【MAI】収益不動産販売 ◆経験者優遇

メルディアグループとは

◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。

仕事の内容

本ポジションは、仲介業者を介さずに自社設計の物件販売を一貫して行っていただきます。

まずはポータルサイトに自社設計の新築アパート商品を掲載し、問い合わせのあった購入希望者に対して資料提供を行います。
・その後はWEBや対面での面談を行い、ご希望条件などに合う商品の情報提供、物件説明（現地へのご案内など）を経て、契約からお引渡しまでを行なっていただきます。

◎お客様は、一般の投資家様や不動産業者様、一般法人、など多岐に渡ります。
◎グループ会社で所有している海外不動産（主にアメリカ・ロサンゼルス）も取り扱っています。
◎反響による集客が主で、その他紹介などから購入希望者とのコンタクトを取っていただきます。セミナーを開催して集客する場合もございます。

■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
20代～40代の課員8名（男性5名、女性3名）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■会社の魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

一日のスケジュール例
9:30　メールチェック、返信、業者･購入希望者へ連絡(交渉･進捗確認)、提案資料の準備
10:00　追客状況の共有、提案資料の作成
14:00　購入希望者とWEB面談
17:00　購入権当社へメールもしくは電話での連絡
18:30　社内事務処理、退社

この仕事で関わる人々
・社内各部署
・仲介業者（中小～大手）
・不動産業者（買主）
・投資家（一般個人～投資会社）
・銀行
・ゼネコン
・設計会社
・管理会社（PM・BM）
・各役所

キャリアステップ 得られる経験

投資用不動産の販売知識、交渉力、提案力

人物イメージ

ポジティブでコミュニケーション力がある方

応募資格

【必須（MUST）】
投資用不動産（新築アパート、新築・中古投資ビル）の販売経験3年以上

【歓迎（WANT）】
宅地建物取引主任者資格

メルディアのカルチャー

PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。