューションズは、三菱商事グループの国内発電事業を統括し、再生可能エネルギーを中心とした事業を通じ、カーボンニュートラルロードマップにおけるソリューション開発・調達をすることでクリーン電気の安定供給に取り組んでいます。
ポジションについて
ミッション
弊社は三菱商事グループの一員として国内電力事業統括会社として、親会社・子会社を有する組織構造の中で、コーポレート機能を担経営統括及びコーポレート機能を担っています。
配属される総務部は、会社運営の基盤を担う重要な部署です。
全社を俯瞰し、課題を見つけて改善を実現した経験、人材育成・組織をけん引した経験を活かし、総務部の組織力向上に貢献いただける方を求めています。
具体的な業務
【想定している担当予定業務・プロジェクト】
以下のコア業務を軸に幅広く携わっていただきながら、総務の枠を超えた改善の取組み、人材育成・組織全体をけん引してくただくことを期待しています。
※社内コミュニケーションが業務の核となるため、出社しての業務が基本となります。
【メイン担当予定領域】
- オフィス管理・運営、固定資産管理
- IT関連サービスの維持
- 災害・危機対策事務局
- 取締役会・株主総会事務局
- 法令改定や事業内容の変化に応じた社内規定の改定、運用ルールの策定、運用管理
- 社内企画の提案・実行
- 各種契約手続き・コスト管理
- 人材育成
- 既存業務の改善 等
やりがい、魅力
総務は会社采井の基盤を担う重要な部署です。本ポジションでは、決められた業務をこなすだけでなく、部長・副部長とともに、組織の枠を越えた改善の提案および実現いただくことを期待しています。
当社は三菱商事グループ企業で、総務としての専門性と経営視点の両方を磨いていける環境です。 社内外を俯瞰しながら、総務を起点とした会社運営の基盤を担うことができるのが、このポジションならではの魅力です。
求める経験、スキル
スキル、ご経験
【必須】
- 総務領域における業務をメイン担当として一連の流れを担当したご経験
- 担当業務の枠を超えて課題を見つけ、改善を実現したご経験
- 人材育成・組織をけん引したご経験
- 親会社または子会社がある組織構造でのご経験
【歓迎】
- 株主総会・取締役会の運営のご経験
- 契約・法務・登記手続き等のご経験
- コスト管理のご経験
- 業務システム導入のご経験
- 組織再編・事業(会社)統合時における総務領域でのご経験
求める人物像
- 総務領域における何らかの主担当・PM的経験を持ち、親会社・子会社を有する組織構造を理解した上で、総務全体を俯瞰し、自ら考えて動ける方。
- 様々な立場のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、部内外のメンバーと調整役を担える方。
部署構成、企業風土
部署構成
コーポレート本部総務部へ配属
- 部長:1名
L副部長:1名
Lメンバー:3名
L派遣社員:1名
| 職種 / 募集ポジション | 【三菱商事エナジーソリューションズ】総務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:15~17:30(休憩1時間) ※所定時間外労働の有無(あり) ※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年間休日120日 ・慶弔休暇 ・女性特有の体調不良の際に取得できる休暇 ・子の看護、学校行事休暇、配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・出産祝い金 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・カウンセラーによるカウンセリング ・積立休暇制度 ・社員食堂 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン学習サービス(受講し放題) |
| 加入保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
| 年次有給休暇 | 入社月より付与(初年度3日~14日) |
| 雇用区分 | 総合職・事務職のうち、総合職での採用となります |
| 会社名 | 三菱商事エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年10月1日 |
| 代表 | 代表取締役社長 藤井 隆男 |
| 資本金 | 3億円 |
| 株主構成 | 三菱商事株式会社(100%出資) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号(丸の内パークビルディング) |
| 事業内容 | 発電事業 |