再雇用制度(リライト採用)について

明治安田は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。

＜私たちの想い＞
https://www.meijiyasuda-saiyo.com/career/statement/

当社では、退職者の再雇用に関し、これまで「結婚・育児・介護等により退職した総合職（地域型）」を対象としていた再雇用制度を、総合職（全国型）等を含めた全職員に拡充し、2023年度から新たに「リライト採用（当社で「再び輝く」という意味を込めた呼称）」として展開しています。
当社を退職した職員（嘱託・契約社員は対象外）の方は、どなたでもご応募いただけます。

総合職（全国型）

採用条件：当社における業務経験に加え、転職先等での一定の成果があること
勤務地　：全国

総合職（地域型）

採用条件：当社における一定以上の業務経験・役割発揮があること
勤務地　：再入社時の居住地から通勤可能な勤務地

処遇

・原則、再入社時の年齢や職務、当社での勤続年数、退社後経過年数等をふまえ、当社規程にて決定
・退職後の職歴や成果、処遇等を考慮することがある

※旧「再雇用制度」では、対象者の条件を「退職後10年以内」としておりましたが、現行制度においては、退職後年数に上限を設けておりません。